武漢市東西湖區(qū)委組織部

（一）負責全區(qū)黨的組織建設、干部管理、人才工作、綜合考評工作有關政策的研究制定與整體部署，綜合協(xié)調全區(qū)黨的組織建設、干部管理、人才工作和綜合考評工作的組織實施。

（二）研究和指導全區(qū)黨的組織制度建設和改革創(chuàng)新，負責全區(qū)黨組織特別是黨的基層組織建設，建立健全黨的組織，探索非公經(jīng)濟組織和社會組織中黨組織的設置和活動方式；規(guī)劃、協(xié)調和指導黨員發(fā)展和黨員教育管理工作；負責組織開展新時期黨的建設和組織工作重大理論問題和實踐問題的理論研究。

（三）負責制定區(qū)直機關黨的建設規(guī)劃；分類指導區(qū)直機關黨組織及下屬事業(yè)單位黨的建設工作；指導區(qū)直機關黨組織加強黨風廉政建設，加強對黨員特別是黨員領導干部的監(jiān)督；指導區(qū)直屬機關工會、共青團、婦委會等群眾組織的工作；協(xié)助區(qū)委有關部門抓好區(qū)直機關領導班子、領導干部的思想政治建設和作風建設；按權限審批區(qū)直各部門機關黨組織；負責區(qū)直各部門機關黨組織組成人員及書記、副書記的考核、任免、培訓工作；做好區(qū)直機關黨員的教育、管理和監(jiān)督以及黨員發(fā)展工作。

（四）研究制定全區(qū)領導班子和干部隊伍建設的政策、制度和中長期規(guī)劃，負責全區(qū)領導班子和干部隊伍建設的宏觀管理，組織實施培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部工作。

（五）負責區(qū)管領導班子的思想作風建設和組織建設；負責協(xié)助做好區(qū)級領導班子換屆和省管、市管干部選拔任用工作；辦理我區(qū)屬于省委、市委管理的干部有關事項的報批手續(xù)；負責辦理開發(fā)區(qū)工委（區(qū)委）管理職務的干部的選拔任用、調配、交流、兼職、工資、待遇、退休及安置事宜等手續(xù)；負責開發(fā)區(qū)工委（區(qū)委）委托區(qū)委組織部管理的干部的選拔任用、調配交流及日常管理工作；負責做好省市有關部門管理的雙重管理干部的協(xié)助管理工作。

（六）負責全區(qū)干部人事制度改革的綜合研究和整體規(guī)劃；制定或參與制定干部人事工作的政策法規(guī)；負責干部人事制度改革有關組織實施和監(jiān)督檢查工作，整體推進全區(qū)干部人事制度改革。

（七）負責指導全區(qū)《公務員法》實施；負責綜合、協(xié)調、指導全區(qū)國家公務員和參照管理單位年度考核；依法履行對全區(qū)黨委、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院、區(qū)級群團組織、工商聯(lián)機關和參照管理單位公務員管理工作。

（八）負責對區(qū)管國有企業(yè)領導班子建設與管理工作的宏觀指導、督促檢查，指導和參與區(qū)管國有企業(yè)領導人員的選拔任用和考核評價工作；按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，指導區(qū)管國有企業(yè)完善法人治理結構，推進區(qū)管國有企業(yè)領導人員管理體制調整與改革。

（九）負責人才隊伍建設宏觀管理工作，對全區(qū)人才工作和人才隊伍建設進行指導、檢查、綜合、協(xié)調；調查研究人才工作情況，提出加強全區(qū)人才工作和人才隊伍建設的意見和建議；組織制訂全區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃、重大部署和重要政策，指導協(xié)調人才培養(yǎng)、吸引和使用配套政策措施的制訂和落實；指導開展全區(qū)重大人才工程的實施，統(tǒng)籌推進人才發(fā)展規(guī)劃確定的目標任務。

（十）主管全區(qū)干部教育培訓工作，對全區(qū)干部教育培訓工作進行宏觀指導、協(xié)調服務、督促檢查；制訂全區(qū)干部教育培訓規(guī)劃和計劃；研究建立適應我區(qū)干部隊伍建設需要的干部教育培訓制度；負責落實市委組織部下達的干部調訓任務；負責組織開發(fā)區(qū)工委（區(qū)委）管理的干部和一定層次的中青年干部以及組工干部的培訓；指導干部培訓基地、師資隊伍和教材建設。

（十一）負責全區(qū)干部監(jiān)督工作的綜合協(xié)調和業(yè)務指導，負責對領導班子和領導干部履職盡責、黨政領導干部選拔任用工作進行監(jiān)督；負責受理查處群眾舉報反映領導班子和領導干部以及干部選拔任用等有關問題；負責審理領導干部參加革命工作時間以及其他歷史遺留問題。

（十二）負責全區(qū)組工系統(tǒng)信息化建設、干部信息管理、干部檔案管理、干部統(tǒng)計工作的宏觀指導，組織制定、實施全區(qū)組織系統(tǒng)信息化工作制度；負責計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)建設和東西湖區(qū)黨建網(wǎng)網(wǎng)站維護管理；負責區(qū)管干部檔案管理、材料審核及區(qū)管干部學歷學位更改審批工作；負責全區(qū)區(qū)管干部、組工干部、公務員的統(tǒng)計分析工作。

（十三）負責擬定并組織實施全區(qū)績效管理和黨政領導班子及領導干部綜合考核評價的實施辦法和措施；負責全區(qū)績效目標的分析研究、制定下達、日常監(jiān)管、考核評價、結果運用等工作；負責組織協(xié)調相關部門，開展績效管理和區(qū)管領導班子、領導干部年度考評工作；綜合掌握全區(qū)績效管理工作動態(tài)，調查研究工作中的新情況、新問題，組織協(xié)調全區(qū)績效管理宣傳工作；受理和調查處理責任單位有關績效管理工作方面的信訪、投訴；做好考評辦日常管理工作。

（十四）負責全區(qū)黨的組織建設、干部管理、人才工作和綜合考評工作的新聞宣傳和調查研究工作；負責對全區(qū)組工系統(tǒng)信訪工作的宏觀指導，接待和辦理有關來信來訪；負責全區(qū)組工系統(tǒng)自身建設、組工信息、網(wǎng)絡宣傳、文書檔案管理的綜合協(xié)調、宏觀指導。

（十五）負責指導和規(guī)劃全區(qū)黨員電化教育和現(xiàn)代遠程教育工作；負責組織開展區(qū)黨建研究會綜合協(xié)調、課題調研、學習宣傳、黨建信息、財務管理、資料檔案等工作；負責指導和規(guī)劃全區(qū)領導干部考試和測評工作。

（十六）負責全區(qū)離退休干部工作的宏觀管理，管理區(qū)老干部工作局，指導協(xié)調全區(qū)老干部工作。

（十七）承辦上級交辦的其他事項。