黃岡市人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

（一）辦公室(信訪工作辦公室) 負責人：陳科宇 聯(lián)系電話：0713-8353097

負責機關日常運轉，協(xié)助局領導對政務、業(yè)務等工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負責綜合性會議的組織、綜合性文件和重要文稿的起草和重大事項的督辦；負責文電處理、提案建議辦理、工作信息綜合、政務公開、機要保密、檔案、綜合治理、計劃生育、政務值班及接待等工作；管理機關公共事務；負責人力資源和社會保障信訪工作，督辦重要來信、來訪案件，協(xié)調(diào)處理有關信訪事項；協(xié)調(diào)維穩(wěn)、應急工作。

（二）政策法規(guī)科 負責人：段洵 聯(lián)系方式：0713-8128603

組織開展人力資源和社會保障政策調(diào)查研究和改革統(tǒng)籌推進工作，承擔綜合性改革工作。組織擬訂人力資源和社會保障相關的市級規(guī)范性文件草案。承擔人力資源和社會保障普法、依法治理、行政復議和行政應訴等工作，監(jiān)督檢查依法行政情況。承擔規(guī)范性文件合法性審查、清理及報上級備案審核工作。負責人力資源和社會保障領域政策法規(guī)宣傳、新聞宣傳工作。負責人力資源和社會保障行政處罰審核備案工作。

（三）行政審批與政務服務科 負責人：唐自謙 聯(lián)系方式：0713-8128655

負責法律賦予人力資源和社會保障部門實施的行政審批事項的項目管理工作；歸口負責人力資源和社會保障行政審批事項的受理、核查、公開等相關業(yè)務工作。組織開展行政審批服務體系建設，推進“互聯(lián)網(wǎng)+行政審批”工作，負責指導“行政審批窗口”相關業(yè)務工作。組織開展全市人力資源和社會保障系統(tǒng)行風建設工作；牽頭市直人社政務服務體系和窗口作風建設，推進“互聯(lián)網(wǎng)+人社”和“放管服”工作，協(xié)調(diào)推進人力資源和社會保障公共服務業(yè)務網(wǎng)上辦理工作。

（四）規(guī)劃財務基金監(jiān)督科 負責人：范國民 聯(lián)系方式：0713-8128682

擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；編制全市社會保障資金（基金）預決算草案；參與擬訂和實施全市社會保障資金（基金）財務管理辦法；承擔局機關財務和資產(chǎn)管理工作；負責局屬單位財務、資產(chǎn)管理的內(nèi)審工作；承擔數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息規(guī)劃、有關重大項目的管理工作。擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施；負責全市企業(yè)（職業(yè)）年金、相關社會保險基金管理合同備案工作；依法對全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷基金的支付管理情況以及職業(yè)年金基金管理和投資運營情況進行監(jiān)督檢查，組織查處重大案件。

（五）就業(yè)促進與失業(yè)保險科（農(nóng)民工工作科） 負責人：劉袁 聯(lián)系方式：0713-8128630

擬訂全市就業(yè)規(guī)劃和年度計劃并組織實施，擬訂勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)、勞動力跨地區(qū)有序流動等政策措施并組織實施。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。組織落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持政策項目、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。擬訂特殊群體就業(yè)和就業(yè)援助政策實施辦法并組織落實。指導實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等工作，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系、發(fā)展規(guī)劃并指導實施。擬訂市本級就業(yè)補助資金分配使用計劃，對市本級就業(yè)補助資金使用情況進行監(jiān)督管理。組織落實失業(yè)保險政策、規(guī)劃和基金管理辦法等，建立并組織實施全市失業(yè)監(jiān)測和預警制度，指導落實預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)，經(jīng)濟結構調(diào)整中涉及職工安置權益保障等政策。承擔市人民政府勞動就業(yè)工作領導小組辦公室日常工作。擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動相關政策落實，維護農(nóng)民工合法權益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。承擔市人民政府農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室日常工作。

（六）人力資源市場管理科（市表彰獎勵辦公室） 負責人：張宏峰 聯(lián)系方式：0713-8128657

擬訂全市人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃，指導人力資源社會服務機構管理工作，擬訂人員(不含公務員)調(diào)配政策并組織實施。負責實施高校畢業(yè)生基層服務項目。負責人力資源和社會保障對口援藏援疆等任務的協(xié)調(diào)工作。實施國家功勛榮譽制度，擬訂全市表彰獎勵制度并組織實施。根據(jù)授權承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動，承擔全市評比達標表彰和市級以下表彰獎勵有關工作，承擔我市相關國家、省級、市級表彰獎勵獲得者的管理服務工作。

（七）職業(yè)能力建設科 負責人：蔡希 聯(lián)系方式：0713-8128689

擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃并組織實施。擬訂全市技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策并組織實施。指導開展和管理技工院校教育和職業(yè)技能培訓工作，指導師資隊伍和教材建設。貫徹國家職業(yè)資格、職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和政策，指導監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。承辦民辦技工學校、市直民辦職業(yè)培訓機構行政許可。承擔市技工院校招生辦公室日常工作。

（八）專業(yè)技術人才管理與職稱科 負責人：王鵬 聯(lián)系方式：0713-8128653

承擔專業(yè)技術人才綜合管理工作，組織實施專業(yè)技術人才計劃和項目。擬訂全市專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施；承擔專業(yè)技術人才規(guī)劃、培養(yǎng)和享受政府津貼人員選拔工作；擬訂吸引高層次人才和留學人員來黃工作相關政策；負責博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地的建設和服務工作；負責實施深化職稱制度改革工作；負責各系列（專業(yè)）中級專業(yè)技術職務任職資格評委會的建設管理工作；指導監(jiān)督全市專業(yè)技術職務任職資格評審工作；負責各系列（專業(yè)）中級、市直單位初級專業(yè)技術任職資格核準工作；指導實施專業(yè)技術資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作。承擔市職稱改革工作領導小組辦公室日常工作。

（九）事業(yè)單位人事管理科 負責人：田來 聯(lián)系方式：0713-8128633

指導協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機關、參照公務員法管理事業(yè)單位工勤人員管理政策并組織實施；按照管理權限，承辦事業(yè)單位崗位設置、聘用事宜；指導事業(yè)單位工作人員和機關、參照公務員法管理事業(yè)單位工勤人員年度考核工作。指導監(jiān)管全市事業(yè)單位公開招聘(人才引進)和競聘上崗工作，組織實施市直事業(yè)單位工作人員和市直機關、參照公務員法管理事業(yè)單位工勤人員公開招聘(人才引進)工作；落實事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。參與相關改革工作。

（十）勞動關系科 負責人：余雅婷 聯(lián)系方式：0713-8128606

擬訂全市勞動關系政策及勞動合同、集體合同制度實施辦法并組織落實；指導管理全市勞務派遣工作；組織落實全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策；組織落實最低工資標準、企業(yè)工資指導線；組織實施企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度；按分工要求指導監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；負責勞動標準和勞動定額管理工作；督促落實職工工作時間、休息休假、假期制度以及消除非法使用童工、女工和未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施改革改制、關閉破產(chǎn)國有企業(yè)職工勞動權益保障政策，規(guī)范企業(yè)裁員行為；承辦文藝體育單位特招和用人單位特殊工時制度行政許可和集體合同的合法性審查登記；協(xié)調(diào)維護企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定，承擔市協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會辦公室日常工作。

（十一）工資福利科 負責人：彭業(yè)華 聯(lián)系方式：0713-8128699

擬訂全市關于事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施；負責市直事業(yè)單位和機關工勤人員工資審核管理。

(十二) 職工養(yǎng)老保險科 負責人：龍娟 聯(lián)系方式：0713-8128636

組織實施機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標準。指導實施養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌政策和基金管理辦法，完善基金預測預警制度。指導實施基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)政策和辦法、參保人員領?。ê崆邦I取）養(yǎng)老保險待遇資格政策，承擔市直參保人員領取（含提前領?。B(yǎng)老保險待遇資格確認工作。指導實施參保人員因病或者非因公死亡喪葬補助金和撫恤金政策、給付標準，以及參保人員領取病殘津貼政策和給付標準。負責市本級企業(yè)年金方案備案工作。

（十三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科

貫徹執(zhí)行國家和省關于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的政策和法律、法規(guī)；根據(jù)國家和省關于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策擬訂全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險的政策、規(guī)劃、辦法和標準并組織實施；指導土地征用中落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險的審核工作；指導落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)政策。

（十四）工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室） 負責人：許治華 聯(lián)系方式：0713-8128659

擬訂全市工傷保險規(guī)劃并組織實施；根據(jù)上級關于工傷保險相關法規(guī)、政策規(guī)定擬訂全市工傷保險政策、辦法和標準并組織實施；負責市直統(tǒng)籌單位的工傷認定、工傷預防和工傷康復；負責組織全市工傷職工勞動能力鑒定工作；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作；指導各縣市區(qū)開展工傷保險業(yè)務。

（十五）調(diào)解仲裁管理科 負責人：張彪 聯(lián)系方式：0713-8129069

擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃并組織實施；指導全市開展勞動人事爭議預防工作，為用人單位提供勞動合同（聘用合同）鑒證服務；依法指導處理重大勞動人事爭議案件，協(xié)調(diào)勞動人事爭議調(diào)、裁、審的銜接工作；規(guī)劃全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁體系，推進仲裁工作和隊伍規(guī)范化建設。

(十六) 人事科 負責人：祁新 聯(lián)系方式：0713-8128681

負責局機關和所屬事業(yè)單位的機構編制、干部人事管理、干部教育培訓、干部年度考核、出國出境、工資福利、隊伍建設、爭先創(chuàng)優(yōu)等工作；負責承辦本局對外交流與合作工作。

（十七）機關黨委辦公室 負責人：陳輝 聯(lián)系方式：0713-8128680

負責機關和所屬事業(yè)單位的黨群工作，負責人力資源和社會保障領域意識形態(tài)工作；負責局機關及直屬單位文明創(chuàng)建工作。

（十八）離退休干部科 負責人：童仁枝 聯(lián)系方式：0713-8674208

負責離退休干部工作。

局屬二級單位

黃岡市勞動就業(yè)服務中心 負責人：馮意和 聯(lián)系方式：0713-8367905

黃岡市社會保險服務中心 負責人：邵成山 聯(lián)系方式：0713-8695282

黃岡市勞動保障監(jiān)察局 負責人：蔡之潤 聯(lián)系方式：0713-8387511、8360145

黃岡市人才事業(yè)發(fā)展中心 負責人：孟奎 聯(lián)系方式：0713-8360361

黃岡市人事考試院 負責人：張幼林 聯(lián)系方式：0713-8118716

黃岡市勞動人事爭議仲裁院 負責人：程浩 聯(lián)系方式：0713-8129009

黃岡市職業(yè)技能鑒定指導中心 負責人：程文勝 聯(lián)系方式：0713-8665058

黃岡市人事檔案管理中心 負責人：胡漢蓉 聯(lián)系方式：0713-8118715

黃岡市人力資源和社會保障信息中心 負責人：徐和清 聯(lián)系方式：0713-8129005

黃岡市人社局龍感湖分局 負責人：黃敏 聯(lián)系方式：0713-3952405