分工職責(zé):
(一)承擔(dān)全縣公共就業(yè)和人才服務(wù)相關(guān)事務(wù)工作。(二)承擔(dān)就業(yè)人才統(tǒng)計(jì),開展就業(yè)人才信息統(tǒng)計(jì)分析監(jiān)測工作。(三)承擔(dān)全縣城鄉(xiāng)各類勞動者群體就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),組織開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助、發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。(四)推進(jìn)全縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作,健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,開展對城鄉(xiāng)各類勞動者的公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作及創(chuàng)業(yè)活動。(五)承擔(dān)流動人員人事檔案管理、流動人才黨員管理服務(wù)工作,為用人單位和勞動者提供基本人力資源社會保障事務(wù)代理。(六)貫徹落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃,組織開展城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。(七)承擔(dān)舉辦公共人力資源市場招聘活動、監(jiān)測人力資源市場信息,提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)。(八)為人才流動和人力資源開發(fā)、高層次高技能人才引進(jìn)等工作提供公共服務(wù)。(九) 完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。