鄒城市人力資源和社會保障局各部門職責及聯(lián)系電話

科室名稱

機構職責

聯(lián)系電話

人事秘書科

負責文電、會務、政務公開、督查、機要、應急、值班、檔案等局機關日常運轉工作，承擔政府信息和政務公開、建議提案辦理、安全、保密工作。受理、協(xié)調(diào)、督辦信訪事項。負責局機關財務和國有資產(chǎn)管理工作。負責局機關公共事務和后勤保障工作。負責局機關和所屬單位機構編制、人事管理、社會保障工作，組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。牽頭擬訂全市人力資源和社會保障政策并組織實施。負責綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負責局機關有關規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔相關行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關工作。負責新聞宣傳和信息工作。負責人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及工作。牽頭負責推進本系統(tǒng)職能轉變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權責清單，深化簡政放權，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進政務服務標準化。

0537-5213691

規(guī)劃財務與基金監(jiān)督科

擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支和管理。組織查處基金管理案件。編報全市相關社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。發(fā)布統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告。編制部門預決算。負責指導監(jiān)督局機關及所屬單位財務、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。

0537-5256158

就業(yè)促進與失業(yè)保險科

擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法。擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全市失業(yè)人員登記管理辦法以及相關待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度。牽頭擬訂落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)規(guī)劃、政策及標準。會同有關部門擬訂國（境）外人員來我市工作政策并組織實施。推動落實農(nóng)民工相關政策。

0537-5239279

人才開發(fā)科

牽頭負責人社領域各項人才開發(fā)政策的擬定并做好組織實施、督促落實等工作，協(xié)調(diào)推進全市人才服務體系建設。承擔市人才強市和創(chuàng)新發(fā)展工作領導小組交辦的事項。

0537-5213691

職業(yè)能力建設科

擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策，擬訂全市技工院校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。負責全市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。擬訂全市機關企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施并落實國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導監(jiān)督并開展全市職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導全市職業(yè)技能競賽工作。負責指導全市民辦技工院校及職業(yè)培訓機構黨建工作。

0537-5257818

專業(yè)技術人員管理科

按照管理權限，承辦事業(yè)單位崗位設置方案的核準和崗位聘任工作；貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人員管理政策；負責深化職稱制度改革工作；貫徹上級有關專業(yè)技術職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施；組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度；承擔濟寧市人力資源和社會保障局授權組建的初級專業(yè)技術職務評審委員會的管理和初級專業(yè)技術職務資格的評審工作；負責中高級專業(yè)技術職務資格審核申報工作；負責高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；承擔有突出貢獻專家及學術、技術帶頭人的推薦選拔、管理有關工作；負責享受政府特殊津貼人員的推薦上報工作；負責博士后工作站、專家服務基地等的申報工作。

0537-5258536

事業(yè)單位人事管理科

會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權限，承辦相關市屬事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員人事管理政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關政策并組織實施。擬訂全市事業(yè)單位公開招聘工作人員政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。擬訂人員（不含公務員）調(diào)配政策，按規(guī)定承辦有關人員調(diào)配工作。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度，擬訂政府表彰獎勵制度，按照權限審核以市政府名義實施的獎勵事項。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員的有關事項。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。

0537-5212876

勞動關系科

擬訂勞動關系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范，組織開展勞動用工備案工作。健全協(xié)調(diào)勞動關系三方制度，組織開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動。擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策和支付保障政策，會同有關部門指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬定并貫徹落實市管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定市管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督市管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關閉破產(chǎn)企業(yè)職工權益保障政策并組織實施。貫徹落實最低工資標準和企業(yè)工資指導線并組織落實。指導勞動標準制定工作。擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。

0537-5256136

工資福利科

綜合管理全市事業(yè)單位工資福利工作。會同有關部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利政策并組織實施。管理市屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定市屬事業(yè)單位績效工資總量。負責市屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負責事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算工作。負責辦理事業(yè)單位離退休退職人員審批手續(xù)；辦理退休干部享受特殊政策待遇工作；負責遺屬補助的審批和標準調(diào)整工作。

0537-5213168

養(yǎng)老保險與工傷保險科

擬訂職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。負責企業(yè)年金方案備案，負責辦理全市企業(yè)職工提前退休有關手續(xù)審核和全市企業(yè)職工正常退休手續(xù)辦理。貫徹職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。負責全市居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準并組織實施。參與職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度擬定。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。擬訂全市工傷保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施，完善工傷預防、認定和康復政策。貫徹勞動能力鑒定辦法。組織擬訂康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準。貫徹工傷待遇政策及標準，負責機關、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級前期審核工作。組織實施機關事業(yè)和企業(yè)單位工作人員的工傷認定工作。

0537-5373396

勞動監(jiān)察與調(diào)解仲裁管理科

擬訂全市勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權工作，負責重大案件查處和組織協(xié)調(diào)工作，集中行使法律法規(guī)明確由縣級承擔的執(zhí)法職責，組織處理有關突發(fā)事件。組織實施全市勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工工資等重點難點問題和重大事件。貫徹執(zhí)行上級勞動、人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實施。指導全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作。負責組織實施全市仲裁員培訓工作。依法處理勞動人事爭議。

0537-5213823

黨建辦公室

負責局機關和所屬單位黨的建設和群團工作。

0537-5210012

★★★★★★★★★★

所屬事業(yè)單位

鄒城市公共就業(yè)和人才服務中心（孟子湖新區(qū)仁政路999號雙創(chuàng)園區(qū)B座匯鑫大廈917）

（一）承擔就業(yè)補助資金、就業(yè)專項資金管理使用的事務性工作；開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)辦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培負責就業(yè)困難群體就業(yè)援助，勞動者就業(yè)（失業(yè)）登記、調(diào)查、統(tǒng)計等事務性工作；承擔失業(yè)動態(tài)監(jiān)測承擔創(chuàng)業(yè)擔保貸款服務工作。
（二）承擔高層次人才引進、政策兌現(xiàn)、區(qū)域人才合作相關事務性工作；組織開展人才招聘和引進次人才庫建設、高校研究生社會實踐基地建設與管理的事務性工作、全日制非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)政理、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記、留學人員來鄒就業(yè)指導服務、流動人員人事檔案管理及社會化服企事業(yè)單位和未就業(yè)高校畢業(yè)生人事代理服務。
（三）承擔人力資源市場線上線下招聘會計劃的擬訂，市場招聘活動的策劃和組織工作；承擔向社力資源市場行情分析報告和勞動力指導價位信息；承擔收集、發(fā)布用人單位崗位招聘信息和勞動者求職業(yè)生、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難群體、小微企業(yè)等求職招聘提供基本公共服務。
（四）承擔市內(nèi)國家規(guī)定范圍內(nèi)職業(yè)（工種）技能鑒定，負責組織實施全市技能人才評價工作；承工作。
（五）負責對鎮(zhèn)（街道）公共就業(yè)和人才服務工作提供業(yè)務指導服務。
（六）在職責范圍內(nèi)，負責本單位、本行業(yè)領域的安全生產(chǎn)和消防安全工作。
（七）貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實履行黨建工作、黨風廉政建設和意識形態(tài)主體責任，全面設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，抓好本單位黨的建設工作。
（八）完成市人力資源社會保障局交辦的其他任務。

0537-5212352

鄒城市社會保險事業(yè)中心（鄒城市太平東路2666號市為民服務中心415）

（一）貫徹執(zhí)行國家、省和濟寧市關于社會保險工作的方針政策和法律法規(guī)，承擔全市社會保險工作發(fā)務性工作。
（二）負責機關、企事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險業(yè)務經(jīng)辦工作；負責全市機關事年金管理工作。
（三）負責全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障業(yè)務。
（四）承擔社會保險參保登記、繳費基數(shù)核定等事務性工作。
（五）承擔社會保險風險內(nèi)控、信息維護、統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析等工作。
（六）承擔社會保險社會化管理相關事務性工作。
（七）在職責范圍內(nèi)，負責本單位、本行業(yè)領域的安全生產(chǎn)和消防安全工作。
（八）貫徹落實全面治黨要求，切實履行黨建工作、黨風廉政建設和意識形態(tài)主體責任，全面推進黨的建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，抓好本單位黨的建設工作。
（九）完成市人力資源社會保障局交辦的其他任務。

0537-5298017