重慶市潼南區(qū)人力資源和社會保障局

     重慶市潼南區(qū)人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位共5個，分別為區(qū)社會保險事務(wù)中心、區(qū)就業(yè)和人才中心、區(qū)人力社保行政執(zhí)法支隊、區(qū)勞動人事爭議仲裁院、區(qū)人事信息檔案管理中心

職能職責(zé)如下：

（一）區(qū)社會保險事務(wù)中心

1.貫徹執(zhí)行國家、市、區(qū)關(guān)于社會保險的法律、法規(guī)和政策。

2.參與擬訂本統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)養(yǎng)老、工傷等社會保險年度工作計劃、實施方案、管理制度、年度基金的預(yù)算決算方案并貫徹執(zhí)行等。

3.開展社會保險業(yè)務(wù)工作。組織實施養(yǎng)老、工傷等社會保險參保擴面、參保登記、基金籌集（不含居民養(yǎng)老保險）和支付等經(jīng)辦工作，承擔(dān)養(yǎng)老保險的關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)、審核等工作。承擔(dān)全民參保登記計劃工作。承擔(dān)養(yǎng)老、工傷和失業(yè)等社會保險公共業(yè)務(wù)。開展退休人員社會化管理服務(wù)工作。

4.執(zhí)行社會保險基金預(yù)算決算財務(wù)工作。承擔(dān)養(yǎng)老、工傷等社會保險基金的核算、管理，承擔(dān)核算、調(diào)整、支付退休人員基本養(yǎng)老金，支付退休人員死亡待遇，承擔(dān)按規(guī)定審核報銷工傷保險費用。承擔(dān)改制企業(yè)、單雙解人員和原民辦教師等各類特殊人群生活補貼和相關(guān)補助等審核、計發(fā)、代發(fā)工作。

5.承擔(dān)社會保險網(wǎng)絡(luò)信息化系統(tǒng)的建設(shè)及運行、管理、社會保險經(jīng)辦和檔案標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。承擔(dān)信息統(tǒng)計和社?？ǖ葦?shù)據(jù)庫管理服務(wù)工作。

6.承擔(dān)社會保險基金的管理。承擔(dān)工傷保險協(xié)議服務(wù)機構(gòu)資格的協(xié)議管理。承擔(dān)對參保單位、個人及工傷保險協(xié)議服務(wù)機構(gòu)的稽核工作。承擔(dān)對社保基金安全運行、參保征繳、待遇支付等業(yè)務(wù)經(jīng)辦的內(nèi)控。

7.提供社保政策服務(wù)。開展社保業(yè)務(wù)咨詢查詢、政策宣傳、信訪接待、舉報投訴及辦理。

8.開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)。承擔(dān)全區(qū)養(yǎng)老、工傷等社會保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)。承擔(dān)指導(dǎo)各街鎮(zhèn)社會保險業(yè)務(wù)及退休人員社會化管理服務(wù)工作。承擔(dān)破產(chǎn)、兼并、關(guān)閉、解散企業(yè)處置有關(guān)社會保險工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

9.完成上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他工作任務(wù)。

（二）區(qū)就業(yè)和人才中心

1.組織實施城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，負責(zé)城鄉(xiāng)就業(yè)工作目標(biāo)管理及考核；

2.貫徹落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策和失業(yè)保險法律法規(guī)，提供公益性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對就業(yè)困難群體和重點群體提供就業(yè)服務(wù)，按規(guī)定使用就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金，承擔(dān)失業(yè)保險有關(guān)經(jīng)辦服務(wù)工作；

3.面向勞動者開展職業(yè)技能、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等職業(yè)培訓(xùn)，承擔(dān)職業(yè)能力建設(shè)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作；指導(dǎo)就業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè)；

4.指導(dǎo)基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺、人力資源基礎(chǔ)臺賬建設(shè)及充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建；

5.承擔(dān)高校畢業(yè)生實名制及見習(xí)基地管理；

6.落實人力資源市場日常管理，為用人單位、求職者提供招聘、求職等服務(wù)，開展流動人員人事檔案、人事代理及流動黨員管理服務(wù)；

7.加強信息化建設(shè)，開展城鄉(xiāng)就業(yè)統(tǒng)計及人力資源市場供求信息監(jiān)測工作；

8.結(jié)合工作需要承擔(dān)相應(yīng)的公共就業(yè)和人才服務(wù)職責(zé)；

9.完成區(qū)人力社保局和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他工作任務(wù)。

（三）區(qū)人力社保行政執(zhí)法支隊

1.廣泛宣傳人力社保領(lǐng)城相關(guān)法律法規(guī)，提高人社干部職工依法履職能力，提高勞動者和用人單位對人力資源社會保障法律法規(guī)的知曉度和維權(quán)能力。

2.監(jiān)督檢查各類用人單位用工備案、訂立勞動合同、遵守工作時間和休假規(guī)定、遵守工資支付規(guī)定和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)等情況；依法參加各社會保險和繳納社會保險費情況；遵守女職工和未成年人勞動保護及其他特殊勞動保護規(guī)定等情況。

3.監(jiān)督檢查人力資源中介機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)鑒定相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況。

4.受理用人單位和個人對違反勞動、社會保障等相關(guān)法律法規(guī)的舉報投訴。

5.糾正和査處違反人力社保領(lǐng)域相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為。

6.開展企業(yè)誠信等級評價和失信懲戒，推進信用體系建設(shè)。

7.牽頭組織全區(qū)農(nóng)民工工資支付保障工作，承擔(dān)潼南區(qū)保障農(nóng)民工工資支付專項工作組辦公室日常工作。

8.履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他監(jiān)察職等。

9.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

（四）區(qū)勞動人事爭議仲裁院

1.貫徹勞動、人事爭議仲裁制度的實施規(guī)范，承辦全區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施規(guī)范。

2.開展勞動人事爭議預(yù)防工作，指導(dǎo)勞動、人事爭議調(diào)解和仲裁工作。

3.承辦全區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解和仲裁工作，承辦區(qū)勞動、人事爭議仲裁委員會的具體工作。

4.承辦我區(qū)用人單位和勞動者之間發(fā)生的勞動入事爭議工作。

5.根據(jù)仲裁委員會授權(quán)對仲裁庭和仲裁員進行管理。

6.管理區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的有關(guān)文書、檔案、印鑒等資料。

7.宣傳勞動人事爭議仲裁的法律、法規(guī)和政策，并提供咨詢服務(wù)。

8.指導(dǎo)鎮(zhèn)(街)和用人單位勞動人事爭議調(diào)解工作。

9.辦理區(qū)勞動人事爭議仲委員會交辦的其他事項。

（五）區(qū)人事信息檔案管理中心（區(qū)考試中心）

1.承辦全區(qū)機關(guān)工勤人員、事業(yè)單位(除教育和衛(wèi)生系統(tǒng)外)人員的檔案收集、鑒別和管理。

2.辦理檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞。

3.調(diào)查研究人事檔案工作情況，推廣、應(yīng)用人事檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)。

4.承辦區(qū)屬事業(yè)單位聘用工作人員考試、專業(yè)技術(shù)人員資格考試等政策性考試任務(wù)。

5.承辦人事培訓(xùn)組織實施工作。

6.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。