青島市嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局各部門(mén)聯(lián)系電話(huà)

組織協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電會(huì)務(wù)、政務(wù)公開(kāi)、督查督辦、信息宣傳、檔案管理、綜合性文稿起草、機(jī)要保密、安全應(yīng)急、值班管理、信訪輿情、建議提案辦理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、信息化建設(shè)、財(cái)務(wù)和國(guó)有資產(chǎn)管理、后勤保障等工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位組織人事、機(jī)構(gòu)編制、社會(huì)保障、人員出國(guó)（境）管理、離退休人員管理服務(wù)等工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位黨的建設(shè)和群團(tuán)工作。組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡(jiǎn)政放權(quán)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。

按照管理權(quán)限，會(huì)同有關(guān)部門(mén)，組織指導(dǎo)政府系統(tǒng)事業(yè)單位科級(jí)干部的提拔任用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、職務(wù)任免、交流掛職等管理工作，負(fù)責(zé)管理權(quán)限內(nèi)事業(yè)單位人員考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、選調(diào)派遣、出國(guó)（境）審批備案及干部檔案管理等工作。依法辦理區(qū)政府提請(qǐng)區(qū)人大常委會(huì)決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。綜合管理全區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度和上級(jí)有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，按照權(quán)限審核區(qū)政府實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。

貫徹執(zhí)行企業(yè)工資收入分配調(diào)控政策和實(shí)施辦法；指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額；對(duì)改制企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和人員分流安置方案進(jìn)行指導(dǎo)、審核，并對(duì)破產(chǎn)、注銷(xiāo)和清理企業(yè)的職工安置方案進(jìn)行確認(rèn)；負(fù)責(zé)健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方制度，指導(dǎo)協(xié)調(diào)維權(quán)工作。

1.受理公民、法人、其他組織對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為的舉報(bào)和投訴；2.依法糾正和查處違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為；3.負(fù)責(zé)組織對(duì)用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢；4.負(fù)責(zé)組織對(duì)用人單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)稽核；5.負(fù)責(zé)對(duì)用人單位招用城鎮(zhèn)失業(yè)人員和外來(lái)勞動(dòng)力辦理用工手續(xù)、簽訂合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。6.負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查，查處違規(guī)行為；7.負(fù)責(zé)查處未經(jīng)批準(zhǔn)擅自發(fā)布招聘廣告的行為；8.負(fù)責(zé)對(duì)用人單位辦理職業(yè)資格證書(shū)的監(jiān)督檢查。

1.負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防及調(diào)解工作。2.承擔(dān)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議依法處理工作。3.負(fù)責(zé)仲裁員、調(diào)解員培訓(xùn)工作。4.承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的具體工作。5.完成區(qū)人力資源社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

1.負(fù)責(zé)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)管理，養(yǎng)老、工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支預(yù)決算及收支結(jié)算，失業(yè)保險(xiǎn)基金的收入預(yù)決算及收入結(jié)算，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)基金賬戶(hù)管理和專(zhuān)用票據(jù)管理等工作。2.負(fù)責(zé)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收核定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記、信息變更維護(hù)、繳費(fèi)申報(bào)、社保費(fèi)補(bǔ)繳、個(gè)人賬戶(hù)管理、權(quán)益記錄管理以及養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等工作。3.負(fù)責(zé)職工養(yǎng)老、居民養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)及發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金落實(shí)，特殊群體有關(guān)待遇發(fā)放等工作。4.承擔(dān)工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)議管理、工傷預(yù)防、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)受理等工作。5.承擔(dān)工齡認(rèn)定、工傷認(rèn)定的事務(wù)性工作。6.承擔(dān)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，承擔(dān)對(duì)騙取、冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)基金等違法行為的調(diào)查、處理、追償?shù)氖聞?wù)性工作。7.承擔(dān)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社保基金運(yùn)行的內(nèi)控管理工作。8.承擔(dān)社會(huì)保障卡在養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等領(lǐng)域的應(yīng)用工作。9.完成區(qū)人力資源社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

1.負(fù)責(zé)建立公共就業(yè)和人才服務(wù)信息體系。2.承擔(dān)人才流動(dòng)、人力資源開(kāi)發(fā)、人才引進(jìn)等公共服務(wù)工作。3.負(fù)責(zé)為城鄉(xiāng)各類(lèi)勞動(dòng)者提供就業(yè)服務(wù)，辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)。4.負(fù)責(zé)提供城鄉(xiāng)失業(yè)人員失業(yè)保障服務(wù)，組織開(kāi)展重點(diǎn)群體就業(yè)援助。5.負(fù)責(zé)健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，組織開(kāi)展對(duì)城鄉(xiāng)各類(lèi)勞動(dòng)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。6.貫徹落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，組織開(kāi)展對(duì)城鄉(xiāng)各類(lèi)勞動(dòng)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。7.負(fù)責(zé)開(kāi)展企業(yè)用工調(diào)查、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和人力資源市場(chǎng)招聘服務(wù)。8.負(fù)責(zé)保管流動(dòng)人員檔案，為用人單位和勞動(dòng)者提供檔案服務(wù)。9.落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)定和繼續(xù)教育政策，組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職（執(zhí)）業(yè)資格考試報(bào)名工作。10.承擔(dān)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的工作。11.完成區(qū)人力資源社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

1.負(fù)責(zé)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。負(fù)責(zé)管理權(quán)限內(nèi)事業(yè)單位干部調(diào)配交流以及崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資審核和統(tǒng)發(fā)工作。3.負(fù)責(zé)推進(jìn)基層平臺(tái)建設(shè)和人社系統(tǒng)效能提升，參與擬訂社會(huì)保障基金管理監(jiān)督制度并組織實(shí)施。4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌事業(yè)單位人事管理、工資福利、人事檔案工作信息系統(tǒng)規(guī)劃和管理工作。負(fù)責(zé)優(yōu)化人事服務(wù)工作流程。5.完成區(qū)人力資源社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。