李教授談養(yǎng)生：磨刀不誤砍柴工

近日看到媒體報(bào)道，一說每年有30%的大學(xué)畢業(yè)生找不到工作，二說企業(yè)老板苦于招不到急需的人才，三說今年珠三角有8000多家企業(yè)倒閉或被迫轉(zhuǎn)移，不禁讓我聯(lián)想起一個(gè)故事。

樵夫甲和樵夫乙同時(shí)受雇于一個(gè)林場主，林場主和他們約定以實(shí)際砍伐樹木的數(shù)量多少作為薪酬的依據(jù)。于是，兩人來到了林場砍樹。樵夫甲一刻也不歇息，使盡渾身力氣工作。樵夫乙則在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候停下來，磨磨刀再砍，最后樵夫甲全天砍了23棵，而樵夫乙則砍了30棵。兩人的技術(shù)和力氣不相上下，但效果卻大有不同，這個(gè)故事雖然流傳有不同版本，但大同小異，后來被人們概括為“磨刀不誤砍柴工”。

“磨刀不誤砍柴工”表面的意思是在刀很鈍的情況下，嚴(yán)重影響砍柴的速度與效率，雖然費(fèi)一些時(shí)間來磨刀，暫時(shí)看會(huì)影響砍柴的進(jìn)度，但一旦當(dāng)?shù)赌タ炝耍巢竦乃俣扰c效率會(huì)大大提高，砍同樣的柴反而用時(shí)比鈍刀少。

深入理解就是，要辦成一件時(shí)，不一定要立即著手，而是先要進(jìn)行一些籌劃、進(jìn)行可行性論證和步驟安排，做好充分準(zhǔn)備，創(chuàng)造有利條件，這樣會(huì)大大提高辦事效率。

對于個(gè)人來說，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展帶來了無數(shù)的變量，大學(xué)生成為普通勞動(dòng)者的時(shí)代已經(jīng)來臨，學(xué)歷已經(jīng)變得不再像從前那樣重要，新的讀書無用論又有抬頭，輟學(xué)之風(fēng)亦重新刮起。此時(shí)，學(xué)子們必須面對現(xiàn)實(shí)，肯于干基礎(chǔ)性的工作，腳踏實(shí)地，不再眼高手低、好高騖遠(yuǎn)；而低學(xué)歷的高技能型人才此時(shí)正春風(fēng)得意，但也不必沾沾自喜，要抓緊時(shí)機(jī)餓補(bǔ)自己理論薄弱的短板。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)是有周期性的。

對于企業(yè)來說，匯率變了，通貨膨脹來了，勞動(dòng)合同法實(shí)施了，有些企業(yè)扛不住了，而你家做好安全過冬的準(zhǔn)備了嗎？俗話說：冬天來了，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎？但你家如果沒有“把刀磨好”，那個(gè)春天是不會(huì)屬于你的，因?yàn)槿魏螘r(shí)候成功者都是少數(shù)，機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人，是給準(zhǔn)備充分的人。

21世紀(jì)是個(gè)充滿變量的世紀(jì)，基礎(chǔ)決定高度，細(xì)節(jié)決定成敗，避免浮躁心態(tài)，學(xué)會(huì)逆向思維，從而在激烈的職場競爭中贏得主動(dòng)。這也許是“磨刀不誤砍柴工”這句俗話在充滿變量的新時(shí)期給我們的啟示。