井陘縣人力資源和社會保障局各部門對外聯(lián)系電話

24642022-06-12 19:46 95商服網

（一）辦公室。

負責機關和指導下屬單位開展黨的建設、思想政治教育、政務公開等工作；負責機關日常工作的綜合協(xié)調和督查督辦，負責機關文電收發(fā)、信息宣傳、安全保衛(wèi)、對外聯(lián)絡等工作，起草機關重要文件，承辦人大代表建議、政協(xié)委員提案答復工作。

電話：0311-82022805。

擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；組織開展人力資源社會保障政策調研工作；負責深化人力資源社會保障改革相關工作。

負責機關和所屬單位的機構編制、人事管理、教育培訓和隊伍建設等工作；擬訂全局系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃并組織實施；負責全局系統(tǒng)的表彰獎勵工作；指導信息化建設；指導機關及所屬事業(yè)單位財務、國有資產管理和內部審計工作；指導政策性資金和專項資金使用管理辦法。

（二）就業(yè)和勞動關系科。

擬訂促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計劃、勞動者公平就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)辦法并組織實施；負責全縣穩(wěn)定和促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)工作；負責公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設；負責全縣人力資源社會保障綜合統(tǒng)計工作；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)政策；會同有關部門擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項補助資金使用管理辦法并組織實施；負責指導全縣創(chuàng)業(yè)擔保貸款審查等相關工作。

電話：0311-82022201。

負責企業(yè)勞動關系管理工作；負責勞動合同、集體合同、用工備案和勞務派遣管理工作；落實職工工作時間、休息休假和假期制度；負責企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控和支付保障工作，負責國有企業(yè)管理人員薪酬水平的復核、備案工作；監(jiān)督檢查地方勞動標準的貫徹執(zhí)行情況；負責企業(yè)職工檔案監(jiān)督管理工作；負責消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護工作。

擬定實施企業(yè)人員調配政策，指導監(jiān)督全縣人力資源社會保障基層平臺建設；負責人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動工作，監(jiān)督管理人力資源服務機構。

負責全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓工作，擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵制度；負責全縣技能人員職業(yè)資格管理；負責職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競賽相關工作；負責監(jiān)督管理職業(yè)技能鑒定機構；承辦全縣企業(yè)技術工人的審核、推薦；負責全縣技工學校和職業(yè)培訓機構的發(fā)展和管理工作。

建立失業(yè)監(jiān)測預警制度、失業(yè)登記制度，擬訂失業(yè)管理辦法，組織失業(yè)統(tǒng)計工作；擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策；負責審核縣屬關閉破產企業(yè)職工安置方案。

負責全縣農民工管理和家庭服務業(yè)工作，推動相關政策落實，維護農民工合法權益，協(xié)調處理涉及農民工的重點難點問題，指導農民工培訓工作，促進全縣農民工勞務經濟發(fā)展；承辦縣農民工工作領導小組辦公室日常工作。

（三）人事管理科。

會同有關部門做好事業(yè)單位人事制度改革工作；按照管理權限負責事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理工作；按照管理權限負責全縣事業(yè)單位人員的聘用、登記管理、崗位設置、競爭上崗、考核獎懲等工作；負責事業(yè)單位崗位設置方案的備案工作；會同有關部門擬訂全縣事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法，負責縣直事業(yè)單位公開招聘方案的核準或備案，指導監(jiān)督事業(yè)單位人員公開招聘工作；負責縣直事業(yè)單位新進人員崗前培訓工作。

電話：0311-82036935。

擬訂機關事業(yè)單位人員（不含公務員）調配政策并組織實施；牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實施，負責非師范類畢業(yè)生就業(yè)報到工作，配合相關部門做好人才援派工作；擬訂人才工作有關目標，參與全縣人才工作指導、組織、協(xié)調和管理，承辦有關人才工作，會同有關部門做好人才引進工作；負責人才購租房等各類補貼發(fā)放、人才公寓申請認定及分配管理。

負責全縣評比達標表彰工作的統(tǒng)籌協(xié)調、審核備案、監(jiān)督檢查，研究處理與評比達標表彰工作相關的其他問題；指導協(xié)調以市政府名義的表彰獎勵工作，審核以市政府名義實施的表彰獎勵活動；負責全縣功勛榮譽表彰獎勵獲得者管理服務工作，落實相關待遇，組織受表彰獎勵人員休假療養(yǎng)。

（四）工資福利科。

負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休管理工作；負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員受獎勵、處分、處罰后和疾病、工傷、生育停工期間待遇的監(jiān)督管理工作；負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤在職人員工齡計算、工作年限認定工作；負責事業(yè)單位人員績效工資總量管理；負責事業(yè)單位離休干部離休費待遇調整工作；按照管理權限負責縣直部分事業(yè)單位工資基金手冊管理工作；承辦全縣機關事業(yè)單位技術工人的審核、推薦工作；按照管理權限配合有關部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調聯(lián)動機制。

電話：0311-82037038。

（五）專業(yè)技術人員管理科。

負責全縣專業(yè)技術人員綜合管理服務工作，組織推進深化職稱制度改革，負責全縣專業(yè)技術職務任職資格的申報推薦、專業(yè)技術崗位管理工作；負責完善專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度，指導專業(yè)技術人員職業(yè)資格和職稱考試報名工作。

電話：0311-82022900。

（六）保險科。

負責機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、企業(yè)年金、職業(yè)年金、社會化管理服務工作；負責縣屬企業(yè)年金方案備案和監(jiān)督管理；負責縣本級機關企事業(yè)單位參保人員視同繳費年限認定工作；負責全縣特殊工種的管理；負責組織全縣企業(yè)職工非因工傷殘和因病喪失勞動能力初級鑒定和提前退休待遇審核；負責縣本級機關事業(yè)單位人員退休待遇條件確認，縣本級企業(yè)正常退休條件核準。

電話：0311-82027009。

負責全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障工作，負責城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金、繳費檔次和政府補貼的調整工作，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和其他社會保障關系轉移接續(xù)工作，負責全縣被征地農民社會保障費用的提取審核確認工作。

負責全縣社會保險基金管理和基金預測預警、內部審計工作，依法監(jiān)管相關基金的收支、管理，爭取和落實社會保險基金調劑；組織查處重大案件；指導和監(jiān)督保險經辦機構的工作。

（七）工傷管理科。

負責全縣工傷保險管理工作，組織實施工傷認定和工傷預防政策、行業(yè)差別費率標準、醫(yī)療和康復政策及標準；負責組織工傷和勞動能力鑒定工作。

電話：0311-82036318。

（八）調解仲裁科（法制科）。

負責全縣勞動人事爭議調解、仲裁管理工作，負責仲裁員培訓工作；指導裁審銜接工作；指導并參與重大勞動人事爭議案件處理；指導開展勞動人事爭議預防；負責信訪維穩(wěn)工作；統(tǒng)籌指導全縣人力資源社會保障系統(tǒng)法治建設工作，組織推進人社領域信用體系建設工作；負責開展法制宣傳教育，行政執(zhí)法決定法制審核工作，負責勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法監(jiān)督工作，指導開展勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調勞動者維權工作；承擔行政復議、行政訴訟等工作。

電話：0311-82020317。