唐山市曹妃甸區(qū)人力資源和社會保障局

唐山市曹妃甸區(qū)人力資源和社會保障局的主要職責：

貫徹落實黨中央和省委、市委、區(qū)委關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃和地方性法規(guī)規(guī)章，起草全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

（二）貫徹執(zhí)行上級人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。按照管理權限起草人員（不含公務員）調配和特殊人員安置政策。

（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，起草統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，貫徹執(zhí)行國家、省、市促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務體系，促進公平就業(yè)，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，起草全區(qū)技工學校和職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施。加強就業(yè)服務和就業(yè)培訓，貫徹執(zhí)行就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負責中專以上畢業(yè)生（非師范類）的就業(yè)工作。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行國家、省、市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法；貫徹執(zhí)行國家、省、市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)管制度，審核匯總相關社會保險基金預決算草案；貫徹執(zhí)行上級企業(yè)年金和職業(yè)年金政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全區(qū)統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，起草應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行國家、省、市勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制；貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期相關政策；貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處勞動保障違法案件。

（七）起草人才工作有關目標，參與全區(qū)人才工作的指導、組織、協(xié)調和管理，承辦有關人才工作。推動建立健全市場化、社會化的人才管理服務體系。負責人事考試工作。負責人才分類評價機制推進實施，牽頭推進深化職稱制度改革，起草全區(qū)專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責相關高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)，起草吸引留學人員來曹（回國）工作或定居政策。組織起草技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關部門組織事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹執(zhí)行國家、省、市事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（九）負責全區(qū)評比達標表揚和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查。會同有關部門起草全區(qū)表揚獎勵辦法（不含中國共產(chǎn)黨黨內表彰、公務員獎勵），組織指導區(qū)直各部門的評比達標表揚活動。負責全區(qū)功勛榮譽表揚獎勵獲得者管理，起草享受待遇的相關政策。

（十）貫徹執(zhí)行上級事業(yè)單位人員工資收入分配政策。建立全區(qū)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。

（十一）會同有關部門起草農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）負責機關及所屬單位國際交流與合作。

（十三）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

六、曹妃甸區(qū)人力資源和社會保障局內設機構：

唐山市曹妃甸區(qū)人力資源社會保障局設5個內設機構：

（一）辦公室。綜合協(xié)調機關重要政務、事務；負責督辦工作；負責機關公文審核、文電、機要、保密、檔案、值班、安全和應急管理工作；負責組織辦理人大代表建議和政協(xié)提案；負責政務信息工作；負責網(wǎng)民互動交流事項處置等工作。組織開展人力資源社會保障政策研究工作；負責組織重大政策和綜合性政策調研；承擔重要文稿起草；牽頭組織專家咨詢論證工作；負責全區(qū)人力資源社會保障改革任務的組織、協(xié)調和督辦落實；負責新聞發(fā)布，負責網(wǎng)絡輿情監(jiān)控、處置應對工作。負責行政規(guī)范性文件合法性審核、審查；負責系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作；負責法律事務和法律顧問工作，負責并監(jiān)督系統(tǒng)行政應訴、行政復議工作。牽頭政務服務工作；負責政務公開工作；協(xié)調負責系統(tǒng)窗口服務建設，組織推進人社領域社會信用服務體系建設工作。負責機關和直屬單位的人事、編制管理和隊伍建設等工作；起草全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃并組織實施；負責全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)的表揚獎勵工作。負責機關和直屬單位的黨群、黨風廉政建設工作。負責機關和直屬單位的離退休干部工作。

（二）就業(yè)促進與勞動關系科（信訪辦）。起草促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；貫徹執(zhí)行國家、省、市促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、勞動者平等公平就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策；統(tǒng)籌負責全區(qū)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設；貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，貫徹執(zhí)行就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；貫徹執(zhí)行國（境）外人員（不含專家）就業(yè)管理政策，貫徹執(zhí)行B類和C類人員來曹工作政策；會同財政部門起草就業(yè)專項補助資金使用管理辦法并組織實施；負責指導全區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款審查等相關工作。貫徹執(zhí)行失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法；建立失業(yè)監(jiān)測和預警制度；貫徹執(zhí)行預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策；貫徹執(zhí)行經(jīng)濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策；負責審核區(qū)屬關閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案；貫徹執(zhí)行實施失業(yè)管理辦法，建立失業(yè)登記制度，承擔失業(yè)統(tǒng)計。起草全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃；組織起草技能人才的培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策；起草全區(qū)技工學校和職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施；負責全區(qū)職業(yè)資格管理；負責全區(qū)機關和企事業(yè)單位工人技術等級的審核申報工作；制定全區(qū)職業(yè)技能競賽相關政策并組織實施；負責職業(yè)技能鑒定機構的申報和監(jiān)督管理工作。貫徹執(zhí)行國家、省、市企業(yè)勞動關系政策；貫徹執(zhí)行勞動合同、集體合同、用工備案制度和勞務派遣管理辦法；貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；貫徹執(zhí)行地方勞動標準。貫徹執(zhí)行國家、省、市勞動人事爭議調解仲裁政策、制度，起草全區(qū)勞動人事爭議調解仲裁發(fā)展規(guī)劃并組織實施；指導全區(qū)勞動人事爭議調解、仲裁工作；指導全區(qū)重大勞動人事爭議案件處理；指導全區(qū)勞動人事仲裁機構體系建設；指導開展勞動人事爭議預防；負責局信訪和維穩(wěn)工作，指導系統(tǒng)信訪工作。起草全區(qū)農民工管理服務綜合性政策和規(guī)劃，并組織實施；維護農民工合法權益，協(xié)調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件；綜合協(xié)調農民工培訓；指導全區(qū)發(fā)展農民工勞務經(jīng)濟；承辦區(qū)政府農民工工作領導小組辦公室的日常工作。

（三）事業(yè)單位人事管理科（職稱改革領導小組辦公室）。起草全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實施；貫徹執(zhí)行國家、省、市事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施；按照管理權限起草全區(qū)事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設置、競爭上崗、考核獎懲等政策并組織實施；承辦事業(yè)單位崗位設置方案的備案事宜；會同有關部門起草事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法，負責全區(qū)事業(yè)單位公開招聘方案申報，負責事業(yè)單位人員公開招聘工作。貫徹執(zhí)行人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃；負責人力資源服務機構的備案和監(jiān)督管理；按照管理權限起草人員（不含公務員）調配政策并組織實施。按規(guī)定承辦區(qū)直企事業(yè)單位工作人員調配；牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實施；負責接收畢業(yè)生工作；負責區(qū)、市、省和國家特殊需要人員的選調和安置，參與起草干部人才援派及管理政策并組織實施；牽頭起草人力資源市場發(fā)展項目資金管理辦法并組織實施。起草人才工作有關目標，參與全區(qū)人才工作的指導、組織、協(xié)調和管理，承辦有關人才工作。起草全區(qū)專業(yè)技術人員綜合管理政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負責相關高層次專業(yè)技術人才的選拔、培養(yǎng)和管理，起草發(fā)揮作用、提高待遇的辦法措施并組織實施；起草吸引留學人員來曹工作政策并組織實施。綜合管理全區(qū)職稱工作，起草全區(qū)職稱改革辦法并組織實施；起草職稱評聘有關政策并組織實施；負責全區(qū)專業(yè)技術職務任職資格的評審和聘用方案的核準；負責全區(qū)職稱評審委員會的管理和監(jiān)督；負責全區(qū)專業(yè)技術職務任職資格、專業(yè)技術（執(zhí)業(yè)）資格的審核和證書管理。負責全區(qū)博士后管理、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作以及相關專家出國培訓、組織休假。負責全區(qū)評比達標表揚工作的政策指導、統(tǒng)籌協(xié)調、審核備案、監(jiān)督檢查，研究處理與評比達標表揚工作相關的其他重大問題；會同有關部門起草政府表揚獎勵辦法，指導協(xié)調以區(qū)政府名義的表揚獎勵工作，審核以區(qū)政府名義實施的表揚獎勵活動。負責全區(qū)功勛榮譽表揚獎勵獲得者管理，起草享受待遇的相關政策。

（四）工資福利與社會保險科。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休政策；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關工勤人員受獎勵、處分、處罰后和疾病等停工期間工資待遇政策；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位離休干部離休費待遇調整政策；按照管理權限配合有關部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調聯(lián)動機制；負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤在職人員工齡計算、工作年限認定工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員離退休政策；貫徹執(zhí)行機關企事業(yè)基本養(yǎng)老保險、社會化管理服務政策；貫徹執(zhí)行基金管理辦法和預測預警制度；負責機關事業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險基金調劑計劃和中央、省、市財政基金分配復核，會同有關部門組織實施；貫徹執(zhí)行職業(yè)年金、企業(yè)年金規(guī)劃和政策；負責區(qū)屬企業(yè)年金方案備案和監(jiān)督管理；負責全區(qū)特殊工種審核和申報；負責全區(qū)企業(yè)提前退休審核和申報、區(qū)本級機關事業(yè)退休待遇條件確認、區(qū)本級企業(yè)正常退休條件核準。貫徹執(zhí)行工傷保險政策、規(guī)劃、標準；貫徹執(zhí)行工傷認定和工傷預防政策、行業(yè)差別費率辦法、工傷醫(yī)療和工傷康復政策及標準；起草協(xié)議工傷服務機構的資格標準；貫徹執(zhí)行實施工傷保險基金管理辦法；貫徹執(zhí)行勞動能力鑒定辦法、鑒定標準。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農民參加基本養(yǎng)老保險的政策、規(guī)劃、標準；貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和其他社會保障關系轉移接續(xù)辦法；起草城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金、繳費檔次和政府補貼等調整方案；起草征地方案中被征地農民社會保障措施的審核辦法并組織實施。貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策，指導和監(jiān)督區(qū)屬國有企業(yè)工資總額管理及其負責人工資收入分配；貫徹執(zhí)行全省最低工資標準、工資增長指導線，發(fā)布工資指導價位。

（五）社?；鸨O(jiān)管與規(guī)劃財務科。貫徹執(zhí)行國家、省、市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險、補充保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度；貫徹執(zhí)行補充養(yǎng)老保險基金管理辦法；負責依法監(jiān)管養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金收支和管理，組織查處重大案件；負責全區(qū)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金內部審計。起草全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施。負責編制和執(zhí)行本部門預決算；負責機關及直屬事業(yè)單位財務管理和審計監(jiān)督；牽頭起草政策性資金和專項資金使用管理辦法并組織實施；負責審核匯總全區(qū)相關社會保險基金預決算草案，編制年度基金財務報告。承擔統(tǒng)計、內部審計、信息化建設、基建項目、標準化和國際援助貸款項目綜合管理。