巴彥淖爾市人力資源和社會保障局各部門對外聯(lián)系電話

1、辦公室

負責機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔會議組織、文稿起草、文電處理、檔案、機要保密、規(guī)章制度建設(shè)、安全等工作。負責機關(guān)財務(wù)及所屬相關(guān)事業(yè)單位的經(jīng)費、基本建設(shè)投資、國有資產(chǎn)管理。負責綜合治理等機關(guān)信息化、辦公自動化的規(guī)劃建設(shè)及政務(wù)公開等工作。負責機關(guān)和所屬相關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制、人事管理等工作。組織開展人力資源和社會保障領(lǐng)域改革推進工作。指導(dǎo)人力資源和社會保障系統(tǒng)行風建設(shè)。擬訂人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作計劃并組織實施。（負責人：韓斌；聯(lián)系電話：8527256）

2、規(guī)劃財務(wù)與基金監(jiān)督科

編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并牽頭組織實施。組織編制就業(yè)、相關(guān)社會保障基金（資金）預(yù)決算草案。參與擬訂就業(yè)、社會保險基金（資金）賬務(wù)管理制度。負責信息規(guī)劃與統(tǒng)計管理。貫徹基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金監(jiān)督制度并組織實施。開展對基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金、就業(yè)專項資金、人才開發(fā)基金的監(jiān)督檢查工作，組織查處重大案件。對企業(yè)（職工）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金管理運營實施監(jiān)管。（負責人：池永華；聯(lián)系電話：8527235）

3、就業(yè)促進與農(nóng)牧民工工作科

擬訂全市就業(yè)規(guī)劃、年度計劃、勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞動力跨地區(qū)有序流動等辦法并組織實施。指導(dǎo)全市公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作，實施公共就業(yè)服務(wù)管理。貫徹自治區(qū)促進高校畢業(yè)生就業(yè)年度計劃及就業(yè)項目管理服務(wù)制度并組織實施。組織落實全市就業(yè)援助制度。貫徹特殊群體就業(yè)政策并組織實施。貫徹落實農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)定并組織實施。組織協(xié)調(diào)農(nóng)牧民工就業(yè)后的社會公共服務(wù)和權(quán)益保障事宜。貫徹落實失業(yè)保險相關(guān)政策。（負責人：賈明；聯(lián)系電話：8527282）

4、人力資源開發(fā)科

擬定全市人才開發(fā)政策，組織實施高層次人才引進和重大人才項目活動。擬訂人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策和規(guī)劃。指導(dǎo)、規(guī)范人力資源市場和人力資源中介服務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)活動。負責人力資源市場信息相關(guān)工作。落實事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策并組織實施和進行監(jiān)督檢查。按照管理權(quán)限承擔市本級事業(yè)單位人員調(diào)配工作。（聯(lián)系電話：8527233）

5、專業(yè)技術(shù)人員管理科

牽頭推進全市職稱制度改革。擬定全市專業(yè)技術(shù)人員管理辦法，組織指導(dǎo)職稱評審工作。監(jiān)督檢查專業(yè)技術(shù)資格考試制度執(zhí)行情況。承擔享受政府特殊津貼專家、有突出貢獻的中青年專家等高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔推薦管理工作。負責專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育綜合管理工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格培訓(xùn)工作，指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)施教機構(gòu)的認定工作。（聯(lián)系電話：8527232）

6、事業(yè)單位人事管理科

指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理辦法并組織實 施。按照管理權(quán)限承擔全市市直事業(yè)單位崗位設(shè)置、崗位聘用等工作。按照管理權(quán)限承擔市本級政府部門所屬事業(yè)單位科級干部聘任（解聘）、年度考核備案工作。承辦市本級部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。會同有關(guān)部門管理、指導(dǎo)、落實企事業(yè)單位管理人員培訓(xùn)教育工作。（負責人：王建軍；聯(lián)系電話：8527247）

7、工資福利科（市表彰獎勵辦公室）

擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施。承擔市本級事業(yè)單位績效工資總量核定、工資基金審理、人員工資確定、審核、備案工作。辦理事業(yè)單位工作人員退休批復(fù)，死亡喪葬費和撫恤金核定。擬訂全市表彰獎勵制度，按照規(guī)定程序和管理權(quán)限開展工作。綜合管理全市評比達標表彰工作。（負責人：袁志忠；聯(lián)系電話：8527216）

8、職業(yè)能力建設(shè)科

擬定全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)辦法、規(guī)劃，建立健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度并組織實施。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。擬訂落實職業(yè)技能資格制度的相關(guān)政策。指導(dǎo)實施職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準。指導(dǎo)技工院校、高技能人才培訓(xùn)基地、大師工作室和公共實訓(xùn)基地建設(shè)。（負責人：亢福忠；聯(lián)系電話：8527428）

9、勞動關(guān)系科

貫徹落實勞動關(guān)系政策，規(guī)范勞動用工管理，執(zhí)行勞動用工備案制度，推動社會信用體系建設(shè)工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。落實職工工作時間、休息、休假、假期制度及消除非法使用童工、女工和未成年工的特殊勞動保護政策。擬訂全市國有企業(yè)負責人薪酬和工資決策機制政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)負責人薪酬執(zhí)行情況。建立企業(yè)薪酬調(diào)查和發(fā)布制度。（負責人：徐曉淵；聯(lián)系電話：8527211）

10、養(yǎng)老保險科

擬訂全市機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金政策并組織實施。貫徹落實全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金及企業(yè)職工退休政策。擬訂全市養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度。參與制定全市養(yǎng)老保險基金管理辦法。負責市本級企業(yè)職工退休審批工作。擬訂全市城鎮(zhèn)居民和被征地農(nóng)牧民社會保障的政策、規(guī)劃和標準。參與擬訂全市農(nóng)村牧區(qū)社會保險基金管理辦法。擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)牧民社會保障措施的審核辦法并組織實施。（負責人：康黎明；聯(lián)系電話：8527222）

11、工傷保險科

貫徹落實工傷協(xié)議機構(gòu)管理、康復(fù)、工傷預(yù)防、認定和鑒定等相關(guān)政策。擬訂全市工傷保險、補充保險政策。組織實施勞動能力鑒定和工傷認定工作，指導(dǎo)旗縣區(qū)勞動能力鑒定和工傷認定工作。承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。（負責人：秦瑞強；聯(lián)系電話：8527217）

12、政務(wù)服務(wù)科

負責人力資源和社會保障領(lǐng)域的政務(wù)服務(wù)標準化、新聞宣傳、信息化建設(shè)，牽頭組織實施“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作。負責人力資源和社會保障的社會信用體系建設(shè)工作。承擔人力資源和社會保障領(lǐng)域“放管服”改革相關(guān)工作。負責市直人社系統(tǒng)入駐市政務(wù)服務(wù)中心事務(wù)的管理工作。

13、勞動人事調(diào)解仲裁管理與信訪科

擬訂全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁的政策及人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度并組織實施，指導(dǎo)監(jiān)督勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作。承擔市仲裁委員會辦公室的具體工作。協(xié)調(diào)處理重大勞動和人事爭議案件。負責機關(guān)信訪工作。（負責人：張曉峰；聯(lián)系電話：8527281）

14、政策法規(guī)科

組織開展人力資源和社會保障政策研究、科研課題研究、綜合性調(diào)研工作；承擔機關(guān)規(guī)范性文件合法性審查工作；承辦相關(guān)行政許可和行政應(yīng)訴工作。承擔相關(guān)普法、法律咨詢及有關(guān)法律事務(wù)工作。（負責人：薛文杰；聯(lián)系電話：8527263）

15、勞動監(jiān)察科

    擬訂全市勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織開展勞動監(jiān)察，處理有關(guān)突發(fā)事件，依法查處督辦重大案件。指導(dǎo)全市勞動監(jiān)察工作。

16、巴彥淖爾市人力資源公共服務(wù)中心（掛巴彥淖爾市人力資源和社會保障宣傳咨詢中心牌子）

承擔高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)輔助性工作；承擔流動黨員管理服務(wù)工作；開展人才評價工作。承擔全市各類專業(yè)技術(shù)人員及其他人員的統(tǒng)計年報事務(wù)性工作。參與擬訂局機關(guān)宣傳工作規(guī)劃、宣傳工作制度和年度宣傳要點；承擔輿情監(jiān)控、文化建設(shè)有關(guān)工作；承擔局機關(guān)新媒體規(guī)劃與建設(shè)工作。承擔重大活動宣傳的事務(wù)性工作，承擔新媒體采訪接待和日常聯(lián)絡(luò)、宣傳信息報送等工作。承擔局機關(guān)辦公系統(tǒng)管理，局域網(wǎng)、服務(wù)器等設(shè)備運行維護工作。承擔巴彥淖爾人才網(wǎng)、人社業(yè)務(wù)微信公眾號、微博等維護運營工作；開展12333語音服務(wù)熱線信息采用、使用等工作及政府12345熱線人社相關(guān)業(yè)務(wù)工作。承擔金保工程信息系統(tǒng)運維等相關(guān)工作。承擔市人力資源和社會保障局交辦的其他相關(guān)工作。（負責人：羅永勝 尤瑞；聯(lián)系電話：8527514  8527260；大學(xué)生檔案咨詢電話：8527210）

17、巴彥淖爾市人事考試中心（掛巴彥淖爾市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心牌子）

承擔各類專業(yè)技術(shù)資格考試、公務(wù)員錄用考試和全市計算機應(yīng)用能力考試、事業(yè)單位公開招聘以及其他行政事業(yè)單位委托的考務(wù)工作，會同相關(guān)部門指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各項考務(wù)工作，配合處理違紀考生。承擔人事考試信息化系統(tǒng)、職業(yè)技能鑒定題庫和技能人才評價數(shù)據(jù)庫使用工作。承擔國家職業(yè)資格證書制度、職業(yè)技能等級制度貫徹落實工作。承擔全市技能人才評價業(yè)務(wù)指導(dǎo)、質(zhì)量督導(dǎo)、技術(shù)支持及專家隊伍建設(shè)等工作。承擔專項職業(yè)能力考核機構(gòu)與考核項目的遴選、考核規(guī)范和考核內(nèi)容的審核備案，以及獲證人員信息上網(wǎng)審核等工作。承擔全市技工教育理論研究、教材開發(fā)使用等業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。承擔全市職業(yè)技能競賽活動，指導(dǎo)行業(yè)開展職業(yè)技能競賽活動。承擔市人力資源和社會保障局交辦的其他相關(guān)工作。（負責人：杜勇  何靜；聯(lián)系電話：8527225 8527269）

 18、巴彥淖爾市人事檔案中心

    承擔干部人事檔案的建立、接收、保管、轉(zhuǎn)遞，檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔，檔案數(shù)字信息化等相關(guān)工作。承擔干部人事檔案的查(借)閱、檔案信息研究等工作，開展干部人事檔案審核工作。承擔干部人事檔案的安全、保密、保管與保護工作。承擔市人力資源和社會保障局交辦的其他相關(guān)工作。（負責人：哈申格日樂；聯(lián)系電話：8756751）

19、巴彥淖爾市勞動人事爭議仲裁院

宣傳貫徹勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律法規(guī)，依法調(diào)處市直管轄內(nèi)用人單位發(fā)生的勞動人事爭議案件。提供勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律法規(guī)咨詢。承擔市人力資源和社會保障局交辦的其他相關(guān)工作。（負責人：鄭偉；聯(lián)系電話：8527213）

辦公地址：巴彥淖爾市臨河區(qū)烏蘭布和路東200米巴彥淖爾市人力資源和社會保障局

辦公時間：工作日上午9:00-12:00；下午：15:00-18:00