南寧市良慶區(qū)人力資源和社會保障局

南寧市良慶區(qū)人力資源和社會保障局主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、南寧市人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)，擬定城區(qū)人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃、政策。

（二）擬訂城區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，?促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置?。

（三）負(fù)責(zé)全城區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)政策，擬訂落實就業(yè)援助制度，貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)落實覆蓋全城區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會保障體?系，組織實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險全區(qū)統(tǒng)籌辦法，組織實施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，貫徹落實社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并推進(jìn)落實建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺工作。

（五）負(fù)責(zé)全城區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（七）牽頭推進(jìn)全城區(qū)深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，貫徹落實博士后管理政策，負(fù)責(zé)全城區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍、技能人才隊伍建設(shè)，貫徹落實吸引留學(xué)人員來邕（回國）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、使用制度，落實技能人才評價和激勵措施。實施職業(yè)資格制度。貫徹落實南寧市各項人才政策，實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，配合開展高層次人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，組織實施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門擬訂表彰獎勵、評比達(dá)標(biāo)表彰制度，會同相關(guān)部門承擔(dān)城區(qū)表彰獎勵、評比達(dá)標(biāo)表彰工作。

（十）會同有關(guān)部門組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配?政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。組織實施企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和?規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）擬訂并完善落實人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、?維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事?件。

（十三）依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在職責(zé)范圍內(nèi)對有關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。

（十四）完成城區(qū)黨委、城區(qū)人民政府交辦的其他任務(wù)。

（十五）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化?服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)??水平。

領(lǐng)導(dǎo)介紹

何年雄　黨組書記、局長

主持人力資源和社會保障局全面工作、黨組和局機(jī)關(guān)黨的建設(shè)全面工作。

陳友元　副局長、黨組成員、一級主任科員

分管勞動就業(yè)和社會保障、人事人才、臨聘人員管理、檔案管理、鄉(xiāng)村振興工作，主持勞動保障管理中心全面工作。

聯(lián)系：局機(jī)關(guān)人事股、工資福利股、檔案室。

廖麗文　副局長、黨組成員、三級主任科員

協(xié)助局長（書記）抓好黨的建設(shè)工作，分管勞動保障監(jiān)察、辦公室行政事務(wù)、財務(wù)、計生、統(tǒng)計、統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳、精神文明、意識形態(tài)、群團(tuán)組織、信息和政務(wù)公開、安全生產(chǎn)、保密、消防、節(jié)能、信訪維穩(wěn)、平安良慶、依法行政、疫情防控及創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)工作。

聯(lián)系：局機(jī)關(guān)辦公室、勞動保障監(jiān)察大隊。

劉榮金 勞動保障管理中心（社會保險事業(yè)中心）副主任、五象指揮部征地養(yǎng)老科科長

分管被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。

林? 琳 勞動保障管理中心（社會保險事業(yè)中心）副主任

聯(lián)系電話：0771-4300653

分管勞動就業(yè)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險工作。

聯(lián)系：良慶區(qū)勞動保障管理中心（良慶區(qū)社會保險事業(yè)中心）辦公室、城鄉(xiāng)居保股、機(jī)關(guān)養(yǎng)老股、就業(yè)股、人力資源市場以及各鎮(zhèn)（街道）社保中心（勞保所）。

王余欽 勞動保障監(jiān)察大隊（勞動維權(quán)指揮中心）大隊長

聯(lián)系電話：0771-4509803

主持勞動保障監(jiān)察大隊全面工作。

李福磊 二級調(diào)研員

協(xié)助廖麗文副局長開展安全生產(chǎn)、消防、節(jié)能、信訪維穩(wěn)、依法行政、疫情防控及創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)工作。

聯(lián)系：局機(jī)關(guān)辦公室。

李建志 二級主任科員

協(xié)助陳友元副局長開展人事人才、臨聘人員管理、評優(yōu)評先工作；協(xié)助廖麗文副局長開展宣傳、精神文明、意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)工作。

聯(lián)系：局機(jī)關(guān)人事股、工資福利股、檔案室。

胡園園? 局機(jī)關(guān)辦公室負(fù)責(zé)人、四級主任科員

聯(lián)系電話：0771-4508877

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)辦公室全面工作。

梁嵚源 人事股股長、四級主任科員

聯(lián)系電話：0771-4301605