廣饒縣人力資源和社會保障局各部門職責(zé)及聯(lián)系電話

負責(zé)全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。編制部門預(yù)決算。負責(zé)局機關(guān)及所屬事業(yè)單位的財務(wù)、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計等工作。負責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。

2、事業(yè)單位人事管理室
負責(zé)人：趙麗敏
辦公電話：0546—6926960
科室職能：會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度并組織實施，擬訂事業(yè)單位工作人員競聘、考核、獎懲、辭聘等政策，擬訂事業(yè)單位公開招聘工作人員政策并組織實施，擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策，擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策。按照管理權(quán)限負責(zé)政府系統(tǒng)事業(yè)單位人事管理工作，承辦相關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作，承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。擬訂機關(guān)工勤人員人事管理制度。與有關(guān)部門共同審核事業(yè)單位用編進人計劃。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。指導(dǎo)機關(guān)事業(yè)單位編外人員的招聘和管理，并做好備案工作。指導(dǎo)全縣國有企業(yè)人員招聘工作，對國有企業(yè)人員招聘方案、招聘結(jié)果進行備案。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎勵工作。會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度，擬訂政府表彰獎勵制度，按照權(quán)限審核以縣政府名義實施的表彰獎勵事項，承擔(dān)縣評比達標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室具體工作。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員的手續(xù)和縣政府任免工作人員的有關(guān)事項。負責(zé)以縣政府名義從國內(nèi)聘請顧問的管理工作。
負責(zé)全縣事業(yè)單位工資福利管理工作。按照管理權(quán)限落實上級有關(guān)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策。會同有關(guān)部門管理事業(yè)單位工資（薪酬）總額，核定事業(yè)單位績效工資總量。按照管理權(quán)限，負責(zé)政府系統(tǒng)事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作，落實事業(yè)單位工作人員參加工作時間確定及工齡計算的規(guī)定。負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位編外人員工作待遇管理工作。

3、人力資源管理與勞動關(guān)系室
負責(zé)人：張曄
辦公電話：0546—6929293
科室職能：擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保險、農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。監(jiān)督上級就業(yè)專項資金管理辦法的實施。擬訂全縣失業(yè)人員登記管理辦法及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度，負責(zé)縣級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)。負責(zé)落實人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責(zé)監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和人力資源市場活動。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)全縣大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。負責(zé)落實推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關(guān)政策。擬訂外國專業(yè)人才和其他外國人員來我縣工作政策，指導(dǎo)監(jiān)督除外國高端人才和外國專業(yè)人才以外的其他外國人員來我縣就業(yè)工作。推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，指導(dǎo)農(nóng)民工安全培訓(xùn)教育，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。
組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。負責(zé)落實機關(guān)、企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。負責(zé)技能人才隊伍建設(shè)，完善職業(yè)技能資格制度，指導(dǎo)監(jiān)督全縣職業(yè)技能鑒定工作，統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全縣職業(yè)技能競賽，承擔(dān)技能帶頭人的選拔、管理等工作。負責(zé)管理范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定所（站）的指導(dǎo)監(jiān)管及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，深化職稱制度改革工作。落實專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認(rèn)定、考試政策規(guī)定。負責(zé)中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核工作。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。牽頭擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國人員來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。承擔(dān)有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員及學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。負責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃備案工作。完善落實博士后制度。負責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔(dān)招才引智方面工作，承擔(dān)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項。
擬訂并落實勞動關(guān)系政策，規(guī)范勞動合同、集體合同制度的實施規(guī)范，健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度。擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善全縣企業(yè)負責(zé)人薪酬管理政策，審核認(rèn)定全縣企業(yè)年度在崗職工平均工資。會同有關(guān)部門指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)負責(zé)人薪酬分配。指導(dǎo)改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)落實職工權(quán)益保障政策。落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線。落實職工工作時間、休息休假和假期制度。監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。負責(zé)開展勞動用工備案，監(jiān)督有關(guān)企業(yè)落實不定時工作制和綜合計算工時工作制。管理、指導(dǎo)全縣勞動人事爭議案件的調(diào)解仲裁工作。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。擬訂并落實勞動能力鑒定辦法。組織實施工傷認(rèn)定工作。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。

4、廣饒縣勞動人事爭議仲裁院
主要負責(zé)人：曹俊玲
辦公電話：0546-6443229
單位職能
（一）承辦縣勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作，組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁。
（二）承辦勞動人事爭議仲裁案件受理、文書送達等程序性事務(wù)，管理仲裁檔案。
（三）負責(zé)勞動人事爭議仲裁員的選聘和監(jiān)督管理。
（四）完成縣人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。
辦公地址：廣饒縣樂安大廈西輔樓230房間

5、廣饒縣勞動保障監(jiān)察大隊
主要負責(zé)人：雒道光
辦公電話：0546-6441664
單位職能：宣傳貫徹勞動和社會保障法律、法規(guī)；監(jiān)督、檢查用人單位勞動和社會保障法律、法規(guī)執(zhí)行情況；受理對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)的檢舉和控告，糾正和查處違反勞動和社會保障法律、法規(guī)的行為；承辦法律、法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)察職責(zé)。
辦公地址：廣饒縣樂安大廈西輔樓244房間

6、廣饒縣社會保險事業(yè)中心
主要負責(zé)人：崔勝利
辦公電話：0546-6441706
單位職能
（一）擬訂全縣社會保險（含養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險、職業(yè)年金，下同）經(jīng)辦機構(gòu)社會保險登記、社會保險繳費核定、職業(yè)年金征繳和社會保險關(guān)系建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)和終止工作規(guī)范并組織實施；擬訂社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理社會保險繳費記錄、檔案和個人賬戶的業(yè)務(wù)工作規(guī)范并組織實施。
（二）編制全縣社會保險基金、職業(yè)年金繳撥計劃；負責(zé)全縣社會保險基金、職業(yè)年金的收繳、支付、歸集、運營、管理等工作；負責(zé)社會保險待遇核定。負責(zé)企業(yè)年金管理服務(wù)工作。
（三）匯總編制全縣社會保險基金的財務(wù)報告。
（四）承擔(dān)全縣社會保險信息與統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、整理、分析及管理工作。
（五）制定社會保險社會化管理規(guī)范，負責(zé)社會保險社會化管理、服務(wù)工作。
（六）擬訂社會保險基金稽核制度經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，建立健全防范欠繳、拒繳、瞞報社會保險費和虛報冒領(lǐng)社會保險待遇的工作制度。
（七）負責(zé)全縣社會保險宣傳教育和理論研究工作，負責(zé)組織實施社會保險經(jīng)辦機構(gòu)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
（八）負責(zé)本系統(tǒng)信息化建設(shè)有關(guān)工作。
（九）負責(zé)全縣社會保障卡的發(fā)行、管理和服務(wù)工作。
（十）完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。
辦公地址：廣饒縣市民服務(wù)中心
7、廣饒縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
主要負責(zé)人：任增華
辦公電話：0546-6441748
單位職能
（一）負責(zé)就業(yè)和人力資源信息統(tǒng)計分析；開展就業(yè)人才信息化建設(shè)應(yīng)用。
（二）落實城鄉(xiāng)勞動力等群體就業(yè)政策，指導(dǎo)就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，開展全方位就業(yè)公共服務(wù)；組織實施發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)工作；組織開展就業(yè)困難人員援助。
（三）落實創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)政策，指導(dǎo)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動；指導(dǎo)落實全縣創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保工作。
（四）承擔(dān)全縣城鄉(xiāng)人力資源開發(fā)和高層次人才引進開發(fā)相關(guān)工作，指導(dǎo)開展人才招聘引進活動、人才素質(zhì)測評；指導(dǎo)落實海外高層次人才及留學(xué)回國人員來我縣工作政策。
（五）落實大中專畢業(yè)生就業(yè)政策和規(guī)定，開展大中專畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；組織高校畢業(yè)生校園求職招聘活動，提供就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。
（六）實施城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，指導(dǎo)落實全縣年度職業(yè)培訓(xùn)計劃；指導(dǎo)全縣公共就業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)和管理。
（七）貫徹執(zhí)行國家、省、市失業(yè)保險法律、法規(guī)、政策；指導(dǎo)建立全縣就業(yè)失業(yè)信息監(jiān)測體系，參與擬訂應(yīng)對失業(yè)風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案；負責(zé)全縣失業(yè)保險基金管理和使用，指導(dǎo)落實失業(yè)保險待遇。
（八）承擔(dān)縣人力資源市場工作，開展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作。
（九）組織實施全縣技能人才評價工作；承擔(dān)技能人才評價組織指導(dǎo)、技術(shù)支持等各項基礎(chǔ)工作。
（十）負責(zé)全縣流動人員人事檔案管理服務(wù)工作；承擔(dān)人事材料的收集、整理、歸檔及日常管理工作。
（十一）完成縣人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。
辦公地址：廣饒縣市民服務(wù)中心