大興安嶺地區(qū)人力資源和社會保障局各部門職責及聯(lián)系電話

機構職責：負責機關日常運轉，承擔信息、安全、機要、保密、政務公開、督辦檢查等工作。承擔機關和直屬事業(yè)單位的干部人事、機構編制、勞動工資、教育培訓、信訪等工作。

綜合業(yè)務科 辦公電話：0457—2756427

機構職責：組織開展人力資源和社會保障政策研究，組織協(xié)調重大課題調研，承擔重要文稿起草、協(xié)調專家咨詢和新聞宣傳、新媒體建設、輿情處置等工作。承擔全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)的改革推進工作。擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。承擔系統(tǒng)統(tǒng)計管理工作，定期開展業(yè)務總體分析。承擔相關社會保障資金（基金）財務管理制度建設，編制相關社會保險基金預決算草案。承擔機關和直屬單位國有資產管理、財務綜合、財務預決算、內部審計和各專項資金分配方案的審核工作。貫徹落實工傷保險政策、規(guī)劃、標準和因工傷殘人員待遇標準及相關政策，實施工傷預防、工傷康復，承擔全區(qū)機關企事業(yè)單位和個體工商戶因工傷殘人員工傷認定工作，負責工傷保險各類協(xié)議服務機構的監(jiān)督檢查，指導工傷保險經辦機構業(yè)務工作，組織實施因工傷殘勞動能力鑒定及承擔再次鑒定工作，承擔地區(qū)勞動能力鑒定委員會相關鑒定工作并組織實施。

法規(guī)仲裁科 辦公電話：0457—2756321

機構職責：組織推進人力資源和社會保障法治建設，組織起草相關規(guī)范性文件，承擔規(guī)范性文件的合法性審查和行政復議、行政訴訟等工作。

人力資源綜合管理科 辦公電話：0457—2756528

機構職責：貫徹人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策和規(guī)劃并組織實施。指導全區(qū)人力資源社會服務機構管理工作。貫徹落實人員（不含公務員）調配政策，組織實施地直有關單位人員調配工作。承辦我區(qū)人力資源和社會保障領域的對外交流合作事宜，組織我區(qū)人才參加國際合作交流與培訓項目。貫徹落實國家和省事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。負責地直事業(yè)單位的工資基金審核工作。承擔地直事業(yè)單位績效工資總量管理工作及全區(qū)績效工資工作的宏觀指導，承擔地直事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)的審核工作。承擔中央和省駐我區(qū)事業(yè)單位委托的工資福利等相關事宜。貫徹執(zhí)行省表彰獎勵制度，根據授權審核以地委、地區(qū)行署名義實施的表彰獎勵活動，承擔地直機關事業(yè)單位獲得相關國務院榮譽稱號獲得者、國家級省部級和地區(qū)級表彰獎勵獲得者的管理等工作，綜合管理全區(qū)評比達標表彰有關工作，代地區(qū)行署承擔地區(qū)行署直屬事業(yè)單位不設黨委、黨組部門科級干部任免等相關工作。

勞動關系與信訪科（職業(yè)能力建設科） 辦公電話：0457—2756324

機構職責：貫徹技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施，貫徹落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃，指導開展技工學校教育和職業(yè)技能培訓，指導師資隊伍和教材建設，貫徹執(zhí)行技工院校、職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)則、職業(yè)能力統(tǒng)計調查分析制度。承擔技工院校設立審核工作。貫徹落實勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施辦法，完善協(xié)調勞動關系三方機制。貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。組織開展勞務派遣行政許可和特殊工時制審核工作，監(jiān)督執(zhí)行職工工作時間、休息休假等勞動標準制度，落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策，指導企業(yè)做好改革中的職工安置工作。貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障領域信訪維穩(wěn)工作制度，協(xié)調、指導人力資源和社會保障領域信訪維穩(wěn)和重大決策社會穩(wěn)定風險評估，承擔信訪統(tǒng)計分析工作，組織協(xié)調信訪突出問題和人民群眾信訪事項處理及信訪復查、復核工作。

專業(yè)技術人員管理科（事業(yè)單位人事管理科） 辦公電話：0457—2756517

機構職責：承擔全區(qū)人才綜合工作，貫徹落實專業(yè)技術人員培養(yǎng)管理和繼續(xù)教育政策、承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員、省級領軍人才梯隊及學術（技術）帶頭人選拔工作。貫徹落實吸引留學人員工作、定居和國（境）外機構在省內招聘專業(yè)技術骨干人才管理政策。承辦深化全區(qū)職稱制度改革和職稱綜合管理工作，承擔國家職業(yè)資格目錄監(jiān)督管理和全區(qū)博士后綜合管理工作。指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策，并指導監(jiān)督實施。按照管理權限承辦事業(yè)單位崗位設置方案的備案事宜。貫徹落實事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。負責人才相關工作。

養(yǎng)老保險科 辦公電話：0457—2756420

機構職責：貫徹落實國家、省機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標準。組織實施參保人員退休審核管理工作，貫徹執(zhí)行基金管理辦法和預測預警制度，貫徹落實因病或非因工喪失勞動能力參保人員待遇政策并組織鑒定工作。

失業(yè)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科 辦公電話：0457—2756421

機構職責：貫徹落實失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法，并組織實施，執(zhí)行失業(yè)監(jiān)測和預警制度，指導失業(yè)保險經辦機構工作，貫徹落實預防、調節(jié)、控制較大規(guī)模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策。貫徹落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障的政策、規(guī)劃、標準和征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法并組織實施。

基金監(jiān)督與退管科 辦公電話：0457—2756456