（一）辦公室

聯(lián)系電話：0771-4508877。

股室職能：負責日常辦公室工作；負責文秘、保密、人員管理、會務、電話管理、接待和內外聯(lián)系等后勤事務工作。以及計生、統(tǒng)計、統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳、精神文明、意識形態(tài)、群團組織、信息和政務公開、安全生產(chǎn)、保密、消防、節(jié)能、信訪維穩(wěn)、平安良慶、依法行政、疫情防控及創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)工作。

（二）人事股

聯(lián)系電話：0771-4733913。

股室職能：承擔城區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作，貫徹落實相關改革配套政策和事業(yè)單位人員管理有關政策；推行事業(yè)單位人員聘用制度；按照管理權限，承辦城區(qū)事業(yè)單位崗位設置方案的審核、審批和備案工作，指導、協(xié)調、組織和監(jiān)督城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作。負責承辦事業(yè)單位政策性安置人員的安置；承辦事業(yè)單位人員流動等相關事宜。負責實施專業(yè)技術人員職稱改革工作，按照管理權限負責城區(qū)專業(yè)技術人員職稱評審、申報確認等工作；承擔城區(qū)職稱改革工作領導小組辦公室日常工作。承擔急需緊缺人才引進及后續(xù)管理服務工作;負責城區(qū)高層次人才的管理服務工作。負責城區(qū)事業(yè)單位工作人員、機關（含參公）工勤人員干部人事檔案管理工作。負責城區(qū)機關事業(yè)單位（含公檢法等）臨時聘用人員的綜合管理工作。負責貫徹落實關于評比達標表彰管理和政府獎勵政策辦法。負責高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃落實、組織招募、服務管理等工作。

（三）工資福利股

聯(lián)系電話：0771-4300790。

股室職能：組織實施事業(yè)單位工作人員和機關后勤服務人員工資收入分配、福利和離退休政策；負責事業(yè)單位工資總額管理、工資統(tǒng)計和分析工作；承擔良慶區(qū)事業(yè)單位績效工資總量、人員工資變動管理工作；負責城區(qū)事業(yè)單位人員、機關參公工勤人員、臨聘人員疫情防控臨時補助審核工作。

（四）勞動保障管理中心

聯(lián)系電話：0771-4308845。

股室職能：負責勞動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；城區(qū)機關事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務、養(yǎng)老保險財務業(yè)務；城鎮(zhèn)新增就業(yè)、企業(yè)退休人員檔案管理等工作；職業(yè)技能培訓業(yè)務。

（五）勞動保障監(jiān)察大隊

聯(lián)系電話：0771-4509803。

股室職能：根據(jù)委托負責宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；履行法律、法規(guī)賦予的其他職責。