寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局各部門(mén)職責(zé)及聯(lián)系電話(huà)

寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、督查、機(jī)要、保密、檔案、政務(wù)公開(kāi)、安全應(yīng)急、后勤保障等工作。負(fù)責(zé)政府信息公開(kāi)及局機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化工作。負(fù)責(zé)局系統(tǒng)各類(lèi)大型活動(dòng)的組織安排及議定事項(xiàng)的督辦工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)所屬單位財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作。參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)編制匯總部門(mén)預(yù)決算。負(fù)責(zé)招商引資工作。

聯(lián)系電話(huà)：0538-5625163

（二）黨建工作辦公室（掛政工科牌子）。

承擔(dān)機(jī)關(guān)黨委日常工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、社會(huì)保障工作。組織指導(dǎo)本系統(tǒng)人員的教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)第一書(shū)記駐村工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員管理服務(wù)工作，指導(dǎo)所屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作。牽頭協(xié)調(diào)駐縣行政服務(wù)中心窗口工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障政策的綜合調(diào)研和局機(jī)關(guān)重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)的宣傳、普及工作。牽頭負(fù)責(zé)輿情處置工作。負(fù)責(zé)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作,組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡(jiǎn)政放權(quán)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。負(fù)責(zé)部門(mén)史志的編寫(xiě)工作。牽頭負(fù)責(zé)辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和群團(tuán)工作。

聯(lián)系電話(huà)：0538-5621196

（三）規(guī)劃綜合科（掛基金監(jiān)督科牌子）。

擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。擬訂人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障相關(guān)數(shù)據(jù)的規(guī)劃統(tǒng)計(jì)、綜合分析和對(duì)外發(fā)布工作。負(fù)責(zé)擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，并組織實(shí)施。編報(bào)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案。依法監(jiān)督相關(guān)社?；鹗罩?、管理和投資運(yùn)營(yíng)，組織查處基金管理的重大案件。貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策。擬訂勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施辦法。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方制度。負(fù)責(zé)企業(yè)工作人員調(diào)配工作。落實(shí)企業(yè)職工收入宏觀調(diào)控和支持保障政策，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)管縣屬（縣管）企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)并組織實(shí)施。指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)工作。落實(shí)企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和消除非法使用童工政策、女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工備案工作。擬訂企業(yè)改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實(shí)施。參與有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選工作。

聯(lián)系電話(huà)：0538-5625318

（四）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科（掛職業(yè)能力建設(shè)科牌子）。

擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)、深化職稱(chēng)制度改革工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)縣屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、認(rèn)定和考試政策規(guī)定。負(fù)責(zé)初級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的管理工作，承辦高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的審查、申報(bào)工作。健全落實(shí)博士后管理制度。負(fù)責(zé)享受政府特殊津貼和有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家及學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的選拔、推薦、申報(bào)和管理工作。協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好拔尖人才的選拔、管理工作。負(fù)責(zé)推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度。組織擬訂高技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策。擬訂技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、監(jiān)督管理辦法，并組織實(shí)施。完善職業(yè)技能資格制度。組織實(shí)施國(guó)家職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能?chē)?guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督職業(yè)技能鑒定工作。擬訂機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)、職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定和辦法并監(jiān)督實(shí)施。擬訂高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國(guó)人員來(lái)我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)推進(jìn)人才服務(wù)體系建設(shè)。承擔(dān)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項(xiàng)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)、本行業(yè)社會(huì)組織黨建相關(guān)工作。

聯(lián)系電話(huà)：0538-5620362

（五）工資福利科。

負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資福利管理工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實(shí)施。管理全縣事業(yè)單位工資(薪酬)總額,會(huì)同有關(guān)部門(mén)核定全縣事業(yè)單位績(jī)效工資總量。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間的確定以及工齡計(jì)算等工作。負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員退休核準(zhǔn)工作。

聯(lián)系電話(huà)：0538-5630770

（六）就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)科(掛高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)科牌子)。

擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)。參與擬訂就業(yè)資金使用實(shí)施辦法。擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂失業(yè)人員登記管理辦法和監(jiān)督落實(shí)失業(yè)人員有關(guān)待遇政策。建立失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警制度，負(fù)責(zé)全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)。擬訂人力資源流動(dòng)和市場(chǎng)發(fā)展政策，完善人力資源市場(chǎng)監(jiān)管制度。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源市場(chǎng)活動(dòng)。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)大中專(zhuān)畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂國(guó)(境)外人員來(lái)我縣工作政策，并組織實(shí)施。推進(jìn)落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件。

聯(lián)系電話(huà)：0538-5620156

（七）事業(yè)單位人事管理科（掛表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室牌子）。

會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度。擬訂機(jī)關(guān)工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘、競(jìng)聘、考核、獎(jiǎng)懲等相關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂事業(yè)單位招聘國(guó)(境)外人員(不含專(zhuān)家)政策并組織實(shí)施。擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策，按照規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度。擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。負(fù)責(zé)審核縣本級(jí)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。負(fù)責(zé)縣級(jí)表彰事項(xiàng)的組織實(shí)施。按縣委、縣政府部署做好及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)工作。承擔(dān)評(píng)比達(dá)標(biāo)事項(xiàng)清理工作。依法辦理縣政府提請(qǐng)縣人大常委會(huì)決定任免工作人員和縣政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。

聯(lián)系電話(huà)：0538-5620056

（八）養(yǎng)老保險(xiǎn)科（掛工傷保險(xiǎn)科牌子）。

擬訂機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。擬訂居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率和費(fèi)基等養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策。擬訂職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌、個(gè)人賬戶(hù)管理政策。建立完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度。負(fù)責(zé)全縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休核準(zhǔn)，基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)。擬訂被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。擬訂工傷保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。組織擬訂工傷醫(yī)療的藥品目錄、診療項(xiàng)目、高值醫(yī)用耗材和服務(wù)設(shè)施的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂工傷定點(diǎn)治療及輔助器具安裝機(jī)構(gòu)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；擬訂職工工傷停工治療的待遇政策及標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂勞動(dòng)鑒定辦法并監(jiān)督實(shí)施。組織擬訂康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作。負(fù)責(zé)制定按項(xiàng)目征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策并組織實(shí)施。

聯(lián)系電話(huà)：0538-5625309

下屬單位

一、寧陽(yáng)縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心

縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心學(xué)習(xí)貫徹習(xí)大大新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)大大總書(shū)記關(guān)于社會(huì)保障的重要論述，貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于社會(huì)保障工作的方針政策、決策部署，落實(shí)省、市、縣黨委、政府工作要求，主要職責(zé)是：

（一）指導(dǎo)全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)）經(jīng)辦管理服務(wù)工作。

（二）落實(shí)全民參保計(jì)劃。推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作。

（三）承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案的編制工作。參與推動(dòng)全縣企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。

（四）承擔(dān)職業(yè)年金經(jīng)辦管理工作。

（五）研究擬訂全縣人力資源社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作計(jì)劃并組織實(shí)施，推進(jìn)全縣人力資源社會(huì)保障信息系統(tǒng)應(yīng)用。

（六）承擔(dān)全縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)和基金財(cái)務(wù)管理工作。承擔(dān)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療定點(diǎn)管理服務(wù)、工傷預(yù)防、工傷康復(fù)等工作。

（七）組織實(shí)施全縣社會(huì)保險(xiǎn)信用信息征集、風(fēng)險(xiǎn)管理、稽核內(nèi)控工作。

（八）參與制定社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。組織實(shí)施全縣社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)規(guī)范化管理、質(zhì)量控制和統(tǒng)計(jì)工作。

（九）承擔(dān)全縣社會(huì)保障一卡通工作。

（十）承擔(dān)縣級(jí)人力資源社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)窗口服務(wù)管理有關(guān)工作。

（十一）協(xié)助做好勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行情況的監(jiān)督等工作。

（十二）落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任及安全生產(chǎn)保障措施。

（十三）負(fù)責(zé)本單位安全工作。

（十四）完成縣委、縣政府和縣人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。（負(fù)責(zé)人：田明）

聯(lián)系電話(huà)：0538—5512333

二、寧陽(yáng)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院學(xué)習(xí)貫徹習(xí)大大新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)大大總書(shū)記關(guān)于人力資源社會(huì)保障工作的重要論述，貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作的方針政策、決策部署，落實(shí)省、市、縣黨委、政府工作要求，主要職責(zé)是：

（一）依法組織仲裁庭，受理處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。

（二）承擔(dān)專(zhuān)職、兼職仲裁員的聘任、考核、培訓(xùn)和解聘等管理工作。

（三）承擔(dān)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策的宣傳、解釋和咨詢(xún)工作。

（四）負(fù)責(zé)本單位安全工作。

（五）完成縣人力資源社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。（負(fù)責(zé)人：徐慶華）

聯(lián)系電話(huà)：0538—5621877

三、寧陽(yáng)縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心學(xué)習(xí)貫徹習(xí)大大新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)大大總書(shū)記關(guān)于就業(yè)和人才服務(wù)工作的重要論述，貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于就業(yè)和人才服務(wù)工作的方針政策、決策部署，落實(shí)省、市、縣黨委、政府工作要求，主要職責(zé)是：

（一）參與全縣公共就業(yè)和人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定并組織實(shí)施，指導(dǎo)推進(jìn)全縣公共就業(yè)和人才服務(wù)體系建設(shè)，承擔(dān)全縣公共就業(yè)和人才服務(wù)管理的相關(guān)工作。

（二）指導(dǎo)建立全縣就業(yè)失業(yè)信息監(jiān)測(cè)體系。開(kāi)展人力資源、勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)、技能人才等信息調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析。

（三）承擔(dān)全縣高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力等群體就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。組織開(kāi)展困難人員就業(yè)援助，指導(dǎo)開(kāi)展全縣就業(yè)失業(yè)人員登記服務(wù)。

（四）指導(dǎo)推進(jìn)全縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，以及全縣創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)人資格審核工作。

（五）指導(dǎo)全縣人才招聘、引進(jìn)服務(wù)和人才服務(wù)經(jīng)辦工作。組織開(kāi)展人才招聘和引進(jìn)活動(dòng)。承擔(dān)留學(xué)回國(guó)人員和海外高層次人才引進(jìn)服務(wù)工作。

（六）開(kāi)展全縣流動(dòng)人員人事檔案及流動(dòng)人才黨員管理服務(wù)工作。

（七）承擔(dān)全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃制定工作，組織開(kāi)展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)。

（八）指導(dǎo)全縣職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)及人力資源市場(chǎng)招聘活動(dòng)。舉辦縣級(jí)人力資源市場(chǎng)。組織開(kāi)展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作。組織實(shí)施發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（九）組織實(shí)施全縣技能人才評(píng)價(jià)工作，承擔(dān)技能人才評(píng)價(jià)組織指導(dǎo)、技術(shù)支持等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。承擔(dān)技能競(jìng)賽的技術(shù)支持等相關(guān)工作。

（十）負(fù)責(zé)本單位安全工作。

（十一）完成縣人力資源社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。（負(fù)責(zé)人：李成群）

聯(lián)系電話(huà)：0538—5621842