安化縣人力資源和社會保障局

   安化縣人力資源和社會保障局是主管全縣人力資源和社會保障行政事務的縣人民政府組成部門。貫徹落實黨中央和國務院關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，全面落實省、市、縣委政府的部署要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。

機構職能

（一）貫徹落實貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障方針政策和法律法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施；對全縣人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導、協(xié)調(diào)服務。

（二）負責全縣人力資源開發(fā)綜合管理。組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策；指導全縣建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作。擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī) 劃和政策？完善公共就業(yè)服務體系，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障工作；組織落實就業(yè)援助制度；組織落實職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；貫徹執(zhí)行高校畢 業(yè)生就業(yè)政策和高技能人才、 實用人才培養(yǎng)與激勵政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂并組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、 工傷等社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法；會同有關部門擬訂全縣養(yǎng)老、 失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法并實施監(jiān)督 編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全縣統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。

（五）負責全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責全縣企事業(yè)單位工資收入分配綜合管理。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策；建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，指導和監(jiān)督實施國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策；配合有關部門審核納入縣級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級事業(yè)單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費；執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）負責全縣事業(yè)單位人事宏觀管理。會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革；組織實施事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，綜合管理全縣專業(yè)技術人員和專業(yè)技術隊伍建設工作，綜合管理全縣專業(yè)技術人員和機關事業(yè)單位工勤人員的培訓和繼續(xù)教育工作，綜合管理全縣事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲工作；牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術人員的職稱工作；負責高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和引進工作；負責全縣智力引進項目立項申報及成果的評估、表彰獎勵和推廣工作。

（八）推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題， 維護農(nóng)民工合法權益。

（九）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度；執(zhí)行勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制；監(jiān)督實施消除非法使用童工政 策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十）完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務。