建德市人力資源和社會保障局各部門負責人和聯(lián)系電話

組織擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;綜合協(xié)調局機關日常工作;建立健全機關各項規(guī)章制度;承擔機關組織人事、文電文秘、政務信息、宣傳、財務、政務公開、會務、機要、保密、檔案、安全、后勤等工作;負責人大政協(xié)建議提案、領導重要批示件督辦工作。承擔局內部審計和財務監(jiān)督工作;依法對養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金預決算及支付管理、保值增值等進行監(jiān)督;承擔全局退休人員的管理服務工作;指導局屬單位的退休人員管理服務工作。

承擔牽頭協(xié)調人力資源和社會保障政策規(guī)定的起草工作;指導、監(jiān)督、推進依法行政和普法宣傳、教育、綜合治理、“最多跑一次”改革工作;承擔相關行政應議、行政應訴、行政處罰聽證等工作;承擔本部門行政規(guī)范性文件的審查工作;推進行政審批制度改革。承擔群眾來訪的日常接待工作;受理、交辦、轉辦有關信訪及信息反饋工作。

承擔全市事業(yè)單位人事制度改革相關工作;擬訂事業(yè)單位崗位設置、人員聘用、競聘上崗、考核獎懲、申訴辦理、培訓、調配等政策規(guī)定并指導實施;承擔全市事業(yè)單位崗位設置和人員交流、公開招聘、政策性安置等工作。承擔事業(yè)單位人員和機關工勤人員的統(tǒng)計工作。

綜合管理全市事業(yè)單位工作人員（含機關工勤人員，下同）的工資福利工作；完善事業(yè)單位福利制度；指導事業(yè)單位實施績效工資工作；負責機關保留事業(yè)單位技術工人的聘任管理工作；負責事業(yè)單位工作人員的退休、退職工作；負責事業(yè)單位退休人員政治、生活待遇政策的貫徹落實工作。綜合管理全市行政獎勵、評比表彰工作，審核以市政府名義表彰的獎勵人選。

貫徹執(zhí)行國家和省、杭州市制定的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等一系列方針政策和有關規(guī)定;擬訂全市養(yǎng)老保險政策并組織實施;指導、協(xié)調監(jiān)察機構對國家、省、市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險法律、法規(guī)和政策實施等情況進行監(jiān)督檢查;組織實施企業(yè)年金政策;負責全市企業(yè)職工退休、退職審批工作;負責企業(yè)退休(退職)職工基礎信息更改工作;負責全市國有、集體企業(yè)職工特殊工種審核工作;負責全市國有、集體企業(yè)職工合并計算工齡的審核工作;負責農村籍退伍軍人軍齡視同基本養(yǎng)老保險繳費年限確認工作;指導養(yǎng)老保險經辦機構工作。

擬訂全市工傷保險規(guī)劃、政策和標準以及全市工傷保險費率管理辦法并組織實施;承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作;按工傷認定管轄，承擔規(guī)定管轄的用人單位的工傷認定工作;負責全市機關、企事業(yè)單位職工工傷與職業(yè)病致殘程度和因病、非因工致殘喪失勞動能力程度的鑒定工作;指導工傷保險經辦機構工作。會同相關部門做好工傷康復機構、殘疾輔助器具安裝機構協(xié)議執(zhí)行管理。

綜合管理全市人才開發(fā)工作:會同有關部門擬訂全市人才工作宏觀政策、人才引進政策和人才發(fā)展規(guī)劃;編制發(fā)布全市高層次人才分類目錄，并組織實施全市高層次人才引進和人才分類相關工作;協(xié)同開展區(qū)域人才資源開發(fā)交流與合作及國際交流合作有關工作。綜合管理全市專業(yè)技術人才隊伍;負責深化職稱制度改革工作;承擔對專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的指導、協(xié)調和監(jiān)督工作;會同推進全市高層次人才選拔培養(yǎng)工作;綜合管理全市博士后和留學回國人員工作。

擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策;負責全市技能人才隊伍的綜合管理;負責全市職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能競賽管理指導工作;擬訂全市職業(yè)技能培訓規(guī)劃和政策;承擔職業(yè)鑒定機構、民辦職業(yè)技能培訓機構的設立審批和管理工作;實施國家職業(yè)資格證書制度，承擔職業(yè)資格證書的核發(fā)工作;擬訂職業(yè)技能鑒定政策和實施辦法，健全技能人才評價體系。綜合管理技工院校。

擬訂和諧勞動關系建設具體的實施意見并組織實施;指導實施勞動標準和勞務派遣工作，擬訂涉及職工安置權益保障政策;參與擬訂勞動人事仲裁地方性法規(guī)、規(guī)章;負責指導全市調解仲裁工作，指導開展爭議預防工作;承擔全市勞動人事爭議仲裁員的資格培訓、考核、認定、管理等工作;承擔全市勞動人事爭議處理機構的監(jiān)督檢查、業(yè)務指導以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動糾紛多元化解中心的指導工作;制定勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范并組織實施;實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；落實職工工作時間、休息休假政策；實施勞動力市場工資指導價位制度。參與勞動模范評定。承擔三方會議、國企分配改革的辦公室職責。

第一條 根據黨中央、省委、杭州市委、市委關于深化事業(yè)單位改革的有關精神，制定本規(guī)定。

第二條 建德市人才市場管理辦公室、建德市就業(yè)管理處整合組建建德市人才和就業(yè)管理服務中心，為建德市人力資源和社會保障局所屬公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格正股級。

第三條 建德市人才和就業(yè)管理服務中心貫徹落實黨中央、省委、杭州市委、市委方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨的全面領導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行上級有關就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；

（二）協(xié)助做好企業(yè)人才引進及人才服務等工作；

（三）負責失業(yè)保險基金和就業(yè)補助資金的管理工作；

（四）負責開展公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務活動；

（五）承擔失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等重點群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務工作；

（六）承擔事業(yè)單位及流動人員人事檔案管理與服務；

（七）完成建德市人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

第四條 建德市人才和就業(yè)管理服務中心事業(yè)編制20名。設主任1名，副主任3名。

第五條 建德市人才和就業(yè)管理服務中心所需經費由市財政全額補助。

第六條 建德市人才和就業(yè)管理服務中心黨組織要認真貫徹黨的路線方針政策，緊密圍繞單位中心工作，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，發(fā)揚黨內民主，加強黨內監(jiān)督，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，服務人才成長，促進事業(yè)發(fā)展。

第七條 建德市人才和就業(yè)管理服務中心的資產財務、行政經費由建德市人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理；建德市人才和就業(yè)管理服務中心負責干部人事管理、業(yè)務辦理、業(yè)務監(jiān)管事宜，不得承擔行政職能，不得偏離公益目標從事經營活動。

第八條 本規(guī)定由中共建德市委機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由中共建德市委機構編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。

       辦公地址：建德市新安江街道新安東路298號

       辦公時間：法定工作日 上午8:30-11:30 下午13:30-17:00 

第一條 根據黨中央、省委、杭州市委、市委關于深化事業(yè)單位改革的有關精神，制定本規(guī)定。

第二條 建德市勞動人事爭議仲裁院是建德市勞動人事爭議仲裁委員的下設實體辦事機構，為建德市人力資源和社會保障局所屬公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格為正股級。

第三條 建德市勞動人事爭議仲裁院貫徹落實黨中央、省委、杭州市委、市委方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨的全面領導。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《浙江省勞動人事爭議調解仲裁條例》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》（人力社保部令第33號）、《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》（人力社保部令第34號）規(guī)定，主要職責是：

（一）承擔建德市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員管理培訓、組織仲裁庭、案件處理和案件檔案管理等日常工作，并及時向建德市勞動人事爭議仲裁委員會提交依法應當由其研究決定的事項；

（二）完成建德市人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

第四條 建德市勞動人事爭議仲裁院參照公務員管理事業(yè)編制3名，設院長1名。

第五條 建德市勞動人事爭議仲裁院所需經費由市財政全額補助。

第六條 建德市勞動人事爭議仲裁院黨組織要認真貫徹黨的路線方針政策，緊密圍繞單位中心工作，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，發(fā)揚黨內民主，加強黨內監(jiān)督，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，服務人才成長，促進事業(yè)發(fā)展。

第七條 建德市勞動人事爭議仲裁院的干部人事管理、資產財務由建德市人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理，不承擔行政職能。

第八條 本規(guī)定由中共建德市委機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由中共建德市委機構編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。

  辦公地址：建德市新安江街道新安路2號

  辦公時間：法定工作日 上午8:30-11:30， 下午14:00-17:30 

第一條 根據黨中央、省委、杭州市委、市委關于深化事業(yè)單位改革的有關精神，制定本規(guī)定。

第二條 建德市勞動監(jiān)察大隊為建德市人力資源和社會保障局所屬公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格正股級。

第三條 建德市勞動監(jiān)察大隊貫徹落實黨中央、省委、杭州市委、市委方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨的全面領導。主要職責是：

（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。

（五）完成建德市人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

第四條 建德市勞動監(jiān)察大隊事業(yè)編制11名。設大隊長1名，副大隊長2名。

第五條 建德市勞動監(jiān)察大隊所需經費由市財政全額補助。

第六條 建德市勞動監(jiān)察大隊黨組織要認真貫徹黨的路線方針政策，緊密圍繞單位中心工作，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，發(fā)揚黨內民主，加強黨內監(jiān)督，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，服務人才成長，促進事業(yè)發(fā)展。

第七條 建德市勞動監(jiān)察大隊的干部人事管理、資產財務由建德市人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理；建德市勞動監(jiān)察大隊受建德市人力資源和社會保障局委托，承擔全市勞動保障監(jiān)察事宜，不得偏離公益目標從事經營活動。

第八條 本規(guī)定由中共建德市委機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由中共建德市委機構編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。

 辦公地址：建德市新安江街道廣興北路29號

辦公時間：法定工作日 上午8:30-11:30 ，下午14:00-17:30 

第一條 根據黨中央、省委、杭州市委、市委關于深化事業(yè)單位改革的有關精神，制定本規(guī)定。

第二條 建德市企業(yè)退休人員服務中心為建德市人力資源和社會保障局所屬公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格正股級。

第三條 建德市企業(yè)退休人員服務中心貫徹落實黨中央、省委、杭州市委、市委方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨的全面領導。主要職責是：

（一）承擔全市企業(yè)退休人員社會化管理的具體實施及經費核算工作；

（二）負責企業(yè)退休人員檔案接收管理工作；

（三）指導和協(xié)調企業(yè)退休人員活動場地的建設、管理工作；

（四）組織開展全市性企業(yè)退休人員活動；

（五）負責全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇領取資格認證工作；

（六）完成建德市人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

第四條 建德市企業(yè)退休人員服務中心事業(yè)編制7名。設主任1名，副主任1名。

第五條 建德市企業(yè)退休人員服務中心所需經費由市財政全額補助。

第六條 建德市企業(yè)退休人員服務中心黨組織要認真貫徹黨的路線方針政策，緊密圍繞單位中心工作，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，發(fā)揚黨內民主，加強黨內監(jiān)督，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，服務人才成長，促進事業(yè)發(fā)展。

第七條 建德市企業(yè)退休人員服務中心的干部人事管理、資產財務由建德市人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理；建德市企業(yè)退休人員服務中心負責全市企業(yè)退休人員服務事宜，不得承擔行政職能，不得偏離公益目標從事經營活動。

第八條 本規(guī)定由中共建德市委機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由中共建德市委機構編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。

 辦公地址：建德市新安江街道新安東路298號

辦公時間：法定工作日 上午8:30-11:30 ，下午13:30-17:00 

第一條 根據黨中央、省委、杭州市委、市委關于深化事業(yè)單位改革的有關精神，制定本規(guī)定。

第二條 建德市社會保險管理服務中心為建德市人力資源和社會保障局直屬公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格為副科級。

第三條 建德市社會保險管理服務中心貫徹落實黨中央、省委、市委關于社會保險（不包含醫(yī)保、生育險種，以下相同）工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨的全面領導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行中央、省和市社會保險有關法規(guī)、政策，配合擬定社會保險地方性法規(guī)、規(guī)章草案。

（二）組織實施全市養(yǎng)老、工傷保險經辦管理服務工作。制定業(yè)務規(guī)程管理制度和業(yè)務規(guī)范，推動管理服務數字化轉型。組織實施相關部門制定的地方社會保險標準。

（三）負責全市養(yǎng)老、工傷保險數據規(guī)范化管理和質量控制，推動大數據應用工作。制定社保業(yè)務指標體系，提出業(yè)務信息化需求。

（四）負責用人單位及其職工、城鄉(xiāng)居民社會保險登記管理。負責依法核定養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險繳費費率和職工應繳部分的繳費額。負責開展職業(yè)年金經辦工作。

（五）負責建立和維護社會保險檔案、個人賬戶和個人權益記錄管理工作。組織實施養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)。

（六）負責養(yǎng)老保險待遇核定、支付等管理工作。承辦非社會保險基金列支的其他退休待遇代發(fā)工作。

（七）負責工傷保險待遇核定和支付管理等工作。

（八）負責養(yǎng)老保險、工傷保險基金財務核算、預決算方案編制和基金管理工作。參與制定統(tǒng)籌基金轉移支付資金分配方案。

（九）負責社會保險參保情況和養(yǎng)老、工傷待遇領取情況的稽核調查，組織實施社會保險風險管理、內控監(jiān)管及反欺詐工作，推進大數據應用。配合開展社會保險基金監(jiān)督工作。

（十）組織實施全市社會保險統(tǒng)計工作，開展運行分析和業(yè)務監(jiān)測。

（十一）提供社會保險咨詢、社會保險參保繳費信息、享受待遇信息查詢等相關服務。配合開展社會保險政策業(yè)務宣傳和培訓工作。

（十二）完成市人力社保局交辦的其他任務。

        辦公地址：建德市新安江街道新安東路298號

        辦公時間：法定工作日 上午8:30-11:30 下午13:30-17:00