壽光市人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

負責機關文電、會務、機要、檔案、統(tǒng)計、督辦、政府信息和政務公開、保密、安全生產(chǎn)、應急管理等機關日常運轉工作。負責局機關和所屬單位的機構編制、人事管理工作；組織指導本系統(tǒng)離退休人員的管理服務等工作；組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。牽頭本單位的人民群眾來信、壽光民聲熱線、“市長公開電話”等反映事項的答復，牽頭承辦市委、市政府交辦的信訪事項，督促檢查領導批示件的落實情況；牽頭承辦政協(xié)議案和人大提案的辦理工作。

肖晶

0536-5221228

牽頭擬訂全市人力資源和社會保障政策并組織實施。負責綜合調研和重要文稿起草工作。負責新聞宣傳和信息工作。負責本系統(tǒng)有關規(guī)范性文件的合法性審核工作。參與行政復議和行政應訴工作。組織實施勞動人事爭議調解仲裁法律法規(guī)及政策，指導全市勞動人事爭議調解仲裁工作。組織實施勞動保障監(jiān)察法律法規(guī)及政策、制度、標準，指導監(jiān)督全市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。負責人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及和咨詢工作。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。貫徹執(zhí)行國家和省、市有關人力資源和社會保障服務改革方面的政策規(guī)定；牽頭推進行政審批制度改革和職能轉變相關工作；組織編制系統(tǒng)內權責清單，深化簡政放權，指導加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進政務服務標準化。負責人力資源社會保障窗口的管理優(yōu)化工作。受理審批服務相關的投訴舉報，督查、督辦整改落實。負責研究制定全系統(tǒng)信息化工作應用規(guī)劃和年度工作計劃并監(jiān)督實施；負責全系統(tǒng)各類應用系統(tǒng)的管理；負責組織與外部有關部門的信息共享；負責全系統(tǒng)網(wǎng)絡、綜合數(shù)據(jù)的安全管理及人力資源和社會保障網(wǎng)站等各類新媒體的管理發(fā)布工作。

連凱磊

0536-5102535

負責局機關和所屬單位財務工作；負責局機關指導所屬單位國有資產(chǎn)管理工作；編制局機關并指導所屬單位預決算；編報全市社會保險基金預決算建議草案；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及職業(yè)年金等社會保險基金和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等專項資金監(jiān)督管理辦法并組織實施。依法監(jiān)督基金資金的收支；負責各項社?；?、專項資金的財務管理工作；組織查處重大案件。

孔玲玲

0536-5107165

會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權限，承辦相關事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。會同有關部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員人事管理制度并組織實施。按照管理權限擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等政策并組織實施。按規(guī)定擬訂事業(yè)單位工作人員調配政策，承辦有關人員 調配工作。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調派遣以及內調人員安置工作。按照權限管理全市干部檔案，收集、甄別和整理干部檔案材料，辦理干部檔案查閱、借閱和傳遞，做好干部檔案的安全、保護、保密工作。調查研究干部檔案情況，制定規(guī)章制度，搞好干部檔案的業(yè)務建設和業(yè)務檢查。推廣應用干部檔案管理現(xiàn)代化管理技術。負責外地調入干部檔案的審核，并提出意見。牽頭負責“三齡二歷一身份”的認定。擬訂政府表彰獎勵辦法。按權限審核市政府實施的表彰獎勵事項。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員的有關事項。 

王云山

0536-5110555

負責全市事業(yè)單位工資福利管理工作；會同有關部門管理全市機關單位工資福利工作。會同有關部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利政策并組織實施；管理全市事業(yè)單位工資（薪酬）總額；會同有關部門核定全市事業(yè)單位績效工資總量；負責全市事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作；按照干部管理權限認定事業(yè)單位工作人員參加工作時間和工齡。

袁杰

0536-5222401

綜合協(xié)調本系統(tǒng)人才工作。擬訂全市專業(yè)技術人才、高技能人才的規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我市工作政策并組織實施。協(xié)調推進全市人才服務體系建設。擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作；擬訂專業(yè)技術職務資格的評定、考核認定、考試政策和辦法并組織實施；負責管理全市專業(yè)技術職務設置；負責初級專業(yè)技術職務評審委員會和上級授權系列中高級專業(yè)技術評審委員會的管理工作及有關任職資格的組織評審工作。完善職業(yè)技能資格制度；組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度；完善落實博士后管理制度；承擔有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人員及學術、技術（技能）帶頭人的選拔、管理有關工作；按照有關要求配合做好院士遴選工作。負責貫徹執(zhí)行國家、省、市吸引留學人員政策規(guī)定。承辦引進海外高層次人才及留學人員來壽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的服務性工作，為專家隊伍建設和發(fā)揮專家作用提供服務。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策；組織擬訂高技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度；擬訂職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。組織實施全市機關企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策辦法并監(jiān)督實施。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準。指導、監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導全市職業(yè)技能競賽工作。指導行業(yè)社會組織黨建相關工作。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔市人才工作領導小組交辦事項。

王繼偉

0536-5221899

擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金使用管理辦法并監(jiān)督實施。組織實施預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，建立失業(yè)預測預警制度。組織實施失業(yè)人員登記管理辦法及相關待遇政策，負責失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準，指導監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。牽頭擬訂大中專院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。組織實施推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關政策。會同有關部門組織實施國（境）外人員來我市工作政策。推動落實農(nóng)民工相關政策，協(xié)調解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。組織實施人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。組織實施人力資源市場監(jiān)管制度，監(jiān)督管理人力資源服務機構和人力資源市場活動。組織實施勞動關系政策；組織實施勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范；健全協(xié)調勞動關系三方制度；擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控、支付保障政策和實施辦法，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。會同有關部門擬訂完善市管企業(yè)負責人薪酬管理政策，審核認定市管企業(yè)負責人基本年薪基數(shù)，指導和監(jiān)督市管企業(yè)負責人薪酬分配；組織實施改革改制、關閉破產(chǎn)企業(yè)職工權益保護相關政策；組織落實最低工資標準；擬訂企業(yè)工資指導線實施意見并組織落實。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度。監(jiān)督消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策實施；參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。

劉維國

0536-5216826

擬訂全市機關企 事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、居民基本養(yǎng)老保險和工傷保險政策、標準并組織實施。組織實施機關企事業(yè)單位離退休政策、企業(yè)（職業(yè)）年金政策、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。組織實施職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。組織實施職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。擬訂基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌政策、組織實施個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度并組織實施，按管理權限負責職工基本養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。按管理權限負責機關事業(yè)單位、事改企單位離退休人員遺屬補助待遇、死亡一次性撫恤金備案、核準工作。按管理權限負責企業(yè)離退休人員遺屬補助待遇申領資格的核準工作。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導協(xié)調養(yǎng)老保險社會化服務工作。負責機關企事業(yè)單位工作人員及靈活就業(yè)人員工傷認定。負責工傷保險輔助器具配置的監(jiān)督管理。完善工傷預防、認定和康復政策。組織申報勞動能力鑒定。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險、工傷保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。

馮加強

0536-5290253

（一）貫徹執(zhí)行上級農(nóng)業(yè)科技人才政策、法規(guī)和規(guī)定，圍繞經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，開展人力資源開發(fā)與服務等工作。

（二）貫徹實施農(nóng)業(yè)科技人才開發(fā)規(guī)劃，宏觀掌握人力資源供求，開展人力資源交流、人才測評和信息發(fā)布等服務，運用市場機制優(yōu)化配置人力資源、促進人力資源合理流動。

（三）承擔農(nóng)業(yè)科技人才人事代理工作；承擔農(nóng)業(yè)科技人才職稱申報、檔案管理、勞動關系調整、工傷處理、退休申報等服務工作；承擔農(nóng)業(yè)科技人才的社會保險費代收代繳工作。

（四）承擔農(nóng)業(yè)科技人才相關信息的收集匯總工作；開展農(nóng)業(yè)科技人才招聘活動和職業(yè)介紹、職業(yè)指導，收集、發(fā)布職業(yè)指導和農(nóng)業(yè)科技人才供求信息，開展供求分析。

（五）擬定農(nóng)業(yè)科技人才測評及考核管理制度和流程；承擔對農(nóng)業(yè)科技人才知識水平和能力、個性和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?、方向等方面測評、分析工作；承擔農(nóng)業(yè)科技人才考核相關工作。

（六）落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓政策，組織實施農(nóng)業(yè)科技人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓和相關職業(yè)技能培訓工作。

（七）做好相關安全生產(chǎn)、應急管理和維護穩(wěn)定工作。

（八）完成市委市政府交辦的其他任務。

一）貫徹落實公共就業(yè)和人力資源服務有關法律法規(guī)和政策，推進公共就業(yè)和人力資源服務體系建設，擬訂全市公共就業(yè)和人力資源服務年度計劃并組織實施，負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務經(jīng)辦工作。

（二）配合做好公共就業(yè)和人才服務專項資金的預決算、內控內審稽核監(jiān)督和風險防控工作。

（三）承擔公共就業(yè)和人才服務領域數(shù)據(jù)信息調查、統(tǒng)計和分析工作。

（四）承擔就業(yè)登記、就業(yè)困難群體認定工作，組織實施多渠道靈活就業(yè)促進工作；組織開展農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)和貧困人口就業(yè)服務；組織實施就業(yè)援助工作，組織基層公共就業(yè)服務平臺建設。

（五）承擔大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，經(jīng)辦非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理和檔案接收管理工作。

（六）承擔落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持政策，開展創(chuàng)業(yè)服務，組織創(chuàng)業(yè)活動，統(tǒng)籌創(chuàng)業(yè)平臺建設和創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作。

（七）開辦人力資源市場，開展人力資源招聘活動和職業(yè)介紹、職業(yè)指導，發(fā)布職業(yè)指導和人力資源供求信息，開展人力資源供求狀況分析。

（八）承擔就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓政策，組織實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓和相關職業(yè)技能培訓工作。

（九）貫徹落實失業(yè)保險政策，配合做好失業(yè)保險基金的預決算、內控內審稽核監(jiān)督和風險防控工作；承擔失業(yè)保險待遇審核發(fā)放、失業(yè)登記、失業(yè)職工服務工作；組織實施就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測。

（十）承擔流動人員勞動人事代理和檔案管理服務工作。

（十一）承擔公共就業(yè)和人才服務信息系統(tǒng)建設、安全管理工作。

（十二）配合做好職稱等級水平、專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試組織工作。

（十三）承擔初級工職業(yè)技能鑒定、國家職業(yè)資格全國（全?。┙y(tǒng)一鑒定報名和資格初審、中高級工報名審核和考務組織工作，承擔企業(yè)自主評價工作，承擔專項職業(yè)能力鑒定等工作。

（十四）依托來壽人員檔案和就業(yè)信息，做好流動人才黨員的身份信息排查及管理系統(tǒng)錄入工作。為流動黨員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓和勞動維權等服務。

（十五）完成市人社局交辦的其他任務。

（一）承擔勞動和社會保障法律、法規(guī)的宣傳和貫徹執(zhí)行。

（二）監(jiān)督監(jiān)察用人單位遵守勞動和社會保障法律、法規(guī)的情況。

（三）受理對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)行為的投訴、檢舉或控告；承擔人民群眾來信、“壽光民聲”、“12345政務服務熱線”等反映事項的協(xié)調辦理。

（四）依法糾正和查處違反勞動和社會保障法律、法規(guī)的行為；行使法律法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)察職責。

（五）完成市人社局交辦的其他任務。

一）貫徹執(zhí)行國家勞動人事爭議調解、仲裁工作的方針、政策和法律、法規(guī)及行政規(guī)章，承擔全市勞動人事爭議調解仲裁的指導、協(xié)調工作，處理有關勞動人事爭議仲裁案件。

（二）承擔全市勞動人事專兼職仲裁員和調解員的聘任和管理工作，組織開展勞動人事爭議調解仲裁業(yè)務培訓工作。

（三）承擔有關勞動人事爭議方面的法律、法規(guī)和有關政策的宣傳教育工作；承擔人民群眾來信、“壽光民聲”、“12345政務服務熱線”等反映事項的協(xié)調辦理。

（四）承擔市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作等。

（五）完成市人社局交辦的其他任務。

（一）貫徹執(zhí)行社會保險法律法規(guī)和方針政策。

（二）貫徹落實全市社會基本養(yǎng)老保險和工傷保險等社會保險經(jīng)辦發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。

（三）貫徹落實并組織實施全市社會保險全民參保計劃。

（四）承擔全市社會保險基金管理工作，參與編報社會保險基金預算建議草案和決算財務報告工作。

（五）承擔養(yǎng)老、工傷待遇的核定、支付、調整等經(jīng)辦工作。

（六）承擔辦理社會保險參保登記、審核、個人權益記錄、社會保險關系轉移接續(xù)工作。

（七）承擔機關事業(yè)單位職業(yè)年金的參保、征收和歸集繳費工作。

（八）承擔養(yǎng)老和工傷預防機構服務協(xié)議的簽訂及實施工作。

（九）承擔社會保險業(yè)務經(jīng)辦稽核監(jiān)督及風險防控工作，承擔社會保險信用管理工作。

（十）承擔社會保險業(yè)務經(jīng)辦檔案的管理工作。

（十一）完成市人社局交辦的其他任務。