承德市鷹手營子礦區(qū)人力資源和社會保障局

根據(jù)《承德市鷹手營子礦區(qū)人力資源和社會保障局職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》，承德市鷹手營子礦區(qū)人力資源和社會保障局的主要職責是：

一、部門職責

（一）擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負責全區(qū)人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。

（三）負責全區(qū)促進就業(yè)工作。貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展政策，擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務體系，落實就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門貫徹并實施高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策，擬訂、實施全區(qū)城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險標準，貫徹落實全省統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法和基礎養(yǎng)老金的統(tǒng)籌辦法，貫徹落實機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；貫徹落實國家社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全區(qū)養(yǎng)老基金預決算。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹中央、省、市按勞分配政策，會同有關部門擬訂全區(qū)機關事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利政策，落實全區(qū)機關事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹機關事業(yè)單位人員離退休政策，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。

（七）會同有關部門擬訂人才工作總體目標，參與人才管理；會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；負責全區(qū)人事考試工作；制定全區(qū)專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理全區(qū)職稱工作。

（八）會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業(yè)干部培訓，貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的管理服務。

（九）負責行政機關公務員的綜合管理，擬訂人員調配政策和特殊人員安置政策。

（十）會同有關部門擬定農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法違紀案件。

（十二）負責規(guī)劃和管理全區(qū)職業(yè)培訓機構，并負責評估認定工作。

（十三）負責公務員信息統(tǒng)計管理工作。

（十四）完善公務員日常管理，擬訂公務員培訓和在職教育政策、規(guī)劃、計劃和標準，負責組織機關公務員培訓工作。完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益。

（十五）承辦區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免人員和區(qū)政府任免人員的行政任免手續(xù)等有關事宜；會同有關部門擬訂政府表彰獎勵辦法，指導協(xié)調以區(qū)政府名義的表彰獎勵工作，審核以區(qū)政府名義實施的表彰獎勵活動。

（十六）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項。