一、主要職責
（一）貫徹落實上級養(yǎng)老保險的基本政策。
（二）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工資、津貼、補貼制度。
（三）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位分配制度改革有關政策法規(guī)和指導工作。
（四）組織實施機關事業(yè)單位工人考工工作。
（五）負責管理全區(qū)事業(yè)單位工作人員的教育培訓工作。
（六）負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員考核和獎勵工作。
（七）負責有突出貢獻和享受政府特殊津貼的專業(yè)技術人員的選拔、管理和服務工作。
（八）申報省、市政府獎勵、表彰的人員。
（九）審核以區(qū)政府名義獎勵、表彰活動及人員，并對政府表彰獎勵人員的榮譽、規(guī)格待遇等實行綜合管理。
（十）負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘。
（十一）政府部門事業(yè)單位崗位聘用管理工作。
（十二）負責全區(qū)事業(yè)單位人事統(tǒng)計工作。
（十三）綜合管理全區(qū)專業(yè)技術人員職稱工作，貫徹實施上級關于專業(yè)技術人員隊伍建設和繼續(xù)教育的政策。
（十四）貫徹落實國家勞動關系政策。
（十五）貫徹落實上級工傷保險基本政策，負責轄區(qū)內工傷認定工作。
二、內設機構
（一）綜合辦公室（行政審批辦公室）
職責：負責文電、會務、檔案、財務、政務和黨務等機關日常運轉工作；承擔信息報送和信訪協(xié)調等工作；承擔組織開展全區(qū)人力資源和社會保障工作的綜合研究；承擔重要文稿起草工作；承擔人力資源和社會保障新聞宣傳等工作；承擔有關規(guī)范性文件的合法性審核工作；負責全區(qū)人力資源和社會保障政策法規(guī)的協(xié)調落實和監(jiān)督檢查。
根據國家和省市有關法律法規(guī)及規(guī)章等相關規(guī)定和要求，負責本部門行政許可及其他行政審批事項的受理、審批和辦復工作，負責制定和完善本部門行政許可和行政審批項目的工作程序、工作制度以及行政審批專用章的使用和管理等。根據行政審批制度改革要求，及時調整行政審批事項。
（二）事業(yè)單位人事管理科
職責：指導、監(jiān)督全區(qū)事業(yè)單位的人事工作，負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘和崗位聘用管理工作，按照干部管理權限負責全區(qū)事業(yè)單位副科級以下（含科級）領導職務及事業(yè)編制人員選拔、考核、培養(yǎng)、使用等制度的組織實施，負責全區(qū)人事統(tǒng)計工作；組織實施全區(qū)事業(yè)單位人才引進、區(qū)外調入事業(yè)單位人員的調配政策；綜合管理全區(qū)專業(yè)技術人員職稱工作，貫徹實施上級關于專業(yè)技術人員隊伍建設和繼續(xù)教育的政策。
（三）社會保險和工資福利科
職責：貫徹落實上級養(yǎng)老保險基本政策，做好企事業(yè)職工退休資格辦理服務。
按照事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策規(guī)定，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工資、津貼、補貼制度；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位分配制度改革有關政策法規(guī)和指導工作；組織實施機關事業(yè)單位工人考工工作。
（四）績效管理和考核培訓科
負責組織實施區(qū)政府工作部門績效考評工作；制定區(qū)政府工作部門績效評估管理制度。
負責管理全區(qū)事業(yè)單位工作人員的教育培訓工作，擬定培訓規(guī)劃、標準并組織實施；貫徹執(zhí)行國家和省、市事業(yè)單位工作人員考核的有關規(guī)定，制定全區(qū)事業(yè)單位工作人員考核方案并組織實施；負責有突出貢獻和享受政府特殊津貼的專業(yè)技術人員的選拔、管理和服務工作；申報省、市政府獎勵、表彰的人員；審核以區(qū)政府名義獎勵、表彰活動及人員，并對政府表彰獎勵人員的榮譽、規(guī)格待遇等實行綜合管理。
（五）勞動關系和工傷保險科
職責：貫徹落實國家勞動關系政策，做好勞動合同和集體合同制度實施工作；貫徹落實省市地方企業(yè)職工工資收入分配的調控政策和辦法，指導和監(jiān)督企業(yè)工資總額和企業(yè)職工工資收入分配，組織落實最低工資標準；開展勞動、人事爭議預防工作；貫徹落實上級工傷保險的基本政策；負責轄區(qū)內所有企事業(yè)單位職工的工傷認定工作；負責對本行政區(qū)域內企業(yè)、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶發(fā)生的工傷事故，依法受理、調查和做出工傷認定（不予認定）結論；負責工傷保險業(yè)務基礎數據調查、統(tǒng)計、分析，上報；工傷保險政策宣傳并提供咨詢服務；協(xié)助上級工傷保險部門對重特大工傷事故現(xiàn)場進行調查。
長春市寬城區(qū)人力資源和社會保障局直屬機關（寬城區(qū)人才開發(fā)服務中心）
機構簡介
一、主要職責
宣傳人才政策，為全區(qū)人才隊伍建設工作提供相關服務；負責轄區(qū)內人事信息的匯總，統(tǒng)計及社會保障“一卡通”信息采集、使用等工作。
二、聯(lián)系方式
機構名稱：長春市寬城區(qū)人才開發(fā)服務中心
負責人：謝 敏
辦公室電話：0431-89990364
辦公時間：星期一—星期五 夏季上午9:00—11:30，下午13:30—17:30；冬季上午9:00—11:30，下午13:00—17:00 （法定節(jié)假日除外）
郵政編碼：130051
辦公地點：長春市寬城區(qū)北人民大街3366號
寬城區(qū)人力資源和社會保障局直屬機關（寬城區(qū)勞動人事爭議仲裁院）
機構簡介
一、主要職責
處理管轄范圍內勞動人事爭議
二、聯(lián)系方式
機構名稱：長春市寬城區(qū)勞動人事爭議仲裁院
負責人：陳連寶
辦公室電話：0431-89990314
辦公時間：星期一—星期五 夏季上午9:00—11:30，下午13:30—17:30；冬季上午9:00—11:30，下午13:00—17:00 （法定節(jié)假日除外）
郵政編碼：130051
辦公地點：長春市寬城區(qū)新月路268號
寬城區(qū)人力資源和社會保障局直屬機關（寬城區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊）
機構簡介
一、主要職責
（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。
（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
二、聯(lián)系方式
機構名稱：長春市寬城區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊
負責人：張 旭
辦公室電話：0431-89991433
辦公時間：星期一—星期五 夏季上午9:00—11:30，下午13:30—17:30；冬季上午9:00—11:30，下午13:00—17:00 （法定節(jié)假日除外）
郵政編碼：130051
辦公地點：長春市寬城區(qū)新月路268號
寬城區(qū)人力資源和社會保障局直屬機關（寬城區(qū)就業(yè)服務局）
機構簡介
一、主要職責
（一）負責宣傳、貫徹、落實就業(yè)再就業(yè)政策法規(guī)，為失業(yè)人員提供服務。
（二）負責勞動力資源的統(tǒng)計、開發(fā)、利用。
（三）負責為各類人員提供技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、網絡創(chuàng)業(yè)培訓、農民工引導性培訓。
（四）負責為就業(yè)、再就業(yè)人員提供職業(yè)介紹、就業(yè)指導、鑒定服務，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，開發(fā)就業(yè)崗位，負責公益性崗位人員的管理和培訓。
（五）完善基層公共就業(yè)服務平臺建設，發(fā)布職業(yè)供求信息、市場工資指導價位信息和職業(yè)培訓信息。
二、聯(lián)系方式
機構名稱：長春市寬城區(qū)就業(yè)服務局
負責人：張杰
辦公室電話：0431-89990856
辦公時間：星期一—星期五 夏季上午9:00—11:30，下午13:30—17:30；冬季上午9:00—11:30，下午13:00—17:00 （法定節(jié)假日除外）
郵政編碼：130051
辦公地點：長春市寬城區(qū)北人民大街3366號
