臨邑縣人力資源和社會保障局職能信息
(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章;擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)貫徹落實國家和省、市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動和有效配置。貫徹落實國家和省、市人力資源服務業(yè)政策,擬訂全縣人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。健全人力資源市場監(jiān)管體系。
(三)負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。貫徹落實國家和省、市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,牽頭擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓制度,健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。牽頭擬訂全縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定;會同有關部門擬訂并組織實施國(境)外人員來我縣工作政策。
(四)統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實國家和省、市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險政策、標準,制定具體實施辦法并組織實施;貫徹落實國家和省、市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦法和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法;貫徹落實機關企事業(yè)單位離退休政策;貫徹落實基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度,編報相關社會保險基金預決算建議草案,參與擬訂相關社會保障基金投資政策,參與監(jiān)督縣社會保障基金管理運營情況;負責相關社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調(diào)節(jié)和控制,保持相關社會保險基金總體收支平衡;負責全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險經(jīng)辦管理業(yè)務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導;會同有關部門實施全民參保計劃。
(五)貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度,貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權工作,依法查處違法案件。
(六)貫徹落實和執(zhí)行國家和省、市有關人才開發(fā)工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,參與深化人才發(fā)展體制機制改革工作。負責全縣專業(yè)技術人才和技能人才隊伍建設工作。貫徹落實上級專業(yè)技術人才、高技能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策,會同有關部門制定具體實施辦法并組織實施。健全落實博士后制度。協(xié)調(diào)推進全縣人才服務體系建設。會同相關部門負責行業(yè)、領域人才隊伍建設。負責非教育系統(tǒng)公派留學管理工作。貫徹落實國家和省、市專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。牽頭深化職稱制度改革工作。負責相關專業(yè)技術人員的資格考試、評價工作。貫徹落實推進職業(yè)資格制度改革,健全職業(yè)技能多元化評價政策和關于技工院校以及職業(yè)培訓機構的政策并組織實施。擬訂全縣技工院校以及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃。指導技工學校、職業(yè)培訓機構的安全管理工作。統(tǒng)籌組織和指導全縣職業(yè)技能競賽工作。貫徹落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。
(七)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,貫徹落實事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策。
(八)綜合管理全縣表彰獎勵工作。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。貫徹落實國家和省、市政府表彰獎勵制度并組織實施,按照權限審核縣政府實施的表彰獎勵事項。對安全生產(chǎn)領域先進集體和個人以及在事故救援工作中做出突出貢獻的單位和個人進行表彰。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員和縣政府任免工作人員有關事項。
(九)負責全縣事業(yè)單位工資福利管理工作。貫徹落實國家和省、市事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)人員工資收入分配調(diào)控政策,并會同有關部門組織實施。會同有關部門建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實國家和省、市企事業(yè)單位人員福利政策,制定我縣具體實施辦法并監(jiān)督實施。
(十)貫徹落實國家和省、市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃,會同有關部門推動相關政策落實。指導農(nóng)民工安全培訓教育;協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權益。
(十一)完成縣委、縣政府交辦的其他任務。
臨邑縣人力資源和社會保障局領導簡介