博羅縣人力資源和社會保障局

根據(jù)《中共博羅縣委辦公室  博羅縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈博羅縣人力資源和社會保障局職能配置、內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定〉的通知》(博委辦發(fā)〔2019〕18號),縣人力資源和社會保障局是縣政府工作部門,為正科級。

縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署,按照省委、市委部署要求和縣委工作安排,在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是:

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣有關人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)和政策,擬訂人力資源和社會保障方面規(guī)范性文件,落實相關政策和措施,并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)承擔綜合管理人力資源及其市場的責任,擬定并組織實施全縣人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動和有效配置。

(三)負責促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務體系,組織落實就業(yè)援助制度,組織落實職業(yè)資格制度相關政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度,監(jiān)督管理技工學校、職業(yè)技能培訓和考核鑒定機構(gòu);負責大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦和派遣工作;會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準,組織實施統(tǒng)一的社會保險關系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法,組織落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。負責工傷認定工作。

(五)負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

(六)負責事業(yè)單位工作人員的工資福利和退休、退職人員待遇審批工作;會同有關部門組織落實事業(yè)單位人員工資收入分配制度,促進建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂企事業(yè)單位人員福利待遇標準,貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位工作人員離退休政策。

(七)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策;負責事業(yè)單位工作人員的調(diào)配、招聘、聘用、考核、獎懲、解聘和辭聘工作;負責全縣人才調(diào)研、引進,參與人才管理和開發(fā)工作;制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,負責企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作,牽頭推進深化職稱制定改革工作,負責本縣高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔和培養(yǎng)工作,負責引智項目人才管理和受聘全縣的外國專家管理。

(八)負責擬訂并組織落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關政策的落實,負責開展區(qū)域勞務合作,協(xié)調(diào)解決重點難點問題;監(jiān)督實施企業(yè)工資指導線和最低工資標準,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(九)統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度;落實勞動關系政策,完善勞動關系協(xié)調(diào)機制;落實禁止非法使用童工政策,落實女工、未成年工的特殊勞動保護政策,落實企業(yè)職工工時、工休制度;組織實施勞動監(jiān)察,落實勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

(十)辦理縣政府提請縣人大常委會決定和由縣政府任免的領導人員的呈報及任免工作。

(十一)負責國(境)外專家和其他國(境)外人員、留學人員來博就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及外國(地區(qū))企業(yè)代表機構(gòu)中方雇員的管理和服務工作,統(tǒng)籌管理引進海外智力、出國(境)培訓、有關國際交流工作。

(十二)受理人力資源和社會保障信訪事項,協(xié)調(diào)處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

(十三)完成縣委、縣政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

領導信息

黃振明