聊城市東昌府區(qū)人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

一、辦公室。

組織協(xié)調局機關日常工作。負責文電、會務、應急、機要、檔案、督查、政府信息、政務公開、安全、保密、建議提案辦理、后勤保障等工作。負責全區(qū)人力資源和社會保障政策的綜合調研工作。負責重要文稿起草工作。負責新聞宣傳和信息工作。負責區(qū)人力資源社會保障系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作。

辦公電話：0635-8419567

二、人事股。

負責局機關和所屬事業(yè)單位的人事管理、機構編制、工資福利、社會保障等工作。組織指導本系統(tǒng)的人才隊伍建設和教育培訓工作。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員的有關事項。

辦公電話：0635-8419567

三、政策法規(guī)股（掛行政許可股牌子）。

負責局機關有關規(guī)范性文件的合法性審核工作。承擔行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關工作。負責人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及、宣傳、咨詢和執(zhí)法監(jiān)督工作。負責行政機關工勤人員、企事業(yè)單位工作人員工齡接續(xù)工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉變，組織編制系統(tǒng)內權責清單，深化簡政放權，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進政務服務標準化。負責行政許可事項監(jiān)管的協(xié)調工作。負責對行政審批局審批成立的民辦職業(yè)培訓機構和人力資源服務機構、勞務派遣機構、實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)的監(jiān)督管理工作。具體承辦以技能培訓為主的社會力量辦學機構的年檢工作。

辦公電話：0635-8419685

四、規(guī)劃財務股（掛社會保險基金監(jiān)管股牌子）。

負責編報全區(qū)社會保險基金預決算建議草案。貫徹落實社會保障資金（基金）財務管理制度。編制部門預決算并監(jiān)督實施。負責局機關以及所屬事業(yè)單位財務、國有資產管理和內部審計工作。負責落實全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度。依法監(jiān)督基金的征繳、支付和管理。

辦公電話：0635-8419695

（五）就業(yè)促進與失業(yè)保險股。

落實人力資源流動和市場發(fā)展政策。落實人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。健全完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責監(jiān)督管理人力資源服務機構和人力資源市場活動。落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。落實就業(yè)補助資金管理辦法。擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，落實失業(yè)人員登記管理辦法以及相關待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度，負責區(qū)本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全區(qū)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。落實推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關規(guī)劃、政策以及標準。會同有關部門擬訂國（境）外人員來我區(qū)工作政策并組織實施。為用人單位辦理招用人員登記手續(xù)。

辦公電話：0635-8419701

六、事業(yè)單位人事管理股。

會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。落實事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策。負責事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、解聘、辭聘、考核、獎懲等工作。負責制定區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的辦法并組織實施。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度和省表彰獎勵制度。擬定政府表彰獎勵制度。按照權限審核區(qū)政府實施的表彰獎勵事項。負責事業(yè)單位股級及以下人員職務任免、職務升降工作。負責事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）工作。

辦公電話：0635-8419597

七、專業(yè)技術人員管理股（掛職業(yè)能力建設股牌子）。

按照管理權限，承辦相關區(qū)屬事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。組織實施全區(qū)專業(yè)技術人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學術、技術（技能）帶頭人的選拔、管理有關工作。落實院士工作的有關政策規(guī)定，配合做好院士遴選工作。完善落實博士后管理制度。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。負責專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育工作。負責深化職稱制度改革工作。按照管理權限負責專業(yè)技術職務資格的申報、評審、考核認定、考試等工作。負責高、中級專業(yè)技術職務資格審核推薦工作。負責初級專業(yè)技術職務評審和工程系列中級專業(yè)技術職務評審工作。負責初級專業(yè)技術職務資格和工程系列中級專業(yè)技術職務資格審批備案工作。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。落實全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策，落實全區(qū)技工學校以及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。負責全區(qū)機關企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定工作。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準。組織實施全區(qū)職業(yè)技能競賽工作。指導技工學校、職業(yè)培訓機構的安全管理工作。負責指導本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建相關工作。承辦為駐外使領館、商務機構選派工勤服務人員工作。

辦公電話：0635-8419692

八、勞動關系股（掛工傷保險股牌子）。

貫徹執(zhí)行勞動關系政策。擬定勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調勞動關系三方制度。落實全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配調控政策和支付保障，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額和區(qū)管企業(yè)負責人薪酬分配。落實改革改制、關閉破產企業(yè)職工權益保障政策。落實最低工資標準并組織實施。指導勞動標準制定工作。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。落實勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準。協(xié)調勞動者維權工作，負責有關案件的組織協(xié)調工作，組織處理有關突出事件。指導監(jiān)督全區(qū)勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。擬定全區(qū)農民工工作規(guī)劃，政策并組織實施。推動落實農民工相關政策，協(xié)調解決涉及農民工的重點難點問題和重大事件。指導農民工安全培訓教育。貫徹執(zhí)行全區(qū)工傷保險規(guī)劃、政策和標準。完善工傷預防、認定和康復制度。落實工傷待遇政策，負責機關企事業(yè)單位工作人員工傷認定工作。

辦公電話：0635-8419562

九、規(guī)劃統(tǒng)計股。

擬定全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。擬定全區(qū)人力資源統(tǒng)籌發(fā)展政策并組織實施。承辦有關工作人員（不含公務員）的調配工作。與有關部門共同審核全區(qū)機關事業(yè)單位年度用編進人計劃，辦理單位增人計劃手續(xù)。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調派遣以及內調人員安置工作。

辦公電話：0635-8419704

十、工資福利股。

綜合管理全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資福利工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配和福利政策。管理區(qū)屬事業(yè)單位績效工資（薪酬）總額，會同有關部門核定區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量。負責區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。

辦公電話：0635-8419563

十一、退休審批股。

落實機關企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。落實全區(qū)居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準。落實職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。落實職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。落實職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。落實職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。負責區(qū)本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。落實被征地農民社會保障政策。指導協(xié)調養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經辦機構業(yè)務工作。負責辦理機關、企事業(yè)單位到齡退休人員退休審批手續(xù)。負責機關、事業(yè)單位離退休人員工資福利及遺屬補助審批工作。配合檔案管理股、退休人員服務中心做好退休人員檔案的移交工作。負責受理目前沒有單位管理的失業(yè)人員申報退休、核算待遇工作。

辦公電話：0635-8419556

十二、檔案管理股。

負責全區(qū)政府序列機關、事業(yè)單位（不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)）一般干部職工、企業(yè)職工檔案管理工作。負責收集、鑒別和整理入檔材料。負責為干部考察、調整、獎懲任免和干部職工工齡認定及辦理退休手續(xù)提供有關檔案材料。負責干部“三齡二歷一身份”的認定。為組織、人事、紀檢等部門辦理人事檔案的查詢、借閱和轉遞。做好檔案的安全、保密、保護工作。

辦公電話：0635-8419690

(十三)調解仲裁管理股。

落實勞動人事爭議調解仲裁政策。指導全區(qū)勞動人事爭議調解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作。依法指導處理勞動人事爭議。

辦公電話：0635-8419681

機關黨委。負責局機關和所屬事業(yè)單位黨的建設和群團工作。

離退休干部股。負責局機關離退休人員的管理服務工作，指導所屬事業(yè)單位離退休人員的管理服務工作。