江門市蓬江區(qū)人力資源和社會保障局

  江門市蓬江區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，按照省委、市委、區(qū)委工作要求，在履行職責(zé)過程中堅持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省和市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

（二）組織開展人力資源調(diào)查，擬訂人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，健全就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)的預(yù)測、調(diào)節(jié)、控制以及失業(yè)預(yù)防等工作；負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)管理工作；做好人才服務(wù)管理工作；貫徹落實農(nóng)民工相關(guān)政策，負(fù)責(zé)農(nóng)民工綜合管理服務(wù)工作。

（四）負(fù)責(zé)職業(yè)能力建設(shè)工作，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育管理工作；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵政策；監(jiān)督管理技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定機(jī)構(gòu)。

（五）完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；組織實施企業(yè)職工工時、工休制度，禁止非法使用童工政策，女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實施勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（六）負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的考核管理工作。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；指導(dǎo)人力資源開發(fā)工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)國（境）外人才、留學(xué)人才及智力項目引進(jìn)和管理工作；參與擬訂有關(guān)人才服務(wù)管理政策和人才規(guī)劃制定，協(xié)助做好人才工程、計劃、項目以及專家服務(wù)的服務(wù)管理工作。

（八）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，組織實施企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；建立和研究企事業(yè)單位人員工資正常增長與支付保障機(jī)制。

（九）負(fù)責(zé)對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督；組織推行全區(qū)企業(yè)年金制度并進(jìn)行監(jiān)督管理；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金的監(jiān)督管理制度，會同有關(guān)部門編制社會保險基金預(yù)、決算草案。

（十）建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，擬訂機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高統(tǒng)籌層次。

（十一）完成區(qū)委、區(qū)政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。