一、內設機構
（一）辦公室
1.工作職責：負責文電、會務、機要、檔案等機關日常工作；承擔信息、安全、保密、接待、后勤保障、政務公開、文件起草等工作；負責本局檔案材料的收集、整理、保管、統(tǒng)計工作；承擔黨務、紀檢、監(jiān)察、人事管理、工青婦、計劃生育、離退休人員服務工作；負責本局信息網絡建設管理；擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負責人力資源和社會保障綜合統(tǒng)計分析工作；負責人力資源和社會保障的新聞宣傳工作；承擔本局各服務窗口的監(jiān)督管理
工作；負責全區(qū)政府系統(tǒng)單位非領導職務人員人事信息與檔
案管理，為全區(qū)人事工作提供信息服務；定期做好死亡干部、干部調動、處置處理干部人事檔案的移交；定期對各部門相關單位管理的干部人事檔案管理的業(yè)務指導。
2.負責人及聯(lián)系方式
負 責 人：陽思宇
聯(lián)系電話：0776-3212502
（二）就業(yè)促進股
1.工作職責：參與擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；組織實施促進勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)政策和措施；貫徹執(zhí)行就業(yè)失業(yè)登記管理辦法；貫徹執(zhí)行就業(yè)專項資金使用管理辦法；承辦全區(qū)機關企事業(yè)單位中初級工及區(qū)本級職業(yè)資格審核和綜合評審；組織實施大中專、職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生就業(yè)政策；組織實施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；組織實施未就業(yè)大學生服務基層有關政策；參與擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，參與擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓措施、規(guī)劃并組織實施，指導職業(yè)培訓機構的發(fā)展和管理，指導和規(guī)范技能人才評價服務工作，指導就業(yè)困難人員再就業(yè)工作。執(zhí)行人力資源服務機構市場準入管理制度；加強對人力資源服務機構的管理；負責指導人力資源市場建設；組織承辦人力資源服務機構行政許可項目；組織實施促進人力資源合理流動和有效配置的政策。
2.負責人及聯(lián)系方式
負 責 人：梁文亮
聯(lián)系電話：0776-3153316
（三）規(guī)劃財務股
1.工作職責：負責編制和執(zhí)行部門預決算，承擔局機關及所屬非獨立核算單位日常財務工作，指導監(jiān)督所屬單位財務管理工作；承擔局屬國有資產管理；負責監(jiān)督管理人力資源和社會保障專項資金，綜合管理人力資源和社會保障統(tǒng)計工作。
2.負責人及聯(lián)系方式
負 責 人：蘇紅云
聯(lián)系電話：0776-3220309
（四）工資福利股
1.工作職責：負責全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作；會同有關部門落實全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、津貼補貼和福利政策；落實事業(yè)單位離休干部離休費待遇調整政策；管理區(qū)屬事業(yè)單位工資總額，會同有關部門核定區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量；負責區(qū)屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作；負責區(qū)屬事業(yè)單位工作人員和機關工勤在職人員工齡計算、工作年限認定工作。
2.負責人及聯(lián)系方式
負 責 人：陸正元
聯(lián)系電話：0776-3213367
（五）勞動關系股
1.工作職責：執(zhí)行勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度，執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度，執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。
2.負責人及聯(lián)系方式
負 責 人：何友
聯(lián)系電話：0776-3289591
（六）事業(yè)單位人事管理股
1.工作職責：擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實施；擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法并組織實施；擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員聘用細則并組織實施；建立事業(yè)單位人員登記管理制度并組織實施；組織實施事業(yè)單位崗位設置、競爭上崗、考核、獎懲等政策，按照管理權限承辦事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤崗位設置方案的核準事宜；擬訂事業(yè)單位人員公開招聘辦法。并組織實施和公開招聘計劃的審核或備案；負責事業(yè)單位工作人員調配。擬訂專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)劃、組織實施；執(zhí)行專業(yè)技術人員管理政策，研究擬訂發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負責專家、學術帶頭人等高層次人才的選拔、培養(yǎng)和管理；參與擬訂各類高層次人才工作專項經費的管理辦法并組織實施；綜合管理全區(qū)職稱工作，制訂全區(qū)職稱改革辦法并組織實施；制訂全區(qū)專業(yè)技術職務任職資格的評審和聘用方案，負責全區(qū)初級評審委員會的組建、審批及備案；負責全區(qū)專業(yè)技術職務任職資格、專業(yè)技術（執(zhí)業(yè)）資格的審核和證書管理，監(jiān)督指導職稱考試；負責人才小高地建設工作。
2.負責人及聯(lián)系方式
負 責 人：包京鷺
聯(lián)系電話：0776-3223779
（七）勞動監(jiān)察股
1.工作職責：擬定勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實施，依法查處和督辦勞動保障監(jiān)察重大、疑難案件，指導、監(jiān)督區(qū)勞動監(jiān)察大隊開展勞動監(jiān)察工作，協(xié)調勞動者維權工作，組織處理有關重大突發(fā)事件。組織指導和督辦有關活動、人事、農民工重大案件，協(xié)調有重大影響的群體性突發(fā)事件的處理；執(zhí)行農民工管理服務綜合性政策和規(guī)定，推動農民工相關政策的落實，組織協(xié)調農民工統(tǒng)計工作；承辦區(qū)政府農民工工作聯(lián)席會議工作。
2.負責人聯(lián)系方式
負 責 人：黃俊川
聯(lián)系電話：0776-3221718
（八）社會保險股
1.工作職責：執(zhí)行機關企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)居民和其他勞動者基本養(yǎng)老保險、退休人員社會化管理服務政策和基本養(yǎng)老保險基金管理；審核區(qū)屬企業(yè)的企業(yè)年金方案；承辦區(qū)本級事業(yè)單位工作人員退休審核；執(zhí)行失業(yè)保險政策；積極預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)。
執(zhí)行農村養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障的政策；會同有關方面落實返鄉(xiāng)農民工養(yǎng)老保險與農村養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)政策；會同有關部門擬訂被征地農民參加養(yǎng)老保險實施細則并組織實施；負責征地方案中有關被征地農民參加養(yǎng)老保險運行程序的監(jiān)督，對養(yǎng)老保險補貼資金及報批實施方案進行復審或審核。貫徹落實工傷保險政策；擬訂全區(qū)工傷保險規(guī)劃和標準并組織實施；負責區(qū)本級和區(qū)直、中直駐百色市田陽區(qū)單位職工工傷認定工作；組織實施統(tǒng)籌地區(qū)范圍內和區(qū)直、中直駐百色市田陽區(qū)單位職工工傷傷殘等級勞動能力鑒定申請工作、因病和非因病負傷傷殘等級勞動能力鑒定申請工作；組織實施全區(qū)工傷預防工作；負責對全區(qū)工傷保險工作的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。
2.負責人及聯(lián)系方式
負 責 人：黃曉陽
聯(lián)系電話：0776-3215516
（九）社會保險基金監(jiān)督股
1.工作職責：擬訂社會保險及補充保險基金監(jiān)督制度；監(jiān)督社會保險基金收支、管理、投資運營；受理社會保險基金管理投訴舉報，組織案件查處；承擔企業(yè)年金基金管理合同備案及統(tǒng)計工作；負責社會保險基金監(jiān)督檢查證管理；配合監(jiān)督就業(yè)補助資金使用管理。
2.負責人及聯(lián)系方式
負?責 人：羅超練
聯(lián)系電話：0776-3220309
二、二層機構
（一）田陽區(qū)就業(yè)服務中心
1.工作職責：負責宣傳、貫徹落實國家和自治區(qū)、市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的法律、法規(guī)及各項優(yōu)惠政策；負責勞動力市場的建設、管理和公共就業(yè)服務信息網絡的開發(fā)運行；負責管理全縣人力資源供需信息，負責實施職業(yè)指導、職業(yè)介紹工作，組織開展公共人力資源市場招聘洽談活動；負責全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；負責勞務派遣；負責全區(qū)城鎮(zhèn)勞動力新增就業(yè)的統(tǒng)計和失業(yè)登記；負責全區(qū)農村勞動力的開發(fā)和有序流動，組織勞務輸出；負責全區(qū)就業(yè)困難群體和高校畢業(yè)生就業(yè)服務、跟蹤管理工作；負責全區(qū)用工單位的錄用登記備案工作；負責對全區(qū)職業(yè)介紹機構進行業(yè)務指導；承辦區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他事項。
2.負責人及聯(lián)系方式
負 責 人：黃麗澄
聯(lián)系電話：0776-3283565
（二）田陽區(qū)社會保險事業(yè)管理中心
1.工作職責：貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)有關養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和職業(yè)年金（以下簡稱“三險一金"）的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定。貫徹執(zhí)行自治區(qū)統(tǒng)一的“三險一金"經辦工作的管理、技術、服務標準，對全區(qū)“三險一金"經辦機構進行業(yè)務指導。綜合管理全區(qū)“三險一金"，制定相關管理制度并組織實施。承擔全區(qū)“三險一金"經辦管理工作。完成上級交辦的其他任務。
2.負責人及聯(lián)系方式
負 責 人：零俊
聯(lián)系電話：0776-3210209
（三）田陽區(qū)人才服務中心
1.工作職責：宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家、自治區(qū)、市人才工作的方針、政策和法規(guī)，統(tǒng)籌實施全區(qū)人才服務工作；協(xié)助研究制定全區(qū)人才服務工作的有關文件和規(guī)定。負責掌握全區(qū)人才情況，收集、整理和發(fā)布人才供求信息，為高層次人才提供“一站式”平臺服務，協(xié)助開展高層次人才選拔和培養(yǎng)服務工作。負責提供高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策咨詢服務，為高校畢業(yè)生提供“一站式”窗口服務，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和推薦就業(yè)等公共服務。負責全區(qū)流動人員人事檔案材料的收集、鑒別、歸檔工作，辦理流動人員人事檔案查閱、借閱和轉遞，應用檔案現代化管理技術為流動人員提供檔案托管服務。完成區(qū)委、區(qū)人民政府和區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
2.負責人及聯(lián)系方式
負 責 人：鄧良丹
聯(lián)系電話：0776-3138119
（四）田陽區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊
1.工作職責：宣傳勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對違反勞動保障法律法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
2.負責人及聯(lián)系方式
負 責 人：韋磊
聯(lián)系電話：0776-3289591
（五）田陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院
1.工作職責：具體負責對用人單位與勞動者之間的勞動發(fā)生的勞動、人事爭議案件的處理；負責組織、宣傳勞動人事法律法規(guī)及政策咨詢；協(xié)助和指導基層、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)開展勞動人事爭議調解工作；承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作；承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會、區(qū)人力資源和社會保障局授權或交辦的其他工作。
2.負責人及聯(lián)系方式
負 責 人：潘統(tǒng)初
聯(lián)系電話：0776-3215106
