汶上縣人力資源和社會保障局各部門對外聯(lián)系電話

內(nèi)設科室

辦公室（掛檔案管理科牌子）

主要職責：負責文電、會務、督查、機要、應急、值班、檔案等局機關日常運轉(zhuǎn)工作。負責局機關公共事務和后勤保障工作；承擔政府信息和政務公開、建議提案辦理、安全、保密等有關工作；受理、協(xié)調(diào)、督辦信訪事項；負責全局離退休人員的管理服務工作。貫徹執(zhí)行上級檔案管理政策；牽頭擬訂全縣人力資源社會保障系統(tǒng)檔案管理制度并組織實施；負責全縣政府部門（單位）一般干部職工的人事檔案管理工作；負責局業(yè)務檔案和文書檔案的管理工作。按照管理權(quán)限，負責政府序列事業(yè)單位一般干部及原有企業(yè)干部檔案的管理工作。

辦公電話：0537-7212757（0537-7219129）

機關黨建科（掛政策法規(guī)科牌子）

主要職責：負責局機關并指導所屬單位機構(gòu)編制、人事管理、社會保障工作，組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。負責局機關并指導所屬單位的黨建工作、精神文明建設和團委、婦聯(lián)工作，協(xié)助局黨組落實黨建、黨風廉政建設和意識形態(tài)工作主體責任。負責聯(lián)系協(xié)調(diào)縣紀委派駐紀檢組工作。完成局黨組和上級黨組織交辦的各項任務。擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。負責新聞宣傳和信息等工作。負責綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負責局機關有關規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔相關行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督、政府信息和政務公開有關工作。負責新聞宣傳和信息工作。負責人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責清單，深化簡政放權(quán)，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運行流程，推進政務服務標準化。

辦公電話：0537-7213316

規(guī)劃財務科（掛社會保險基金監(jiān)督科牌子）

主要職責：擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。參與相關事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。編報全縣相關社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。發(fā)布統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告。編制部門預決算。負責指導監(jiān)督局機關及所屬單位財務、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。擬訂全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支和管理。組織查處基金管理案件。

辦公電話：0537-7296616（7295519）

就業(yè)促進與失業(yè)保險科（掛高校畢業(yè)生就業(yè)科牌子）

主要職責：擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地縣有序流動。參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法。擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，貫徹落實失業(yè)人員登記管理辦法以及相關待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全縣大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)規(guī)劃、政策及標準。會同有關部門擬訂國（境）外人員來我縣工作政策并組織實施。推動落實農(nóng)民工相關政策。擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂人力資源服務機構(gòu)管理制度，健全完善促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的政策并組織實施。指導和監(jiān)督對人力資源服務機構(gòu)的管理，加強市場運行監(jiān)管，規(guī)范人力資源服務機構(gòu)經(jīng)營行為。承辦為駐外使領館、商務機構(gòu)選派工勤服務人員工作。

辦公電話：0537-7213267

職業(yè)能力建設科

主要職責：擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策，擬訂全縣技工院校以及職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導監(jiān)督全縣職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導全縣職業(yè)技能競賽工作。指導全縣經(jīng)濟干部和企業(yè)管理人員教育培訓工作；組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作；負責指導全縣民辦技工學校及職業(yè)培訓機構(gòu)黨建相關工作。

辦公電話：0537-7213267

專業(yè)技術(shù)人員管理科（掛人才開發(fā)科牌子）

主要職責：擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施。承擔市人力資源和社會保障局授權(quán)的初級、中級專業(yè)技術(shù)職務評審委員會的管理工作和專業(yè)技術(shù)職務資格審批工作。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。牽頭擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才工作規(guī)劃、政策并組織實施。負責研究制定鼓勵支持留學人員來我縣創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策措施。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的推薦、選拔、申報、管理有關工作。負責各級各類人才工程項目人選的推薦、評審工作。參與擬訂院士工作的有關政策規(guī)定并組織實施，配合做好院士遴選工作。負責高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，完善落實博士后制度，負責博士后科研流動站、工作站的管理服務工作。協(xié)調(diào)推進全縣人才服務體系建設。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔縣人才工作領導小組交辦事項。

辦公電話：0537-7211106（0537-7218616）

事業(yè)單位人事管理科

主要職責：會同有關部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦相關縣屬事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員人事管理制度并組織實施。擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關政策并組織實施。擬定事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。擬訂人員（不含公務員）調(diào)配政策，按規(guī)定承辦有關人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地縣、重點建設項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度，擬訂政府表彰獎勵制度，按照權(quán)限審核以縣政府名義實施的獎勵事項。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員和縣政府任免工作人員的有關事項。

辦公電話：0537-7218932

勞動關系科

主要職責：擬定勞動關系政策。擬定執(zhí)行勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范，組織開展勞動用工備案工作。健全協(xié)調(diào)勞動關系三方制度，組織開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動。擬定全縣企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策和支付保障政策，會同有關部門指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬定完善縣管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定縣管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督縣管企業(yè)負責人薪酬分配。擬定改革改制、關閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施。擬定最低工資標準和企業(yè)工資指導線并組織落實。指導勞動標準制定工作。擬定職工工作時間、休息休假和假期制度。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。指導勞務派遣、特殊工時制審批等工作的監(jiān)督管理。

辦公電話：0537-7216836

工資福利科

主要職責：綜合管理全縣事業(yè)單位工資福利工作。會同有關部門擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利政策并組織實施。管理縣屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定縣屬事業(yè)單位績效工資總量。負責縣屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負責事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算工作。

辦公電話：0537-7219096

退休干部科

主要職責：貫徹執(zhí)行國家和省市制定的機關、事業(yè)單位工作人員離休、退休改革規(guī)定；負責政府部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位一般工作人員退休審批；負責政府部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位一般離退休人員參加工作時間的確定和工齡計算事宜；指導協(xié)調(diào)機關、事業(yè)單位退休人員的管理服務工作。

辦公電話：0537-7219096

社會保險管理科（掛社會保險信息中心牌子）

主要職責：擬訂全縣機關企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。擬訂全縣居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施。貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。負責企業(yè)年金方案備案和全縣養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作，負責辦理全縣企業(yè)職工提前退休和正常退休有關手續(xù)。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。擬訂全縣工傷保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施，完善工傷預防、認定和康復政策。組織實施勞動能力鑒定。確認康復機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)資格。貫徹落實工傷待遇政策及標準，組織實施機關、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級鑒定。組織實施全縣機關企事業(yè)單位工作人員的工傷認定工作。擬定全縣人力資源和社會保障信息系統(tǒng)建設的規(guī)劃、設計和實施方案；組織開發(fā)人力資源和社會保障各項業(yè)務應用軟件，并參與推廣和實施；負責人力資源和社會保障信息系統(tǒng)的日常運行和管理及系統(tǒng)安全保密工作；負責人力資源和社會保障信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫建設；負責人力資源和社會保障上網(wǎng)信息資源的開發(fā)和管理，開展信息調(diào)查和統(tǒng)計分析預測，提供信息咨詢服務和決策支持；負責對局屬有關單位的計算機管理人員的操作培訓及技術(shù)指導；負責管理全縣社會保障卡發(fā)行及應用工作。

辦公電話：0537-7212006（0537-7292359）

勞動保障監(jiān)察室（掛勞動保障監(jiān)察大隊牌子）

主要職責：擬訂全縣勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，負責重大案件查處和跨縣執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，集中行使法律法規(guī)明確由縣級承擔的執(zhí)法職責，組織處理有關突發(fā)事件。指導監(jiān)督全縣勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工工資等重點難點問題和重大事件。指導全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，依法指導處理勞動人事爭議。依法對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督檢查，受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報、投訴，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對違法行為依法進行處理或行政處罰，維護勞動者的合法權(quán)益。

辦公電話：0537-7216586

★★★★★★★★★★

所屬事業(yè)單位

縣公共就業(yè)和人才服務中心

主要職責：

（一）貫徹落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關法律法規(guī)政策，負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才專項、補助資金管理使用，參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才專項資金財務報表和預決算草案編制及績效考評。

（二）擬訂公共就業(yè)服務計劃并組織實施，統(tǒng)籌全縣就業(yè)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)辦服務工作；指導鎮(zhèn)街就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。

（三）貫徹落實就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓相關政策，負責失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓服務工作。

（四）開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導和人力資源市場招聘活動；負責勞動者就業(yè)（失業(yè)）登記、調(diào)查、統(tǒng)計工作；負責農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)；負責就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作；實施發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作；負責企業(yè)失業(yè)保險待遇的初審和發(fā)放相關業(yè)務工作；負責小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員享受就業(yè)補貼工作。

（六）負責創(chuàng)業(yè)擔保貸款有關服務工作。

（七）負責公共就業(yè)統(tǒng)計和信息化建設工作。

（八）負責企業(yè)職工檔案管理服務工作。

（九）落實高校畢業(yè)生政策，服務全縣大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)工作。

（十）配合做好人才招聘的組織協(xié)調(diào)、信息發(fā)布工作，負責人才政策兌現(xiàn)等相關事務性工作，負責歸國留學人員來兗就業(yè)指導服務工作。

（十一）負責流動人員人事檔案管理及社會化服務工作。

（十二）貫徹執(zhí)行城鎮(zhèn)勞動者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓制度；執(zhí)行國家職業(yè)資格證書制度，開展規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)（工種）技能鑒定；負責轄縣內(nèi)勞動者的職業(yè)技能考核、鑒定和證書發(fā)放等事務工作。

（十三）完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

辦公電話：0537-7212245

辦公地址：汶上縣新世紀路996號政務服務中心

縣人事考試中心

主要職責：

（一）承擔縣屬事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員的相關事務工作。

（二）負責有關專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)、從業(yè)）資格考試報名、考務組織工作。

（三）負責專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)、從業(yè)）資格考試合格人員資格證書、合格證書的發(fā)放工作。

（四）承擔教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位工作人員公開招聘考務組織監(jiān)督指導相關事務工作。

（五）完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

辦公電話：0537-7212757

辦公地址：汶上縣新世紀路996號政務服務中心

縣社會保險事業(yè)中心

主要職責：

（一）制定并組織落實社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作規(guī)范。

（二）負責參保范圍內(nèi)退休人員社會化管理服務工作。

（三）負責全縣機關事業(yè)單位職業(yè)年金、全縣企業(yè)養(yǎng)老、工傷保險基金的收繳、支付、管理工作。

（四）承擔全縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金的支付、管理工作。

（五）負責全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障業(yè)務經(jīng)辦工作。

（六）承擔社保疑點信息核實處理和風險防控工作。

（七）承擔全縣社會保險信息數(shù)據(jù)的采集、整理和上報工作。

（八）完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

辦公電話：0537-7293966

辦公地址：汶上縣新世紀路996號政務服務中心

縣勞動人事爭議仲裁院

主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律法規(guī)和政策，依法開展全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。

（二）承擔轄縣范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件受理及承辦工作，指導用人單位開展勞動人事爭議預防工作。

（三）承擔全縣勞動人事爭議仲裁員的聘任、考核、解聘工作。

（四）承擔縣勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。

（五）承擔縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

辦公電話：0537-7217756

辦公地址：汶上縣泉河路815號人力資源和社會保障局西辦公區(qū)