佳木斯市人力資源和社會保障局各部門負責(zé)人和聯(lián)系電話

佳木斯市人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)機構(gòu)及監(jiān)督舉報

（一）辦公室（規(guī)劃財務(wù)科）。

負責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔(dān)信息、安全、機要、保密、政務(wù)公開、督辦檢查等工作。負責(zé)重要文稿起草、會議籌辦和新聞宣傳工作。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。承擔(dān)系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)計管理工作，定期開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析。指導(dǎo)相關(guān)單位編制社會保險基金預(yù)決算草案。承擔(dān)本機關(guān)國有資產(chǎn)管理、財務(wù)核算、財務(wù)預(yù)決算、內(nèi)部審計和各專項資金分配方案的審核工作。負責(zé)人力資源服務(wù)機構(gòu)及其業(yè)務(wù)范圍，民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校, 企業(yè)不定時工作制、綜合計算工時制，中外合資（合作） 職業(yè)中介機構(gòu)，勞務(wù)派遣的行政許可。

（負責(zé)人：康凱，聯(lián)系電話：0454—3986500）

（二）政策法規(guī)科。

組織推進人力資源和社會保障法治建設(shè)。組織開展人力資源和社會保障政策研究，組織協(xié)調(diào)重大課題調(diào)研。負責(zé)普法宣傳、專家咨詢和執(zhí)法監(jiān)督管理工作。承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審查和行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作。負責(zé)行政權(quán)力事項權(quán)責(zé)清單的建立及流程再造工作。

（負責(zé)人：裴於斯，聯(lián)系電話：0454—3986660）

（三）人力資源市場管理科。

負責(zé)擬訂人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策和規(guī)劃。負責(zé)人力資源服務(wù)機構(gòu)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理工作。組織實施人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員的職業(yè)資格準(zhǔn)入制度。負責(zé)各類人力資源交流活動的監(jiān)督管理工作。負責(zé)人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)展?fàn)顩r、人才交流情況的統(tǒng)計發(fā)布。指導(dǎo)市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)相關(guān)工作。

（負責(zé)人：袁忠梅，聯(lián)系電話：0454—3986557）

（四）事業(yè)單位人事管理科（考核獎懲科）。

負責(zé)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位聘用合同制管理、崗位設(shè)置管理政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位公開招聘政策并指導(dǎo)監(jiān)督實施。負責(zé)省直單位以外的高級專家延聘工作。擬訂全市表彰獎勵制度，根據(jù)授權(quán)審核以市委、市政府名義實施的表彰獎勵活動。承擔(dān)相關(guān)國家榮譽稱號獲得者、國家和省部級表彰獎勵獲得者的管理等工作。負責(zé)機關(guān)工勤人員及事業(yè)單位工作人員年度考核工作。負 責(zé)事業(yè)單位人員紀(jì)律處分綜合管理工作。代表市政府承辦市委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員行政任免手續(xù)等有關(guān)事宜。負責(zé)市評比達標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室日常工作。

（負責(zé)人：王昆、曲松，聯(lián)系電話：0454—3986533）

（五）專業(yè)技術(shù)人員管理科。

組織實施專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)管理和繼續(xù)教育工作。承擔(dān)落實高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和管理工作。負責(zé)享受政府特殊津貼人員和省、市級領(lǐng)軍人才及學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人、后備帶頭人的選拔和推薦工作。組織實施留學(xué)回國人員來佳工作相關(guān)政策。承辦深化職稱制度改革和職稱綜合管理工作，承擔(dān)落實國家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格目錄監(jiān)督管理和全市博士后科研工作站新設(shè)站推薦工作。負責(zé)非師范類大中專畢業(yè)生的接收工作。

（負責(zé)人：胡中興，聯(lián)系電話：0454—3986535）

（六）事業(yè)單位人才服務(wù)科。

承擔(dān)人才綜合協(xié)調(diào)工作，負責(zé)事業(yè)單位人才服務(wù)工作。負責(zé)擬訂事業(yè)單位（不含參公人員）人員調(diào)配政策，組織實施市直有關(guān)單位人員調(diào)配工作。負責(zé)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)備案工作。負責(zé)“三 支一扶”計劃招募和管理工作。承辦我市人力資源和社會保障領(lǐng)域的對外交流合作事宜，組織我市人才參加國際合作交流與培訓(xùn)項目。組織實施吸引高層次人才來佳工作相關(guān)政策。

（負責(zé)人：姚秋新，聯(lián)系電話：0454—3986523）

（七）工資福利科。

貫徹實施國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資、津貼補貼政策和標(biāo)準(zhǔn)以及事業(yè)單位離休政策。負責(zé)擬訂全市事業(yè)單位績效工資改革和宏觀指導(dǎo)工作。負責(zé)市直事業(yè)單位績效工資總量管理工作。負責(zé)中省直駐佳事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)的審核工作及委托的其他工資福利事宜。承擔(dān)市直事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)的審核工作。負責(zé)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資統(tǒng)計與綜合分析工作。負責(zé)核準(zhǔn)市直事業(yè)單位編制外人員用工計劃。

（負責(zé)人：王葳，聯(lián)系電話：0454—3986521）

（八）農(nóng)民工工作科。

擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，牽頭推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，牽頭協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工重點難點問題和重大事件。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作服務(wù)體系和信息監(jiān)測體系建設(shè)。負責(zé)農(nóng)民工勞動力轉(zhuǎn)移品牌建設(shè)工作。負責(zé)市政府農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（負責(zé)人：高天宇，聯(lián)系電話：0454—3986611）

（九）職業(yè)能力建設(shè)科。

擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。負責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校綜合管理工作。組織職業(yè)技能競賽工作。負責(zé)綜合管理職業(yè)技能等級認定工作。指導(dǎo)技工院校招生、推薦就業(yè)、教學(xué)管理、教材建設(shè)及師資隊伍建設(shè)工作。負責(zé)職業(yè)能力統(tǒng)計調(diào)查分析工作。組織實施職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)。

（負責(zé)人：龍騰宇，聯(lián)系電話：0454—3986525）

（十）勞動關(guān)系科。

負責(zé)勞動關(guān)系法規(guī)和政策的落實。負責(zé)企業(yè)職工勞動合同、集體合同制度的組織實施。審核市屬國有、集體改制企業(yè)職工安置方案。負責(zé)企業(yè)薪酬調(diào)查，擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位和最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)政策。監(jiān)督執(zhí)行國家有關(guān)企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策以及消除非法使用童工政策情況。指導(dǎo)企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作。牽頭擬訂協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制的實施辦法。負責(zé)市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室的日常工作。指導(dǎo)和監(jiān)督國有 企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配。負責(zé)勞務(wù)派遣、企業(yè)不定時工作制與綜合計算工時制的監(jiān)督工作。

（負責(zé)人：康萬超，聯(lián)系電話：0454—3986594）

（十一）社會保險基金監(jiān)管科。

依法監(jiān)督基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、被征地農(nóng)民等社會保險基金的收支、管理。貫徹落實社會保險基金監(jiān)管管理制度并組織實施和監(jiān)督檢查。受理社會保險基金方面的案件舉報，組織查處市本級案件及全市重大案件。承擔(dān)社會保險欺詐案件的移交、監(jiān)督、統(tǒng)計、指導(dǎo)工作。

（負責(zé)人：陳新宇，聯(lián)系電話：0454—3986530）

（十二）養(yǎng)老和失業(yè)保險科。

貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。擬訂失業(yè)保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民社會保障政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。負責(zé)個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標(biāo)準(zhǔn)的宣傳。貫徹落實參保人員退休審核管理制度并組織實施管理權(quán)限內(nèi)參保人員的退休審核。負責(zé)征地方案中被征地農(nóng)民社會保障措施的審核。負責(zé)預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策實施。 負責(zé)失業(yè)保險兩費補貼和穩(wěn)崗補貼的審核。負責(zé)指導(dǎo)養(yǎng)老 保險、失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

（負責(zé)人：劉檢，聯(lián)系電話：0454—8222405）

（十三）工傷保險科。

擬訂工傷保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。實施工傷預(yù)防和工傷康復(fù)工作。負責(zé)職工工傷認定工作。組織實施因工傷殘、因病或非因工完全喪失勞動能力鑒定工作。負責(zé)工傷保險各類協(xié)議服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督檢查。 負責(zé)指導(dǎo)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

（負責(zé)人：李奕鑫，聯(lián)系電話：0454—3986520）

（十四）就業(yè)促進科。

擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、規(guī)劃和年度計劃。擬訂并監(jiān)督實施勞動者公平就業(yè)、特殊群體就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)援助政策和制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并監(jiān)督實施。參與擬訂就業(yè)專項補助資金管理辦法。擬訂全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃。組織實施公共就業(yè)服務(wù)專項活動。組織指導(dǎo)全市各級各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。負責(zé)指導(dǎo)就業(yè)失業(yè)登記管理工作。承擔(dān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作。負責(zé)市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（聯(lián)系人：陳繼威，聯(lián)系電話：0454—3986517）

（十五）信訪工作科。

擬訂人力資源和社會保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度。協(xié)調(diào)、指導(dǎo)人力資源和社會保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)和重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估。承擔(dān)信訪輿情處置統(tǒng)計分析工作。組織協(xié)調(diào)信訪突出問題和人民群眾信訪事項處理及信訪復(fù)查、復(fù)核工作。

（負責(zé)人：李廣成，聯(lián)系電話：0454—3986536）

（十六）人事科。

承擔(dān)機關(guān)和所屬事業(yè)單位的干部人事、機構(gòu)編制、勞動工資、教育培訓(xùn)等工作。

（負責(zé)人：王璐，聯(lián)系電話：0454—3986529）

機關(guān)黨委。

負責(zé)機關(guān)和所屬單位的黨群工作，其辦事機構(gòu)與人事科合署辦公。

離退休干部工作科。負責(zé)離退休干部管理工作，其辦事機構(gòu)與人事科合署辦公。

（十七）監(jiān)督舉報
投訴機構(gòu)名稱：佳木斯市人社局辦公室（規(guī)劃財務(wù)科）

投訴地址：佳木斯市郊區(qū)長安西路816號機關(guān)中心1號樓1109室

投訴電話: 0454－3986526

電子郵箱：jmsrsj1109@163.com