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?貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市人力資源工作的方針政策、法律法規(guī),組織實(shí)施制定的人力資源事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;綜合管理轄區(qū)內(nèi)人力資源開發(fā)利用、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)、涉外就業(yè);綜合管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定;實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度和實(shí)施職業(yè)資格證書制度;實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;綜合管理轄區(qū)內(nèi)各類用人單位勞動(dòng)人事關(guān)系協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動(dòng)合同鑒證、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件;負(fù)責(zé)信訪、普法、統(tǒng)計(jì)、信息化建設(shè)等工作;管理指導(dǎo)人力資源服務(wù)中心、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心;承辦市人力資源局交辦的其他事項(xiàng)。
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