赤峰市人力資源和社會保障局各科室對外聯(lián)系電話

電話：0476-8331718

2、政策法規(guī)科 
負責人力資源和社會保障系統(tǒng)綜合法規(guī)工作。承擔規(guī)范性文件的合法性審查工作，監(jiān)督檢查相關法律法規(guī)政策執(zhí)行情況和行政執(zhí)法工作。負責信訪工作和行政復議、行政應訴工作，承擔人力資源和社會保障系統(tǒng)普法及有關法律事務工作。
電話：0476-8838169

3、綜合科 
負責起草相關地方性政策和制度，擬訂人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并牽頭組織實施。組織開展人力資源和社會保障領域改革推進工作。組織開展相關政策研究、科研課題和綜合性調研，協(xié)調專家咨詢工作。負責人力資源和社會保障新聞宣傳、發(fā)布及輿情監(jiān)控工作。負責機關政務督查工作。
電話：0476-8820169

4、專業(yè)技術人員管理科 
負責推進深化職稱制度改革。擬訂全市專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育等政策并組織實施。承擔高層次專業(yè)技術人才選拔推薦和培養(yǎng)、博士后管理、留學人員管理服務工作。落實專業(yè)技術資格考試制度，負責相關考試違紀人員處理。
電話：0476-8337879

5、職業(yè)能力建設科 
擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓政策、規(guī)劃，建立健全終身職業(yè)技能培訓制度并組織實施。指導技工院校、高技能人才培訓基地、大師工作室和公共實訓基地建設。擬訂技能人才的培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策，擬訂落實職業(yè)資格制度的相關政策。
電話：0476-8354355

6、就業(yè)促進科 
研究提出全市就業(yè)規(guī)劃、年度計劃和勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)、勞動力跨區(qū)有序流動等政策并組織實施。負責公共就業(yè)服務體系建設，實施公共就業(yè)服務管理。擬訂促進高校畢業(yè)生就業(yè)年度計劃，組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)項目。組織落實就業(yè)援助制度，擬訂特殊群體就業(yè)政策。擬訂全市失業(yè)保險政策并組織實施。負責就業(yè)培訓工作。擬訂人力資源市場、服務業(yè)發(fā)展和流動的政策和規(guī)劃，指導、規(guī)范人力資源市場和職業(yè)中介機構業(yè)務活動。擬訂全市人才開發(fā)政策，編制人才開發(fā)目錄，組織實施高層次人才引進和重大人才項目活動，開展國際和區(qū)域人才交流與合作。
電話：0476-8838335

7、事業(yè)單位人事管理科 
組織落實事業(yè)單位人事制度改革和人事管理以及機關工勤人員管理政策。建立和完善全市事業(yè)單位崗位管理制度。按照管理權限承擔事業(yè)單位崗位設置、崗位聘用、公開招聘和人員調配工作。負責事業(yè)單位人員年度考核、獎勵懲戒、辭職辭退等工作。負責擬訂事業(yè)單位工作人員、機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施。承擔市本級事業(yè)單位績效工資總量核定、工資基金審理和人員工資的確定、審核、備案工作。按照管理權限開展表彰獎勵工作，綜合管理全市評比達標表彰工作。
電話：0476-8331740

8、勞動監(jiān)察局（農(nóng)牧民工工作辦公室） 
擬訂全市勞動保障監(jiān)察工作制度、勞動人事爭議調解仲裁工作實施規(guī)范、農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃，并組織實施。協(xié)調勞動者維權工作，組織開展勞動監(jiān)察，處理有關突發(fā)事件，指導督辦有關重大案件。指導監(jiān)督勞動和人事爭議調解仲裁工作，協(xié)調處理重大勞動和人事爭議案件。落實農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)政策。協(xié)調處理涉及農(nóng)牧民工的重點難點問題和重大事件，維護農(nóng)牧民工合法權益。
電話：0476-8300609

9、社會保險科 
落實基本養(yǎng)老金調整政策、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標準。負責基金預測預警工作。擬訂并組織實施全市機關事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)（職業(yè)）年金政策。擬訂并組織實施全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)牧民社會保障政策。承擔市本級機關事業(yè)單位、企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民的退休審批工作。
電話：0476-8332818

10、基金資金監(jiān)管局 
擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金監(jiān)督制度。開展對基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金、就業(yè)專項資金、人才開發(fā)基金的監(jiān)督檢查工作，組織查處重大案件。對機關事業(yè)單位、企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金管理運營實施監(jiān)管。開展社會監(jiān)督，建立基金(資金)監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報。負責機關及所屬各單位預算資金的監(jiān)督檢查工作。
電話：0476-8350516

11、勞動關系科 
擬訂全市勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)商制度實施規(guī)范并組織實施，開展勞動用工備案管理工作。指導落實職工工作時間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊勞動保護政策。建立企業(yè)薪酬調查和發(fā)布制度。擬訂企業(yè)職工收入分配宏觀指導、調控和支付政策。擬訂國有企業(yè)負責人薪酬和工資決定機制政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資政策執(zhí)行情況。
電話：0476-8352868

12、工傷保險科 
擬訂并組織實施全市工傷保險政策和工傷認定、勞動能力鑒定、工傷康復等工傷保險管理辦法。負責全市機關、企事業(yè)單位工傷認定工作。負責全市工傷預防、康復和傷殘等級鑒定工作。
電話：0476-8838381

13、政務服務科 
按規(guī)定權限負責行政許可事項的受理和審批。負責政務服務標準化、信息化建設，牽頭組織實施互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”工作。承擔全市人力資源和社會保障系統(tǒng)放管服改革的相關工作。負責全市人力資源和社會保障公共服務體系建設工作，組織指導公共服務平臺建設。負責社會信用體系建設工作，指導人力資源和社會保障行風建設工作。
電話：0476-8825297

14、機關黨組織 
負責機關和所屬單位黨建、紀檢、群團等工作。承擔機關及所屬單位的目標考核、人事管理和離退休人員工作。負責人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓工作。承辦市政府管理的部分領導人員的行政任免手續(xù)。
電話：0476-8300639