安吉縣人力資源和社會保障局

工作職責：

安吉縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、省委、市委和縣委關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市和縣人力資源和社會保障工作法律法規(guī)和政策。擬訂人力資源和社會保障規(guī)范性文件及相關政策，編制全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。

（二）負責促進就業(yè)和推動創(chuàng)業(yè)工作。擬訂并組織實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系和就業(yè)援助制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，負責畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導服務工作。負責全縣技工院校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務。建立健全就業(yè)失業(yè)的預測預警、監(jiān)測分析制度。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度。會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作相關政策和規(guī)劃，推動相關政策的落實。

（三）承擔人才開發(fā)有關工作。協(xié)同擬訂并組織實施全縣人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和人才工作相關重要政策措施。負責全縣專業(yè)技術人才隊伍綜合管理，牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業(yè)技術人員職業(yè)資格管理，協(xié)同推進高層次人才選拔培養(yǎng)。負責全縣技能人才隊伍綜合管理，完善技能人才職業(yè)資格制度，協(xié)同推進技工院校建設，負責高技能人才選拔培養(yǎng)。負責職業(yè)技能培訓鑒定機構和人力資源中介機構管理。指導人力資源服務業(yè)發(fā)展。參與人才國際交流合作有關工作。

（四）負責基本養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險工作。擬訂并指導實施全縣基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險政策和標準，依法對其基金進行監(jiān)督。會同有關部門組織編制基本養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金預決算草案。組織實施相關基金預測預警分析，擬訂應對措施。指導補充養(yǎng)老保險工作。負責社會保險經(jīng)辦管理、公共服務體系和信息化建設。

（五）會同有關部門擬訂全縣企事業(yè)單位人員、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。綜合管理事業(yè)單位人員和機關工勤人員人事工作，會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革。綜合管理政府表彰獎勵和評比達標工作。

（六）統(tǒng)籌擬訂并組織實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策。負責完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，協(xié)調(diào)勞動者維權工作。組織實施勞動合同制度、工時制度和職工休假制度。組織實施和監(jiān)督落實消除非法使用童工政策、女職工和未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動監(jiān)察，依法查處人力資源和社會保障領域的違法行為。

（七）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

（八）職能轉(zhuǎn)變。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，完善收入分配體制機制，努力構建和諧勞動關系，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)和更體面勞動。按照兜底線、織密網(wǎng)、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權責清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。貫徹落實人才資源是第一資源的發(fā)展理念，深入實施人才工程，進一步破除人力資源開發(fā)體制機制障礙。以“最多跑一次”改革為統(tǒng)領，加強整體謀劃、系統(tǒng)設計和改革落地，提供優(yōu)質(zhì)公共服務，提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。

領導信息

王紅纓、陶玲、張敏飛、劉遠成、夏南、郭田田、周建偉