徐聞縣人力資源和社會保障局各部門職責及聯(lián)系電話

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2、徐聞縣勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊
徐聞縣勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊。負責監(jiān)督檢查區(qū)域內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況。依法處理舉報投訴，糾正和查處違法行為。處理突發(fā)性應急事件和群體性事件。具體實施專項執(zhí)法工作，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道) 勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格前臺工作。開展勞資糾紛風險預警防范。對職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況實施勞動監(jiān)察。
聯(lián)系電話：0759-4801568

3、專業(yè)技術人員和培訓教育管理股。

組織實施專業(yè)技術人員管理政策。承辦深化職稱制度改革事宜。組織和指導管理專業(yè)技術資格和職業(yè)資格考試制度以及專業(yè)技術職務聘任制度的實施。組織實施農(nóng)村實用人才職稱評定政策。負責專業(yè)技術職務任職資格考試報考條件審核及核發(fā)資格證書。承擔初評委設置、調(diào)整和評審結(jié)果確認工作。組織享受政府特殊津貼專家、有突出貢獻中青年專家的選拔推薦和管理工作。組織實施國(境)外機構(gòu)在本縣招聘專業(yè)技術骨干人才管理政策，管理、協(xié)調(diào)智力引進工作，建立智力引進服務體系。辦理使用國家和省、市資助的重點出國(境)培訓人員事宜，審核部門與地方出資的出國(境) 培訓計劃、出國(境)培訓項目，備案管理隨合同出國(境) 的培訓項目。
指導、協(xié)調(diào)和管理專業(yè)技術人員職業(yè)資格培訓工作。指導專業(yè)技術人員培訓施教機構(gòu)的認定工作。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓計劃。指導實施企業(yè)職工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力技能培訓。擬定職業(yè)技能規(guī)范性文件。完善職業(yè)技能資格制度。擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵指導意見。
擬訂技工學校的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)劃及相關政策措施并指導實施。執(zhí)行技工學校教材建設規(guī)劃和評估認定制度。擬訂技校有關專項資金使用配套制度。指導技能競賽、師資隊伍建設。綜合管理和指導技工學校招生、畢業(yè)生推薦就業(yè)等工作。對技工院校檢查督導考核。貫徹落實黨的人才發(fā)展政策，履行人才工作相關職責。
聯(lián)系電話：0759-4813276

4、勞動關系和調(diào)解仲裁管理股(縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會辦公室)。

統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議仲裁工作的實施意見。指導開展勞動、人事爭議預防工作。管理調(diào)解員、仲裁員，組織仲裁庭審工作。指導，監(jiān)督勞動人事爭議調(diào)解、仲裁工作。承擔縣人事爭議仲裁委員會和縣勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
組織實施勞動關系調(diào)整政策、制度建設和勞動合同、集體合同的管理規(guī)定。承擔企業(yè)相關人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實施。協(xié)調(diào)落實外商投資企業(yè)的勞動工資政策。審核縣企業(yè)的工資總額和主要負責人的工資標準。組織、指導執(zhí)行企業(yè)最低工資標準有關規(guī)定。審定企業(yè)綜合計算工時制和不定時工時制。編制和發(fā)布勞動力市場工資指導價位。會同有關部門擬訂和指導實施企業(yè)建立和諧勞動關系相關制度。指導和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作。審核指定的縣企業(yè)關閉、破產(chǎn)、改制等職工分流安置方案。
聯(lián)系電話：0759-4813323

5、事業(yè)單位人事管理股。

指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案及事業(yè)單位人員管理措施并組織實施。監(jiān)督指導事業(yè)單位進人考試工作，審核考試方案。承辦事業(yè)單位人員的調(diào)配工作。承擔事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置方案的核準、崗位聘用及備案事宜。組織事業(yè)單位人員招聘工作。承擔事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲、績效有關工作。
聯(lián)系電話：0759-4813139

6、工資福利股。

組織實施機關事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策。執(zhí)行新錄(聘)用人員、大中專畢業(yè)生的定級待遇、調(diào)動、晉升和處分人員的工資待遇有關政策。承擔機關事業(yè)單位工作人員工資、離退休 (退職)費審核統(tǒng)發(fā)。承擔事業(yè)單位工作人員晉級增資審核 — 8 — 工作。擬訂機關事業(yè)單位工作人員及離退休(退職)人員的津、補貼發(fā)放方案。承擔事業(yè)單位績效工作總量的核定工作。組織實施機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范。按照干部管理權限承擔工作人員的工作時間更改和退休的審批工作。承擔機關事業(yè)單位工作人員及離退休人員的撫恤及遺屬供養(yǎng)待遇審批工作。按照干部管理權限，承擔機關事業(yè)單位離退休(退職)人員管理等有關工作。
聯(lián)系電話：0759-4813292

7、保險股(縣勞動能力鑒定委員會辦公室)。

組織實施機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策。依法擬訂企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的政策措施、發(fā)展規(guī)劃和標準配套實施方案并組織實施。執(zhí)行企業(yè)基本養(yǎng)老保險費率和基金征繳配套辦法以及待遇項目和支付標準。組織實施年度退休人員養(yǎng)老保險待遇調(diào)整工作。負責審批事業(yè)、企業(yè)單位政策性提前退休的有關工作。落實機關事業(yè)單位職業(yè)年金政策規(guī)定。審核參加縣直養(yǎng)老保險統(tǒng)籌企業(yè)的企業(yè)年金實施方案，承擔企業(yè)年金基金管理合同備案工作。
擬訂失業(yè)保險的配套發(fā)展規(guī)劃、政策措施和規(guī)范性文件并組織實施。執(zhí)行失業(yè)保險費率、基金征繳政策、待遇項目和給付標準。建立失業(yè)預警制度。擬訂失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患病、生育、死亡等有關待遇的配套政策措施。
擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的發(fā)展規(guī)劃、政策措施和規(guī)范性文件并組織實施。會同有關部門擬訂農(nóng)村城鄉(xiāng)居民保險基金管理制度、運營制度和經(jīng)辦機構(gòu)的管理制度。執(zhí)行征地方案中有關被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法。并承辦落實情況的審核審批工作。參與指導、監(jiān)督農(nóng)村城鄉(xiāng)居民社會保險基金的繳納、待遇的支付。
組織實施企業(yè)退休人員社會化管理服務的政策措施、規(guī)劃和標準。指導、監(jiān)督企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。
組織實施工傷保險的基本政策、發(fā)展規(guī)劃。組織實施工傷預防和康復政策。執(zhí)行康復機構(gòu)、康復器具安裝機構(gòu)的資格審定標準和管理政策。受理工傷申報，負責工傷事故的調(diào)查、認定工作。執(zhí)行工傷、職業(yè)病傷殘等級標準、勞動能力鑒定相關政策和標準。組織對工傷、職工病傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定。承擔縣勞動能力鑒定委員會的日常工作。
聯(lián)系電話：0759-4854287

8、 就業(yè)促進股(人力資源市場股)。

擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，組織實施勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，健全公共就業(yè)服務體系。指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理。擬訂專項就業(yè)資金使用管理實施方案。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施并指導、監(jiān)督實施相關工作。
擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)的政策措施。組織實施國(境)外人員(不含專家)入境就業(yè)管理政策。承擔外企就業(yè)服務機構(gòu)設立初審工作。承擔職業(yè)介紹（人才中介服務）機構(gòu)設立許可工作。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策措施。組織實施國 (境)外、省外人力資源中介服務機構(gòu)進入本縣的管理政策。組織實施人力資源中介機構(gòu)資質(zhì)標準。組織實施人力資源市場從業(yè)人員資格標準。指導和監(jiān)督人力資源中介機構(gòu)的管理。擬訂有關人員調(diào)配的政策措施。指導和監(jiān)督有關人員調(diào)配工作。組織實施農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權益。推動農(nóng)民工相關政策的落實。協(xié)調(diào)解決重點難點問題，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件。指導、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設。承擔縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的日常工作。
聯(lián)系電話：0759-4813826

9、規(guī)劃財務和社會保險基金監(jiān)督股(綜合規(guī)劃股)。

參與擬訂人力資源和社會保障資金(基金)財務管理制度并監(jiān)督實施。
會同有關部門編制人力資源和社會保障資金(基金)預決算。組織預算執(zhí)行情況的績效評價工作。
擬訂社會保險專項基金和就業(yè)資金調(diào)劑分配計劃。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金和勞動保障專項資金的監(jiān)督管理制度與組織實施并依法監(jiān)督檢查。負責審計基金要情專報。組織實施社會保險檢查資格認定和考核工作。組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件。承擔縣社會保險基金監(jiān)督委員會的日常工作。擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的年度計劃并組織實施和監(jiān)督落實。承擔后勤服務人員、事業(yè)單位人員的綜合管理工作。管理后勤服務人員、事業(yè)單位工資總額和工資基金。承擔有關信息規(guī)劃工作。承擔統(tǒng)計管理、數(shù)據(jù)發(fā)布工作。承擔后勤服務人員、事業(yè)單位工資統(tǒng)計與綜合分析工作。承擔人力資源和社會保障有關科技項目和國際援貸項目的管理工作。
聯(lián)系電話：0759-4813329