內(nèi)設機構：

（一）辦公室

聯(lián)系電話：0774－5136526

負責人：陳君發(fā)

內(nèi)設機構職責：負責全局工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；擬訂工作制度并組織實施和監(jiān)督檢查；負責機關文電、會務、機要、檔案、信息安全保密、接待以及社會治安綜合治理的聯(lián)絡等工作； 承擔重要文稿起草工作；負責管理信息和宣傳工作。負責日常事務性、服務性工作和局領導交辦的事項；負責人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復工作。 承擔局機關及所屬非獨立核算單位日常財務工作，指導監(jiān)督所屬單位財務管理工作，承擔本局國有資產(chǎn)管理工作。承擔處理群眾來信來訪工作；督查、指導人力資源和社會保障信訪工作；承擔局機關接訪工作；承擔自治縣黨委、自治縣人民政府交由本局辦理的相關信訪任務。

（二）政策法規(guī)和勞動管理股

聯(lián)系電話：0774－7893632

負責人：夏玲

內(nèi)設機構職責：貫徹落實相關的地方性法規(guī)、規(guī)章；承擔本局起草的規(guī)范性文件的合法性審查和備案工作；組織開展全縣人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；組織協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔政策法規(guī)及行政審批等方面的宣傳、新聞發(fā)布、政務公開和普法工作；承擔相關行政復議、行政應訴工作；組織開展人力資源和社會保障行政執(zhí)法活動；承擔本局行政審批事項、人力資源和社會保障政務服務分中心的組織協(xié)調(diào)工作；審核就業(yè)、人力資源市場行政許可和行政審批項目；負責對縣直機關事業(yè)單位、企業(yè)執(zhí)行年休假情況進行監(jiān)督檢查；負責國有企業(yè)改革、改制方案審核工作；貫徹落實勞動合同、集體合同和勞動關系三方協(xié)商機制等相關政策；負責開展勞動人事爭議預防工作并對全縣機關、事業(yè)、企業(yè)等用人單位設立的勞動人事爭議調(diào)解組織進行業(yè)務指導。

（三）人事人才管理股

聯(lián)系電話：0774－7893638

負責人：李慶

內(nèi)設機構職責：指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，組織實施事業(yè)單位人員崗位設置、人員招聘、流動、職務聘任、考核、獎勵、懲戒、辭聘解聘等管理政策；按照管理權限，負責事業(yè)單位崗位設置方案審核事宜，承辦全縣公開招聘及程序的審核、監(jiān)督和指導事宜；負責全縣事業(yè)單位人事檔案管理工作；負責人事統(tǒng)計工作，負責全縣事業(yè)單位人員的年度考核和專業(yè)技術人員年度考核。

擬訂并組織實施專業(yè)技術人才隊伍建設的發(fā)展規(guī)劃；負責實施高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；承辦深化職稱制度改革事宜，負責職稱綜合管理工作；協(xié)助國家和自治區(qū)稱號專家推薦、選拔和管理工作；負責人才小高地建設工作；負責人才引進和管理工作。

根據(jù)授權承辦以縣委、縣人民政府名義開展的表彰獎勵活動，承擔本縣相關國家級、省部級、市級、和縣級表彰獎勵獲得者和國家級、省部級、市級榮譽稱號獲得者的管理，承擔全縣評比達標表彰、清理規(guī)范創(chuàng)建示范活動等工作。

（四）人力資源開發(fā)和就業(yè)促進股

聯(lián)系電話：0774－7893634

負責人：張永紅

內(nèi)設機構職責：擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃；加強對職業(yè)中介機構的管理；負責指導人力資源市場建設；承辦人力資源市場行政許可和行政審批項目；組織實施急需緊缺人才的開發(fā)工作；

擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；組織實施勞動者平等就業(yè)、勞動力合理流動就業(yè)和跨地區(qū)有序流動，健全公共就業(yè)服務體系；落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策；負責就業(yè)失業(yè)登記管理；指導監(jiān)督規(guī)范就業(yè)專項資金使用管理；指導協(xié)調(diào)大中專、職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)；落實就業(yè)援助和殘疾人等特殊群體就業(yè)政策；承辦就業(yè)行政許可和行政審批項目。

擬訂事業(yè)單位人員、專業(yè)技術人員、企業(yè)職工繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施；指導開展事業(yè)單位、專業(yè)技術人員、企業(yè)職工繼續(xù)教育工作及平臺管理；落實高技能人才和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓規(guī)劃并組織實施，組織實施勞動預備制度；組織實施貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準；承辦職業(yè)能力建設和就業(yè)培訓行政許可和行政審批項目；根據(jù)政策法規(guī)規(guī)定，負責全縣機關事業(yè)單位及有關人員的培訓以及對全縣培訓工作進行指導協(xié)調(diào)工作；推行職業(yè)資格證書制度；實施職業(yè)技能鑒定和工人技術等級崗位考核評審工作，組織實施職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵、競賽的規(guī)劃，指導企業(yè)職工技能培訓、考核工作，指導企業(yè)職業(yè)技能鑒定機構的工作；負責全縣社會力量舉辦的職業(yè)培訓機構的審核和年檢；組織對技工學校、就業(yè)訓練中心和社會力量舉辦的職業(yè)培訓機構教育質(zhì)量的督導和評估，指導其師資隊伍建設；組織指導職業(yè)培訓.

（五）工資福利股

聯(lián)系電話：0774－7893637

負責人：楊永芳

內(nèi)設機構職責：執(zhí)行國家有關事業(yè)單位工作人員的工資福利政策；負責事業(yè)單位工作人員的工資調(diào)整、升級、定級、套改以及工資統(tǒng)計分析和工資改革的有關工作；負責事業(yè)單位工資統(tǒng)計和分析工作；承擔事業(yè)單位工作人員及離退休（退職）人員工資及離退休（退職）費變動審核工作；協(xié)調(diào)事業(yè)單位工人的技術等級崗位考核工作；執(zhí)行事業(yè)單位工作人員退休政策，辦理工作人員的退休、退職手續(xù)；負責職工提前退休的審核工作。協(xié)調(diào)、指導事業(yè)單位退休人員管理工作；負責辦理高級專業(yè)技術人員提高退休費標準的審批手續(xù)；負責大中專畢業(yè)生、新錄用人員的轉(zhuǎn)正定級的審批。負責企業(yè)工資掛鉤和效益工資的審批工作；對企業(yè)執(zhí)行最低工資標準、工資支付、工資性內(nèi)外收入進行監(jiān)督和檢查，指導企業(yè)內(nèi)部分配。綜合管理企業(yè)職工福利和工齡計算工作；確認死亡職工遺屬待遇。

（六）社會保險綜合管理和社會保險基金監(jiān)督股

聯(lián)系電話：0774－7890356

負責人：李玉春

內(nèi)設機構職責：指導社會保險經(jīng)辦機構工作，貫徹落實社會保險基金監(jiān)督的各項法律法規(guī)；依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金支付、管理和運營；確?；鸢踩蛯？顚Ｓ?；監(jiān)督就業(yè)專項資金的使用管理，承辦企業(yè)年金運營機構基金管理合同備案工作；組織實施社會保險機構的管理規(guī)則和基金監(jiān)督制度；執(zhí)行社會保險內(nèi)部審計規(guī)則，負責社會保險審計工作；受理社會保險基金投訴舉報，查處基金管理的重大違紀違法案件