大連市甘井子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的方針政策和法律法規(guī)規(guī)章，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。

(二)擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，承擔(dān)區(qū)政府人才工作的綜合管理，指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，規(guī)范全區(qū)人力資源市場(chǎng)。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌全區(qū)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策，落實(shí)職業(yè)資格相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校畢業(yè)生赴基層工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。承擔(dān)就業(yè)形勢(shì)分析研判、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

(四)會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，完善企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。實(shí)施國家榮譽(yù)制度，規(guī)范全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目，承辦區(qū)政府開展的有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。承辦區(qū)政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免事宜。

(五)會(huì)同有關(guān)部門組織事業(yè)單位人事制度改革，落實(shí)事業(yè)單位人員管理政策，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，推進(jìn)深化職稱制度改革工作。管理和監(jiān)督執(zhí)行事業(yè)單位工作人員調(diào)配、考核等工作;負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任、聘用管理、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒工作;指導(dǎo)和監(jiān)督全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

(六)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度，貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題，完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度。貫徹執(zhí)行工傷認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定辦法，負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定相關(guān)工作。

(七)承擔(dān)行業(yè)安全生產(chǎn)工作。

(八)按分工負(fù)責(zé)企業(yè)幫扶工作。

(九)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。