(一)辦公室。
負責機關和指導下屬單位開展黨的建設、思想政治教育、政務公開等工作;負責機關日常工作的綜合協(xié)調和督查督辦,負責機關文電收發(fā)、信息宣傳、安全保衛(wèi)、對外聯(lián)絡等工作,起草機關重要文件,承辦人大代表建議、政協(xié)委員提案答復工作。
電話:0311-82022805。
(二)就業(yè)和勞動關系科。
擬訂促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計劃、勞動者公平就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)辦法并組織實施;負責全縣穩(wěn)定和促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)工作;負責公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設;負責全縣人力資源社會保障綜合統(tǒng)計工作;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)政策;會同有關部門擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項補助資金使用管理辦法并組織實施;負責指導全縣創(chuàng)業(yè)擔保貸款審查等相關工作。
電話:0311-82022201。
(三)人事管理科。
會同有關部門做好事業(yè)單位人事制度改革工作;按照管理權限負責事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理工作;按照管理權限負責全縣事業(yè)單位人員的聘用、登記管理、崗位設置、競爭上崗、考核獎懲等工作;負責事業(yè)單位崗位設置方案的備案工作;會同有關部門擬訂全縣事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法,負責縣直事業(yè)單位公開招聘方案的核準或備案,指導監(jiān)督事業(yè)單位人員公開招聘工作;負責縣直事業(yè)單位新進人員崗前培訓工作。
電話:0311-82036935。
(四)工資福利科。
負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休管理工作;負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員受獎勵、處分、處罰后和疾病、工傷、生育停工期間待遇的監(jiān)督管理工作;負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤在職人員工齡計算、工作年限認定工作;負責事業(yè)單位人員績效工資總量管理;負責事業(yè)單位離休干部離休費待遇調整工作;按照管理權限負責縣直部分事業(yè)單位工資基金手冊管理工作;承辦全縣機關事業(yè)單位技術工人的審核、推薦工作;按照管理權限配合有關部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調聯(lián)動機制。
電話:0311-82037038。
(五)專業(yè)技術人員管理科。
負責全縣專業(yè)技術人員綜合管理服務工作,組織推進深化職稱制度改革,負責全縣專業(yè)技術職務任職資格的申報推薦、專業(yè)技術崗位管理工作;負責完善專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度,指導專業(yè)技術人員職業(yè)資格和職稱考試報名工作。
電話:0311-82022900。
(六)保險科。
負責機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、企業(yè)年金、職業(yè)年金、社會化管理服務工作;負責縣屬企業(yè)年金方案備案和監(jiān)督管理;負責縣本級機關企事業(yè)單位參保人員視同繳費年限認定工作;負責全縣特殊工種的管理;負責組織全縣企業(yè)職工非因工傷殘和因病喪失勞動能力初級鑒定和提前退休待遇審核;負責縣本級機關事業(yè)單位人員退休待遇條件確認,縣本級企業(yè)正常退休條件核準。
電話:0311-82027009。
(七)工傷管理科。
負責全縣工傷保險管理工作,組織實施工傷認定和工傷預防政策、行業(yè)差別費率標準、醫(yī)療和康復政策及標準;負責組織工傷和勞動能力鑒定工作。
電話:0311-82036318。
(八)調解仲裁科(法制科)。
負責全縣勞動人事爭議調解、仲裁管理工作,負責仲裁員培訓工作;指導裁審銜接工作;指導并參與重大勞動人事爭議案件處理;指導開展勞動人事爭議預防;負責信訪維穩(wěn)工作;統(tǒng)籌指導全縣人力資源社會保障系統(tǒng)法治建設工作,組織推進人社領域信用體系建設工作;負責開展法制宣傳教育,行政執(zhí)法決定法制審核工作,負責勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法監(jiān)督工作,指導開展勞動保障監(jiān)察工作,協(xié)調勞動者維權工作;承擔行政復議、行政訴訟等工作。
電話:0311-82020317。