（一）濟南市歷下區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心。

擬訂全區(qū)公共就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和人才服務計劃并組織實施；參與全區(qū)就業(yè)目標責任體系建設、考核工作；參與制定就業(yè)補助資金使用計劃；承擔管理使用就業(yè)補助資金的事務性工作。承擔全區(qū)人力資源市場及產(chǎn)業(yè)園的服務保障工作；指導和開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導和人力資源市場招聘活動；承擔規(guī)范人力資源服務機構的事務性工作。落實人力資源和人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和政策；承擔全區(qū)人力資源和人才合理流動和優(yōu)化配置相關事務性工作；承擔各類人才就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等服務工作。承擔全區(qū)高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)指導和服務工作；實施高校畢業(yè)生就業(yè)服務，開展農(nóng)民工專項服務，組織開展就業(yè)援助工作。承擔創(chuàng)業(yè)擔保貸款等創(chuàng)業(yè)相關服務工作，做好全區(qū)創(chuàng)業(yè)指導、各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器、示范基地的服務保障。組織面向各類人員的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓，承擔培訓機構核實登記工作，統(tǒng)籌實施全區(qū)企業(yè)管理人員、工人培訓，配合有關部門開展企業(yè)職工職業(yè)道德教育活動。建立健全人力資源市場信息服務體系，開展人力資源、勞動者就業(yè)失業(yè)等信息調(diào)查、統(tǒng)計和分析，做好全區(qū)就業(yè)失業(yè)登記管理服務工作。承擔全區(qū)失業(yè)保險服務工作；承擔核定失業(yè)保險待遇事務性工作，指導幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，承擔職業(yè)技能提升補貼費用申領、發(fā)放相關事務性工作。承擔流動人員人事檔案管理及人事代理、社會保險代理、人才經(jīng)辦等服務。履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

聯(lián)系電話：0531-86957183

       （二）濟南市歷下區(qū)人事考試中心。

制定全區(qū)人事考試考務工作計劃并組織實施。承擔全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的考務工作。承擔全區(qū)專業(yè)技術人員資格考試考務工作。承擔各類專業(yè)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、職稱外語水平考試成績單和計算機應用能力考試合格證發(fā)放服務工作。承擔各類人事考試宣傳、咨詢服務工作。承擔各類社會化委托考試的相關工作。承擔公務員等各類人才測評工作。承擔人事考試題庫建設、命題專家和面試考官隊伍建設、測評方法研究應用、標準化考場建設、考務管理信息化建設等考試基礎建設和科研工作。履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

聯(lián)系電話：0531-86957762

       （三）濟南市歷下區(qū)社會保險事業(yè)中心。

承擔全區(qū)機關事業(yè)單位社會保險申報及統(tǒng)計的事務性工作。承擔全區(qū)機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金業(yè)務的經(jīng)辦和社會化發(fā)放工作。承擔全區(qū)機關事業(yè)單位職業(yè)年金的經(jīng)辦服務工作。承擔對相關社會保險基金的收支進行財務管理的事務性工作。承擔轄區(qū)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民參保的服務保障工作。協(xié)助做好轄區(qū)農(nóng)村原民辦代課教師教齡補助，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（公社）老放映員生活補助和鄉(xiāng)村醫(yī)生補助發(fā)放的事務性工作。承擔轄區(qū)機關事業(yè)單位和市屬以下企業(yè)參保職工工傷保險待遇有關工作。承擔全區(qū)保險業(yè)務檔案的保管工作。履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

聯(lián)系電話：0531-88156619

       （四）濟南市歷下區(qū)勞動人事爭議仲裁院。

貫徹落實勞動人事爭議仲裁有關法律法規(guī)，做好政策的宣傳和咨詢工作。受區(qū)人力資源社會保障局委托，依法組織仲裁庭，受理本級管轄范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件。承擔本級管轄范圍內(nèi)勞動人事爭議案件的審理、調(diào)解和裁決、文書送達等工作。協(xié)助各街道辦事處建立和完善勞動人事爭議調(diào)解中心，協(xié)助企、事業(yè)單位建立勞動爭議調(diào)解委員會和人事爭議調(diào)解委員會。承擔勞動人事爭議處理統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總、填報、上報，以及仲裁檔案卷宗的管理工作。承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

聯(lián)系電話：0531-86993090

       （五）濟南市歷下區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊。

受區(qū)人力資源和社會保障局委托，依法查處違反有關勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的行為；負責受理對違反有關勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章行為的投訴、舉報；負責宣傳勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章，并督促用人單位和勞動者貫徹執(zhí)行；參與處理因勞動保障糾紛引起的突發(fā)事件。

聯(lián)系電話：0531-86952610