懷化市人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

負責局機關和直屬單位的黨群工作。

擬訂全市人力資源和社會保障工作制度；承擔局機關規(guī)范性文件的合法性審核和“三統(tǒng)一”工作；負責本部門進駐市政府服務中心的行政審批服務工作及人員的動態(tài)管理；擬訂全市勞動保障監(jiān)察工作制度，承擔指導縣市區(qū)開展勞動保障監(jiān)察工作；承擔指導和協(xié)調全市勞動人事仲裁工作；承擔監(jiān)督全市人力資源和社會保障部門依法行政工作；指導和規(guī)范全市人力資源和社會保障行政審批改革工作；承擔行政復議工作，組織行政應訴、聽證工作；承擔普法、法律法規(guī)培訓和咨詢服務的工作；承擔對全市人力資源和社會保障行政執(zhí)法人員的管理工作；承擔指導和監(jiān)督市直勞動保障監(jiān)察、勞動人事仲裁工作。

擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；編制全市社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂和執(zhí)行全市社會保障資金（基金）財務管理制度；承擔局屬單位國有資產(chǎn)管理和內部財務審計工作；承擔局屬單位政府采購及非稅收入管理工作；承擔市人力資源和社會保障有關科技項目和國際援貸款項目管理工作；組織協(xié)調全市人力資源和社會保障有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；負責市人力資源和社會保障事業(yè)經(jīng)費和局機關財務管理工作。

擬訂促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；擬訂勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)辦法并指導實施，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；牽頭擬訂和指導實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策。擬訂促進特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助辦法；參與擬訂就業(yè)專項資金和扶持公共就業(yè)服務資金使用管理辦法并指導實施；擬訂全市失業(yè)保險基本辦法、改革方案和發(fā)展規(guī)劃，建立健全失業(yè)監(jiān)測和預警制度，指導監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作；會同有關部門擬訂外國人（不含高端人才）來懷就業(yè)管理政策。

貫徹實施事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；負責市直事業(yè)單位工作人員工資、資金、津貼補貼管理有關工作；按照管理權限負責全市企事業(yè)單位及部分中央、省在懷單位工作人員工資調整及離退休（退職）待遇的審核和審批工作；承擔全市事業(yè)單位績效工資總額管理和工資統(tǒng)計有關工作；落實國家有關事業(yè)單位工作時間、休假制度、工齡計算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策；負責市直事業(yè)單位工齡更改的審批；負責市直機關福利費管理。

負責全市深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育實施辦法，完善專業(yè)技術人員職務聘任、職業(yè)資格和博士后管理制度；承辦對國家有突出貢獻專家、國家新世紀百千萬人才和享受政府特殊津貼專家選拔管理工作；會同有關部門擬訂吸引留學人員來懷（回國）工作、定居和國（境）外機構在市內招聘專業(yè)技術骨干人才管理政策。

貫徹執(zhí)行勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范；按照管理權隈負責集體合同的審核和勞動用工備案工作；落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；落實企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和假期制度；擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控辦法；指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；擬定和落實企業(yè)職工最低工資標準。指導和協(xié)調職工分流安置工作。

負責全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策，組織實施機關、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范和繼續(xù)教育管理工作；負責市直事業(yè)單位崗位設置方案的事后備案工作；指導、監(jiān)督和管理全市事業(yè)單位公開招聘工作；承擔全市事業(yè)單位工作人員考核、獎懲和人員信息管理；會同有關部門擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。

會同有關部門推動農(nóng)民工相關政策的落實，擬定全市農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。負責局信訪工作。

執(zhí)行全市機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標準，擬定補充養(yǎng)老保險實施辦法；擬訂養(yǎng)老保險基金管理辦法和養(yǎng)老保險基金預測預警制度；擬訂職工基本養(yǎng)老保險基金個人賬戶管理和養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)辦法；貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險待過項目、領取條件、給付標準和基本養(yǎng)老金調整政策、城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休、工齡與繳費年限計算政策、城鎮(zhèn)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘人員待遇政策及給付標準；擬訂企業(yè)職工退休審批辦法，負責全市提前退休特殊工種的認定工作，依據(jù)權限辦理提前退休和市直管企業(yè)職工退休審批工作；指導監(jiān)督全市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。

擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃并指導實施；擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵措施；貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準；擬訂完善全市職業(yè)技能培訓、鑒定、競賽的具體辦法并指導實施；擬訂全市技工院校、職業(yè)技能培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導師資隊伍和教材建設，會同有關部門組織實施技工院校學生資助工作；負責職業(yè)技能鑒定所（站）從事職業(yè)技能考核鑒定的許可工作和定點培訓機構的資格申報、審核及年檢、培訓統(tǒng)計信息的匯總、上報工作；貫徹執(zhí)行技能人員的國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和職業(yè)資格目錄清單制度，核發(fā)技能人員《職業(yè)資格證》。

擬訂全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障基本辦法、規(guī)劃和標準并組織實施；擬訂全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金籌集、給付條件、給付標準和養(yǎng)老保險關系轉移辦法；會同有關部門擬定全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金管理制度、運營辦法；擬訂征地方案中有關被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實施；指導監(jiān)督全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障經(jīng)辦機構業(yè)務工作。

擬訂全市人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和辦法，指導人力資源社會服務機構管理工作，對人力資源中介機構進行指導和監(jiān)督管理；會同有關部門擬定事業(yè)單位人員調配的有關規(guī)定，承辦有關人員（不含公務員）調配的有關工作；配合有關部門做好干部援疆援藏等工作。

貫徹執(zhí)行國家、省工傷保險政策以及規(guī)劃和標準，完善工傷預防、認定和康復政策；組織擬訂工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構、康復機構、輔助器具安裝機構的資格標準和管理辦法；擬訂全市勞動能力鑒定管理辦法，指導全市勞動能力鑒定工作；承辦工傷職工勞動能力鑒定相關管理工作；指導監(jiān)督全市工傷保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作；承擔市勞動能力鑒定工作委員會辦公室日常工作。

擬訂全市社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金，個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運菅政策，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營，組織查處重大案件和市本級案件，參與擬訂相關社會保障基金投資政策，承擔市社會保障基金監(jiān)督委員會辦公室日常工作。

負責局機關和直屬單位人事管理、機構編制、工資福利、計劃生育等工作；負責局機關及直屬單位專業(yè)技術人員職稱管理有關工作；擬定全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃、計劃并組織實施；負責局機關和直屬單位人員的教育培訓、出國審查和報批工作。

承擔市績效評估與為民辦實事考核辦公室日常工作，具體組織實施市直和中央、省在懷有關單位績效評估和全市重點民生實事考核；會同有關部門組織實施國家、省級榮譽制度和政府表彰獎勵制度，承擔審核上報國家、省人民政府表彰獎勵相關工作，指導和協(xié)調全市政府獎勵工作，審核以市人民政府名義實施的獎勵項目；承辦市委管理的部分領導人員的行政任免手續(xù)。