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全部服務分類
內(nèi)設機構:
聯(lián)系電話:0774-5136526
負責人:陳君發(fā)
內(nèi)設機構職責:負責全局工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查;擬訂工作制度并組織實施和監(jiān)督檢查;負責機關文電、會務、機要、檔案、信息安全保密、接待以及社會治安綜合治理的聯(lián)絡等工作; 承擔重要文稿起草工作;負責管理信息和宣傳工作。負責日常事務性、服務性工作和局領導交辦的事項;負責人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復工作。 承擔局機關及所屬非獨立核算單位日常財務工作,指導監(jiān)督所屬單位財務管理工作,承擔本局國有資產(chǎn)管理工作。承擔處理群眾來信來訪工作;督查、指導人力資源和社會保障信訪工作;承擔局機關接訪工作;承擔自治縣黨委、自治縣人民政府交由本局辦理的相關信訪任務。
(二)政策法規(guī)和勞動管理股
聯(lián)系電話:0774-7893632
負責人:夏玲
內(nèi)設機構職責:貫徹落實相關的地方性法規(guī)、規(guī)章;承擔本局起草的規(guī)范性文件的合法性審查和備案工作;組織開展全縣人力資源和社會保障政策的綜合研究工作;組織協(xié)調(diào)專家咨詢工作;承擔政策法規(guī)及行政審批等方面的宣傳、新聞發(fā)布、政務公開和普法工作;承擔相關行政復議、行政應訴工作;組織開展人力資源和社會保障行政執(zhí)法活動;承擔本局行政審批事項、人力資源和社會保障政務服務分中心的組織協(xié)調(diào)工作;審核就業(yè)、人力資源市場行政許可和行政審批項目;負責對縣直機關事業(yè)單位、企業(yè)執(zhí)行年休假情況進行監(jiān)督檢查;負責國有企業(yè)改革、改制方案審核工作;貫徹落實勞動合同、集體合同和勞動關系三方協(xié)商機制等相關政策;負責開展勞動人事爭議預防工作并對全縣機關、事業(yè)、企業(yè)等用人單位設立的勞動人事爭議調(diào)解組織進行業(yè)務指導。
(三)人事人才管理股
聯(lián)系電話:0774-7893638
負責人:李慶
內(nèi)設機構職責:指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作,組織實施事業(yè)單位人員崗位設置、人員招聘、流動、職務聘任、考核、獎勵、懲戒、辭聘解聘等管理政策;按照管理權限,負責事業(yè)單位崗位設置方案審核事宜,承辦全縣公開招聘及程序的審核、監(jiān)督和指導事宜;負責全縣事業(yè)單位人事檔案管理工作;負責人事統(tǒng)計工作,負責全縣事業(yè)單位人員的年度考核和專業(yè)技術人員年度考核。
擬訂并組織實施專業(yè)技術人才隊伍建設的發(fā)展規(guī)劃;負責實施高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作;承辦深化職稱制度改革事宜,負責職稱綜合管理工作;協(xié)助國家和自治區(qū)稱號專家推薦、選拔和管理工作;負責人才小高地建設工作;負責人才引進和管理工作。
根據(jù)授權承辦以縣委、縣人民政府名義開展的表彰獎勵活動,承擔本縣相關國家級、省部級、市級、和縣級表彰獎勵獲得者和國家級、省部級、市級榮譽稱號獲得者的管理,承擔全縣評比達標表彰、清理規(guī)范創(chuàng)建示范活動等工作。
(四)人力資源開發(fā)和就業(yè)促進股
聯(lián)系電話:0774-7893634
負責人:張永紅
內(nèi)設機構職責:擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃;加強對職業(yè)中介機構的管理;負責指導人力資源市場建設;承辦人力資源市場行政許可和行政審批項目;組織實施急需緊缺人才的開發(fā)工作;
擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃;組織實施勞動者平等就業(yè)、勞動力合理流動就業(yè)和跨地區(qū)有序流動,健全公共就業(yè)服務體系;落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策;負責就業(yè)失業(yè)登記管理;指導監(jiān)督規(guī)范就業(yè)專項資金使用管理;指導協(xié)調(diào)大中專、職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè);落實就業(yè)援助和殘疾人等特殊群體就業(yè)政策;承辦就業(yè)行政許可和行政審批項目。
擬訂事業(yè)單位人員、專業(yè)技術人員、企業(yè)職工繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施;指導開展事業(yè)單位、專業(yè)技術人員、企業(yè)職工繼續(xù)教育工作及平臺管理;落實高技能人才和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;擬訂城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓規(guī)劃并組織實施,組織實施勞動預備制度;組織實施貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準;承辦職業(yè)能力建設和就業(yè)培訓行政許可和行政審批項目;根據(jù)政策法規(guī)規(guī)定,負責全縣機關事業(yè)單位及有關人員的培訓以及對全縣培訓工作進行指導協(xié)調(diào)工作;推行職業(yè)資格證書制度;實施職業(yè)技能鑒定和工人技術等級崗位考核評審工作,組織實施職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵、競賽的規(guī)劃,指導企業(yè)職工技能培訓、考核工作,指導企業(yè)職業(yè)技能鑒定機構的工作;負責全縣社會力量舉辦的職業(yè)培訓機構的審核和年檢;組織對技工學校、就業(yè)訓練中心和社會力量舉辦的職業(yè)培訓機構教育質(zhì)量的督導和評估,指導其師資隊伍建設;組織指導職業(yè)培訓.
(五)工資福利股
聯(lián)系電話:0774-7893637
負責人:楊永芳
內(nèi)設機構職責:執(zhí)行國家有關事業(yè)單位工作人員的工資福利政策;負責事業(yè)單位工作人員的工資調(diào)整、升級、定級、套改以及工資統(tǒng)計分析和工資改革的有關工作;負責事業(yè)單位工資統(tǒng)計和分析工作;承擔事業(yè)單位工作人員及離退休(退職)人員工資及離退休(退職)費變動審核工作;協(xié)調(diào)事業(yè)單位工人的技術等級崗位考核工作;執(zhí)行事業(yè)單位工作人員退休政策,辦理工作人員的退休、退職手續(xù);負責職工提前退休的審核工作。協(xié)調(diào)、指導事業(yè)單位退休人員管理工作;負責辦理高級專業(yè)技術人員提高退休費標準的審批手續(xù);負責大中專畢業(yè)生、新錄用人員的轉(zhuǎn)正定級的審批。負責企業(yè)工資掛鉤和效益工資的審批工作;對企業(yè)執(zhí)行最低工資標準、工資支付、工資性內(nèi)外收入進行監(jiān)督和檢查,指導企業(yè)內(nèi)部分配。綜合管理企業(yè)職工福利和工齡計算工作;確認死亡職工遺屬待遇。
(六)社會保險綜合管理和社會保險基金監(jiān)督股
聯(lián)系電話:0774-7890356
負責人:李玉春
內(nèi)設機構職責:指導社會保險經(jīng)辦機構工作,貫徹落實社會保險基金監(jiān)督的各項法律法規(guī);依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金支付、管理和運營;確?;鸢踩蛯?顚S?;監(jiān)督就業(yè)專項資金的使用管理,承辦企業(yè)年金運營機構基金管理合同備案工作;組織實施社會保險機構的管理規(guī)則和基金監(jiān)督制度;執(zhí)行社會保險內(nèi)部審計規(guī)則,負責社會保險審計工作;受理社會保險基金投訴舉報,查處基金管理的重大違紀違法案件
主要領導: 林樹坤,男,漢族,1978年06月出生,廣西富川人,1997年09月參加工作,2007年10月加入中國共產(chǎn)黨。 現(xiàn)任富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長。 主要職。。。