鄂州市人力資源和社會保障局各部門聯系電話

一、辦公室。負責機關日常運轉工作，承擔文電、會務、信息、機要、保密、檔案、安全、信訪、政務公開、督查督辦等相關工作。 

二、政策法規(guī)科。組織開展人力資源和社會保障政策綜合研究和改革統籌推進工作，組織擬訂人力資源和社會保障相關地方規(guī)范性、政策性文件。承擔重要綜合性文件、重要文稿起草工作。承擔人力資源和社會保障普法、依法治理、行政復議和行政應訴等工作，監(jiān)督檢查依法行政情況。協調和承辦有關法律服務、專家咨詢工作。承擔規(guī)范性文件合法性審查及報上級備案審核工作。組織開展政務服務體系建設，推進“互聯網+人社”和“放管服”工作，協調推進人力資源和社會保障公共服務業(yè)務網上辦理工作。 

三、規(guī)劃財務與基金監(jiān)督科。會同有關部門編制全市人力資源和社會保障資金（基金）預決算、財務管理制度，承擔機關財務、資產管理和內部審計工作，協調有關信息規(guī)劃和統計管理工作。擬訂全市社會保險和職業(yè)年金、企業(yè)年金監(jiān)督制度，負責全市職業(yè)（企業(yè)）年金、相關社會保險基金管理合同備案工作。依法對基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金的支付管理情況和職業(yè)年金基金管理進行監(jiān)督檢查。依法查處重大案件。 

四、就業(yè)促進與職業(yè)能力建設科。擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施，擬訂全市就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金使用計劃和管理辦法并監(jiān)督實施。建立并組織實施全市失業(yè)監(jiān)測和預警制度。擬訂全市農民工工作綜合性政策和規(guī)劃。組織實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策。指導開展技工學校教育和職業(yè)技能培訓，指導師資隊伍和教材建設。貫徹國家職業(yè)資格、職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和政策，指導監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。   

五、人力資源管理與勞動關系科。組織實施人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策，指導人力資源社會服務機構管理工作。組織實施人員（不含公務員）調配政策。組織實施高校畢業(yè)生基層服務項目。擬訂全市勞動關系政策并組織實施。承辦勞務派遣、特殊工時的許可及集體合同審查工作。規(guī)范企業(yè)裁員行為，保障職工勞動權益政策的落實。指導監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理、企業(yè)工資收入分配、最低工資標準、工資指導線、勞動標準、特殊勞動保護政策落實及勞動定額管理工作。落實職工工作時間、假期制度。 組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度，推進調解仲裁工作和隊伍專業(yè)化建設，指導全市勞動人事爭議調解仲裁工作。指導用人單位建立勞動人事爭議調解組織。協調處理市管勞動人事爭議案件以及市內重大勞動人事爭議案件。

六、專技人員管理與職稱科。負責專業(yè)技術人員隊伍和人才資源開發(fā)工作；制定人才發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施；承擔專家以及拔尖人才選拔、推薦和服務工作；承擔博士后基地管理服務工作；負責專業(yè)技術人員職稱工作，研究制定深化職稱制度改革方案和職稱工作政策并實施；承擔專業(yè)技術職務評聘、結構比例管理工作。

七、事業(yè)單位人事管理科。承擔全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，會同有關部門擬定事業(yè)單位綜合配套改革政策并組織實施；負責全市事業(yè)單位公開招聘工作，負責市直事業(yè)單位崗位設置動態(tài)調整及崗位聘用，負責市直事業(yè)單位工作人員、機關事業(yè)編制人員和工勤人員年度考核工作，負責區(qū)級事業(yè)單位崗位設置和事業(yè)單位工作人員年度考核指導管理。

        八、工資福利科。組織實施事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。負責全市事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資、獎金、補貼指導管理。負責市直事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資審核管理。執(zhí)行國家表彰獎勵制度,依據授權承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動，承擔全市評比表彰獎勵有關工作。 

九、養(yǎng)老保險科。執(zhí)行企業(yè)、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民和被征地農民養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、企業(yè)年金政策并組織實施；負責建立基本養(yǎng)老保險基金風險防控制度；負責全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人員退休條件審批、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員領取基本養(yǎng)老金資格確認工作；負責全市企業(yè)年金方案備案工作。

        十、工傷保險科。擬定全市工傷保險政策并組織實施，負責全市工傷預防、認定和康復工作，負責定點工傷醫(yī)療機構、康復機構的資格審查與年審；負責全市勞動能力鑒定工作。

十一、人事教育科。負責人力資源和社會保障領域意識形態(tài)工作。負責機關和所屬單位的干部人事、機構編制、隊伍建設等工作。組織開展全市人力資源和社會保障系統表彰、行風建設和干部教育培訓工作。 

機關黨委。負責機關和所屬單位的黨群工作。 

離退休干部科。負責離退休干部工作。