濟南市人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

內設機構

辦公室

組織協(xié)調局機關日常工作；負責機關文電、會務、機要、保密、檔案、安全、維護穩(wěn)定、督查督辦、應急管理、后勤服務等工作。推進電子政務及信息化建設工作；負責政府信息公開、政務公開和市12345市民服務熱線轉辦事項的辦理工作；負責有關人大代表建議、政協(xié)提案的辦理工作。(地址：濟南市歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈5層B區(qū)，電話：0531-51705936)

組織人事處

負責局機關、所屬事業(yè)單位組織人事、機構編制、社會保障等工作，組織指導本系統(tǒng)干部隊伍建設和教育培訓工作。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員有關事項。 (地址：濟南市歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈5層B區(qū)，電話：0531-51705913)

政策法規(guī)處（掛執(zhí)法監(jiān)督處牌子）

負責組織起草相關地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案，牽頭擬訂全市人力資源和社會保障政策并組織實施。負責相關規(guī)范性文件的合法性審核工作。承擔行政復議、行政應訴有關工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內權責清單，深化簡政放權，優(yōu)化權力運行流程。負責人力資源和社會保障的法律   法規(guī)普及工作。負責本行業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承擔全面推進行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度工作，履行執(zhí)法案件核審職責，出具相關法律文書。 (地址：濟南市歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈5層B區(qū)，電話：0531-66605907)

戰(zhàn)略規(guī)劃處

擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃，并承擔組織實施的具體工作。參與相關事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。負責綜合調研和重要文稿起草工作。負責新聞發(fā)布、新聞宣傳和信息、輿情工作。  (地址：濟南市歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈5層B區(qū)，電話：0531-51705917)

公共服務處

負責貫徹落實國家、省和市有關人力資源和社會保障基本公共服務建設規(guī)劃、政策。擬訂全市人力資源和社會保障基層公共服務平臺建設管理規(guī)劃、政策并組織實施，推進政務服務標準化。負責統(tǒng)籌推進全市人力資源和社會保障系統(tǒng)行風建設和“智慧人社”建設。承擔人力資源和社會保障領域深化改革有關工作。(地址：濟南市歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈5層B區(qū)，電話：0531-51705988)

財務審計處

編制部門預決算。負責局機關并指導局屬事業(yè)單位財務、國有資產監(jiān)督管理，負責局系統(tǒng)內部審計工作。負責國際援貸款等項目資金管理工作。 (地址：濟南市歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈5層B區(qū)，電話：0531-51705983)

就業(yè)促進與失業(yè)保險處（掛農民工工作處牌子）

擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全市失業(yè)人員登記管理辦法以及相關待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度，負責市本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。指導和監(jiān)督全市失業(yè)保險經辦機構業(yè)務工作。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關規(guī)劃、政策以及標準。會同有關部門擬訂國（境）外人員來我市工作政策并組織實施。推動落實農民工相關政策，協(xié)調解決涉及農民工的重點難點問題和重大事件。 (地址：濟南市歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈5層C區(qū)，電話：0531-51705993；地址：濟南市經十路22399號濟南市人才服務中心三層，電話：0531-87081698)

產業(yè)發(fā)展處

負責圍繞人才體系和人力資源領域開展招商，重點引進高端人才獵頭公司、人才中介服務機構。負責政府人才綜合管理工作。擬訂人才開發(fā)地方性法規(guī)、規(guī)章草案。擬訂留學回國人員來我市工作政策并指導實施。負責人才信息統(tǒng)計工作。協(xié)調推進全市人才公共服務體系建設。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔市人才工作領導小組交辦事項。擬訂全市人力資源流動和市場發(fā)展政策。負責起草人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂人力資源服務機構管理制度。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責監(jiān)督管理全市人力資源服務機構和人力資源市場活動。  (地址：濟南市歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈5層C區(qū)，電話：0531-51705921)

職業(yè)能力建設處

組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策并組織實施。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策，擬訂全市技工院校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。指導全市技工院校教學管理和招生就業(yè)工作。擬訂全市機關企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。統(tǒng)籌組織和指導全市職業(yè)技能競賽工作。負責民辦職業(yè)培訓機構和職業(yè)技能鑒定所（站）的事中事后監(jiān)管。負責指導本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建相關工作。(地址：濟南市歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈5層D區(qū)，電話：0531-51705978)

專業(yè)技術人員管理處

負責起草全市專業(yè)技術人才規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術職務資格的申報、評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施。負責博士后科研工作站的管理服務工作。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員及學術、技術帶頭人的選拔、管理有關工作。牽頭負責事業(yè)單位崗位設置方案和專業(yè)技術人員聘用的備案工作。擬訂事業(yè)單位專業(yè)技術人員競聘政策并組織實施。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。負責高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)和引進工作。 (地址：濟南市歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈5層C區(qū)，電話：0531-51705953)

事業(yè)單位人事管理處

會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂全市事業(yè)單位人事管理相關制度。擬訂機關工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、考核、獎懲等政策并組織實施，指導區(qū)縣事業(yè)單位公開招聘工作。按照管理權限，擬訂事業(yè)單位管理人員、工勤人員及機關工勤人員競聘政策并組織實施，承辦事業(yè)單位管理人員、工勤人員聘用備案工作。參與事業(yè)單位崗位設置方案的備案工作。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。擬訂事業(yè)單位工作人員調配政策并按規(guī)定承辦有關工作人員調配工作。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調派遣及內調人員安置工作。承辦為駐外使領館、商務機構選派工勤服務人員工作。 (地址：濟南市歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈5層C區(qū)，電話：0531-51705939)

勞動關系處（掛調解仲裁管理處牌子）

擬訂勞動關系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調勞動關系三方制度。擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配調控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善市管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定市管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督市管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關閉破產企業(yè)職工權益保障政策并組織實施。擬訂最低工資標準和企業(yè)工資指導線并組織落實。指導勞動標準制定工作。擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。負責辦理相關政策性人員的安置和調配工作。

擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁政策并組織實施。指導監(jiān)督全市勞動人事爭議調解仲裁工作。指導勞動人事爭議調解組織建設。指導開展勞動人事爭議預防工作。依法組織協(xié)調處理勞動人事爭議。 (地址：濟南市歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈5層C區(qū)，電話：0531-51705935)

工資福利與表彰獎勵處

負責全市事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理市屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定市屬事業(yè)單位績效工資總量。負責市屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會同有關部門擬訂貫徹落實事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。參與指導協(xié)調機關、事業(yè)單位離退休人員的管理服務工作。會同有關部門組織落實國家、省、市功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵制度。按照權限審核市政府表彰獎勵事項。承擔市評比達標表彰工作協(xié)調小組辦公室的具體工作。(地址：濟南市歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈5層C區(qū)，電話：0531-51705959)

養(yǎng)老保險處

擬訂全市機關企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金及其補充養(yǎng)老保險政策。擬訂全市居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準并組織實施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。負責市本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。擬訂被征地農民社會保障政策并組織實施。指導協(xié)調養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經辦機構業(yè)務工作。(地址：濟南市歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈5層C區(qū)，電話：0531-51705956)

工傷保險處

擬訂全市工傷保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施。負責對工傷保險基金的支付工作進行監(jiān)督。完善工傷預防和康復政策。負責工傷認定工作。指導做好勞動能力鑒定工作。指導區(qū)縣及用人單位的工傷保險工作。  (地址：濟南市市中區(qū)經二路193號，濟南市政務服務中心二樓社保大廳37號窗口，電話：0531-68967246)

社會保險基金監(jiān)管處

負責編報全市相關社會保險基金預決算建議草案。參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度。擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金監(jiān)督制度并組織實施。依法監(jiān)督相關社會保險及其補充保險基金收支、管理和運營，組織查處重大案件。監(jiān)督相關社會保險經辦機構及相關社會保險基金使用單位執(zhí)行社會保險政策情況。  (地址：濟南市歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈5層C區(qū)，電話：0531-66605952)

信訪處（掛勞動監(jiān)察處牌子）

負責接待、辦理相關群眾來信來訪和上級有關轉辦信訪件及信息的反饋。負責本系統(tǒng)社會穩(wěn)定、應急管理和風險評估的組織協(xié)調管理工作。組織指導協(xié)調區(qū)縣人力資源和社會保障信訪工作。擬訂全市勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準并組織實施。協(xié)調勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件。指導全市勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。 (地址：濟南市歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈5層B區(qū)，電話：0531-51705992)

機關黨委

負責機關黨的建設和群團工作，負責本部門黨的建設、意識形態(tài)、宣傳思想和群眾工作。 (地址：濟南市歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈5層B區(qū)，電話：0531-51705919)

離退休干部處

負責局機關離退休人員的管理服務工作，指導所屬事業(yè)單位離退休人員的管理服務工作。 (地址：濟南市歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈5層B區(qū)，電話：0531-51705902)