朝陽市人力資源和社會保障局各部門負責人和聯(lián)系電話

辦公室 

負責文字綜合工作；負責文電、會務、機要、檔案、財務、國有資產等機關日常運轉工作；負責安全、保密、人大建議和政協(xié)提案辦復等工作；負責局系統(tǒng)政務公開、綜合治理、維穩(wěn)工作、新聞宣傳、門戶網站綜合管理工作。

主    任：劉思博

辦公電話：0421-2638807

政策法規(guī)科  

組織、開展人力資源和社會保障政策研究、綜合調研工作；負責普法和依法行政工作，承擔局公共行政服務事項，協(xié)調、管理和監(jiān)督，推行行政審批制度的改革；對全局行政執(zhí)法活動實施監(jiān)督和行政處罰聽證工作；負責行政復議有關工作，協(xié)助有關業(yè)務科室承擔行政復議、行政訴訟工作；承擔部門有關規(guī)范性文件合法性審核及定期清理、評估工作；負責行政執(zhí)法人員的資格管理和法治學習、培訓工作；負責市公共服務中心人力資源和法治學習、培訓工作；負責市公共行政服務中心人力資源和社會保障大廳的公共行政服務事項的受理和辦復工作。

負 責 人：高澤

辦公電話：0421-2638178

基金監(jiān)督辦公室  

擬訂全市社會保險及其補充保險基金監(jiān)督辦法；依法對社會保險及其補充保險基金的管理、支付和投資運營進行監(jiān)督檢查；受理相關違法違規(guī)行為的投訴舉報，組織查處重大案件；擬訂社會保險內部控制制度和內部審計規(guī)則并組織實施；負責對企業(yè)年金的監(jiān)督工作；參與擬訂全市人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法并監(jiān)督實施；承擔全市人力資源和社會保障專項經費使用情況的檢查工作。

負 責 人：田春雷

辦公電話：0421-2638830

企業(yè)職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科  

貫徹企業(yè)職工（含靈活就業(yè)人員）基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金政策并組織實施；擬訂城鄉(xiāng)居民、被征地農民養(yǎng)老保險政策并組織實施；貫徹參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的離退休（職）人員基本養(yǎng)老金、參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的享受待遇人員基礎養(yǎng)老金調整政策并組織實施；貫徹全省基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)政策和辦法；負責全市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員提前退休條件審核確認和市本級參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員正常退休條件審核確認，負責市本級企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金調整；指導社會保險經辦機構執(zhí)行企業(yè)基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農民養(yǎng)老保險政策工作。

負 責 人：遇長波

辦公電話：0421-2638815

機關事業(yè)待遇管理科  

擬訂并組織實施全市事業(yè)單位工作人員工資收入分配、績效工資、津貼補貼、福利和離退休政策，負責全市事業(yè)單位工資收入水平統(tǒng)計調查，指導全市事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)業(yè)務工作。

貫徹機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金政策并組織實施；貫徹機關事業(yè)單位退休（職）人員基本養(yǎng)老金調整政策并組織實施；貫徹落實機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險關系轉移政策；負責市本級的機關事業(yè)單位工作人員退休條件審核確認及領取養(yǎng)老金條件審核、視同繳費年限認定和基本養(yǎng)老金調整；負責指導社會保險經辦機構執(zhí)行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金政策相關工作。

負 責 人：徐建軍

辦公電話：0421-2638810

工傷保險科  

擬訂全市工傷保險發(fā)展規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督指導；擬訂并組織實施全市工傷認定、工傷醫(yī)療、工傷康復、輔助器配置等工傷保險管理辦法；組織實施全市工傷預防宣傳工作；負責市直機關、企事業(yè)單位工傷認定和全市工亡認定工作并對各縣（市）區(qū)工傷認定工作進行監(jiān)督檢查；負責市直機關、企事業(yè)單位工傷保險費率核定工作；負責全市工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構、康復機構和輔助器具安裝機構資格確認及監(jiān)督檢查；負責市直企事業(yè)單位工傷保險待遇審批工作，指導工傷保險經辦機構業(yè)務工作。

負 責 人：張建廷

辦公電話：0421-2638820

工傷等級與勞動能力鑒定科  

負責全市企事業(yè)單位工傷鑒定工作；承擔全市企事業(yè)單位職工勞動能力鑒定及非因工傷殘喪失勞動能力鑒定工作；負責組織實施工傷、職業(yè)病職工勞動功能障礙、護理依賴程度的等級鑒定；負責單位職工非因工傷殘或因病、因工死亡職工供養(yǎng)親屬喪失勞動能力程度的鑒定；負責建立和管理醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤回撠焺趧幽芰﹁b定工作的政策法規(guī)宣傳和咨詢；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。

負 責 人：劉子凡

辦公電話：0421-2638819

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務科（就業(yè)促進科）  

牽頭擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、規(guī)劃和年度計劃并組織實施；指導全市雙創(chuàng)基地（平臺）建設；參與擬訂就業(yè)專項資金使用管理辦法；負責就業(yè)困難人員救助審核；承擔市大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作、就業(yè)工作、高校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組辦公室的日常工作；擬訂全市人力資源服務業(yè)發(fā)展政策和規(guī)劃并組織實施；負責困難群體開發(fā)公益性崗位的審批；擬訂全市家庭服務業(yè)政策、規(guī)劃和標準并組織實施。

擬訂全市失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準并組織實施；負責失業(yè)保險待遇審核；參與擬訂全市失業(yè)保險基金管理、市級失業(yè)保險調劑金使用辦法并組織實施；承擔市農民工工作領導小組辦公室的日常工作；擬訂我市農民工工作綜合性政策和規(guī)劃并監(jiān)督檢查；協(xié)調處理涉及農民工的重大事件；指導、協(xié)調農民工工作信息建設。

科  長：劉志華

辦公電話：0421-2638175

人才發(fā)展服務科（職業(yè)能力建設科） 

 按分工擬訂我市綜合性人才政策和人才發(fā)展規(guī)劃，開展全市人才工作綜合協(xié)調，組織實施重大人才計劃、人才項目、人才政府榮譽制度和博士后管理制度，負責專家智力成果轉化和服務基層工作，受理非教育系統(tǒng)公派出國留學申請，組織擬訂并實施留學人員來朝工作的政策。

擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能建設基本政策和發(fā)展規(guī)劃；擬訂就業(yè)培訓、企業(yè)職工技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓的政策；擬訂高技能人才和農村實用人才隊伍建設的政策措施和發(fā)展規(guī)劃，負責全市高技能人才培訓基地綜合管理；擬訂全市技工院校及職業(yè)培訓機構的發(fā)展規(guī)劃；負責技工院校招生注冊、學籍管理、指導師資隊伍和教材建設；負責組織技工院校教學研究工作；負責國家職業(yè)技能鑒定所審批及管理工作；完善職業(yè)資格制度；負責全市職業(yè)技能鑒定的綜合管理。

負 責 人：張永輝

辦公電話：0421-2638813

專業(yè)技術人員管理科  

負責全市專業(yè)技術人員工作綜合管理和服務工作。制定全市專業(yè)技術人員管理服務政策。根據(jù)區(qū)域、行業(yè)、產業(yè)對人才的需求開展調研，提出強化人才政策供給、推進人才培養(yǎng)和引進意見建議。牽頭推進深化職稱制度改革工作，創(chuàng)新人才評價機制，負責人才評價科學化、崗位化、分類化相關工作。

負責全市專業(yè)技術人員職稱改革、崗位聘任工作；制定全市各類專業(yè)技術資格評審標準；監(jiān)督、檢查、指導全市專業(yè)技術資格評審及職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試工作；負責全市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育和專家服務基層工作，按照管理權限承擔全市各類專家、中青年學術技術帶頭人、全市博士后、留學人員等相關管理和服務工作；負責指導全市事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位設置工作；負責市本級事業(yè)單位專業(yè)技術職務聘任工作。

負 責 人：劉成標

辦公電話：0421-2638172

事業(yè)單位人事管理科  

擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案和相關政策，指導、協(xié)調事業(yè)單位人事制度改革工作；擬訂事業(yè)單位人員管理政策并指導、監(jiān)督執(zhí)行；負責事業(yè)單位崗位管理、人員聘用管理、考核、培訓、獎勵、懲戒等工作；協(xié)調核定事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位結構比例；按管理權限負責事業(yè)單位管理崗位限額及任職的核準備案；擬訂事業(yè)單位公開招聘人員政策并指導監(jiān)督執(zhí)行；負責市政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員方案核準及組織實施工作，負責縣（市）區(qū)政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員方案備案工作；按管理權限負責人員交流工作，負責事業(yè)單位引進高層次人才計劃核準工作；負責單位編外用工審核工作；負責全市事業(yè)單位人員信息統(tǒng)計工作；負責全市機關、事業(yè)單位工人技術等級考評管理工作。

承辦市政府管理的部分領導人員的行政職務任免相關事宜。實施國家榮譽制度，承辦市政府開展的有關表彰獎勵活動，審核以市政府名義開展的表彰獎勵活動和對象，組織實施市政府部門開展的系統(tǒng)性表彰獎勵工作。承擔全市評比達標表彰工作協(xié)調小組辦公室日常工作。

科 長：李為來

辦公電話：0421-2638161

勞動關系科（仲裁信訪科）  

擬訂全市勞動關系相關政策；擬訂勞動合同、集體合同、勞動關系三方協(xié)商機制等相關政策并組織落實；負責勞動合同管理、工作；負責集體合同的審查備案工作；負責指導全市勞動用工網上備案工作；負責指導用人單位檔案管理部門和檔案要件缺失人員補建檔案、認定勞動關系；負責勞動關系和諧企業(yè)（工業(yè)園區(qū)）評審和推薦工作，參與企業(yè)市級勞動模范、“五一”勞動獎章、優(yōu)秀企業(yè)家評定工作；規(guī)范國有企業(yè)裁員行為；指導勞動標準制定工作；貫徹企業(yè)職工工作時間、休息休假制度；負責特殊工時審批工作；擬訂女工、未成年工特殊保護政策；完善企業(yè)工資集體協(xié)商機制；擬訂并組織落實最低工資標準和企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控政策；指導監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配工作。

擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實施，宣傳勞動法律、法規(guī)并督促用人單位貫徹執(zhí)行，依法查處和督辦重大案件，指導和監(jiān)督全市開展勞動保障監(jiān)察工作。擬訂我市勞動、人事爭議調解仲裁工作的實施辦法，指導監(jiān)督全市勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導并開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理有關勞動、人事爭議案件及相關協(xié)調工作；擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度并組織實施；負責本系統(tǒng)群體性突發(fā)事件預警穩(wěn)控及應急處理；負責信訪事項受理、復查、復核工作，接待處理群眾來信來訪。

負 責 人：高鋒

辦公電話：0421-2638824

機關黨委辦公室  

負責局機關及直屬單位的黨群工作。

負 責 人：狄智超

辦公電話：0421-2638829

人事科  

負責局機關及直屬單位的機構編制和人事管理工作；負責干部教育培訓工作，承擔出國（境）管理有關工作；負責局機關離退休干部工作，指導直屬單位的離退休干部工作。

科  長：趙慶學

辦公電話：0421-2638162

辦公時間：星期一至星期五  8：30—17：00

辦公地址：遼寧省朝陽市朝陽大街三段112號勞動大廈