寧海縣人力資源和社會保障局各部門對外聯(lián)系電話

機構(gòu)職能：負責協(xié)助局領導綜合協(xié)調(diào)重要政務、事務；負責局機關文秘、政務信息、機要、檔案等日常工作；承擔重要會議會務組織、重要文稿起草、信息公開、安全保密、行政管理、后勤保障等工作；承擔局機關和所屬單位目標管理考核工作；牽頭對全縣人力資源和社會保障工作目標管理考核；負責局政府門戶網(wǎng)站建設工作；綜合管理局新聞宣傳工作；承辦局機關和所屬單位干部的考核、任免、調(diào)配和獎懲工作；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負責局機關和所屬單位的機構(gòu)編制、組織人事、工資、職稱評聘等管理工作；負責局機關和所屬單位工作人員因公、因私出國（境）管理；負責局機關離退休人員的服務管理工作；負責局機關和所屬單位的國有資產(chǎn)管理、指導、監(jiān)督工作。

行政審批科
公開電話 0574-59983521
機構(gòu)職能：負責貫徹國家和省、市、縣有關法律法規(guī)及規(guī)章等相關規(guī)定，推進本部門行政審批制度改革；組織擬訂本部門行政審批工作的規(guī)章制度、業(yè)務流程、審批標準和規(guī)則；按照規(guī)定權限，負責本部門行政許可及其他行政審批事項的受理、審核、許可、審批、服務工作；綜合協(xié)調(diào)局有關科室和局屬事業(yè)單位開展行政審批的相關延續(xù)工作；負責局行政服務窗口的日常管理工作；指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會保障服務中心的行政服務工作。
工資福利和離退休科
公開電話 0574-59971581
機構(gòu)職能：負責管理全縣事業(yè)單位的工資福利工作；牽頭推行事業(yè)單位分配制度改革；負責統(tǒng)籌全縣事業(yè)單位工資收入分配，并做好指導監(jiān)督等相關工作；擬訂全縣事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離休退休等相關政策并組織實施；參與事業(yè)單位工資統(tǒng)計工作；負責核定全縣事業(yè)單位工作人員的工資標準和工資總額；承辦事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)一發(fā)放、管理工作和各項福利事項的核準工作；承辦事業(yè)單位工作人員連續(xù)工齡、退休的審核等工作；負責全縣事業(yè)單位退休干部的管理工作，指導和監(jiān)督檢查事業(yè)單位退休干部相關福利待遇落實情況；承辦全縣事業(yè)單位健康體檢；參與全縣事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障制度改革工作。
事業(yè)單位人事管理科
公開電話 0574-59971559
機構(gòu)職能：負責會同有關部門擬訂事業(yè)單位人事管理的規(guī)范性文件和管理辦法；指導全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員聘用政策、管理政策并組織實施；擬訂事業(yè)單位公開招聘錄用政策并指導實施，負責全縣事業(yè)單位公開招聘方案的實施以及辦理錄用手續(xù)等工作。擬訂事業(yè)單位崗位設置、競聘上崗、培訓、獎勵懲戒、申訴控告等政策規(guī)定并指導實施。負責縣屬事業(yè)單位崗位設置方案的核準和崗位聘任的認定。會同有關部門開展特殊崗位事業(yè)單位工作人員的選拔考錄工作。負責對編外用工的招聘、合同、社會保險等政策指導和監(jiān)督檢查。

專業(yè)技術人員管理科（職業(yè)技能開發(fā)管理辦公室）
公開電話 0574-59971580
機構(gòu)職能：負責實施政府選送中青年干部攻讀研究生學歷學位培養(yǎng)工作；組織擬訂專業(yè)技術人員繼續(xù)教育政策，負責全縣專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作；指導和協(xié)調(diào)全縣有關人才培養(yǎng)工作；綜合管理全縣專業(yè)技術人員隊伍，擬訂專業(yè)技術人員管理政策并組織實施；貫徹落實專業(yè)技術資格評審和考試政策、規(guī)定；組織實施初級專業(yè)技術人員職務評審，負責中、高級專業(yè)技術職務申報材料審核；組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度；負責專家管理服務工作；承擔有突出貢獻專家、學術技術帶頭人選拔、管理工作；承擔享受政府特殊津貼人員遴選、申報工作；會同有關部門做好各級人才工程培養(yǎng)人選選拔、培養(yǎng)、考核、管理工作；綜合協(xié)調(diào)博士后工作；擬訂留學回國人員來我縣工作、創(chuàng)業(yè)政策并組織實施；組織指導留學回國人員申報各級創(chuàng)業(yè)項目資助；指導協(xié)調(diào)留學人員創(chuàng)業(yè)園工作；擬訂職業(yè)培訓機構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)發(fā)展及管理；組織擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃和政策，負責企業(yè)職工、社會失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力的技能培訓、復退軍人技能培訓和城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)培訓工作；在全縣組織實施職業(yè)技能資格制度；擬訂技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，綜合管理全縣職業(yè)技能大賽。
工傷保險科（勞動能力鑒定委員會辦公室）
公開電話 0574-65582600
機構(gòu)職能：負責擬訂工傷保險規(guī)劃、政策和標準；擬訂全縣工傷保險費率管理辦法并組織實施；擬訂全縣工傷預防、工傷認定和職業(yè)康復政策；負責全縣工傷認定工作；指導全縣職工工傷與職業(yè)病致殘程度和因病、非因工致殘喪失勞動能力程度的鑒定工作；負責本縣工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)和工傷輔助器具配置定點醫(yī)療機構(gòu)資格認定工作。
就業(yè)和養(yǎng)老失業(yè)保險科
公開電話 0574-65582600
機構(gòu)職能：擬定、貫徹并組織實施促進就業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和失業(yè)保險等政策。負責綜合管理全縣養(yǎng)老保險工作，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險有關政策，負責擬訂城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、被征地人員養(yǎng)老保障的繳費標準、給付標準的調(diào)整辦法；擬訂全縣企業(yè)退休人員社會化管理服務辦法并組織實施。負責職工繳費年限的審核認定，對職工退休、養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準實行核準和監(jiān)督；負責調(diào)整企業(yè)職工因病、非因工死亡待遇及其供養(yǎng)直系親屬和非因工傷殘職工的待遇政策和給付標準；負責調(diào)整企業(yè)精減職工生活困難補助標準；負責參加職工基本養(yǎng)老保險用人單位的年金方案上報工作。
人才開發(fā)和市場科
公開電話 0574-59971579
機構(gòu)職能：負責綜合管理全縣人才開發(fā)工作；會同有關部門擬訂全縣人才工作宏觀政策和人才發(fā)展規(guī)劃，牽頭相關人才政策落實，編制發(fā)布重大人才開發(fā)指導信息；組織實施重大人才計劃、人才平臺項目和大型人才開發(fā)活動；負責指導全縣人才引進工作。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、人力資源流動和人力資源服務業(yè)發(fā)展政策，培育人力資源市場，管理人力資源服務機構(gòu)，規(guī)范人力資源市場活動。

政策法規(guī)科（勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）
公開電話 0574-59971567
機構(gòu)職能：負責局規(guī)范性文件的合法性審核、報備和清理、匯編，勞動人事爭議處理等工作；牽頭辦理局外法規(guī)性文件征求意見；負責普法工作，指導監(jiān)督全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)依法行政和行政執(zhí)法；承辦行政復議、應訴等相關工作；組織辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案；參與局重要文稿起草工作；牽頭局調(diào)查研究工作，承擔國內(nèi)外人力資源和社會保障動態(tài)的收集、綜合和研究工作；負責事業(yè)單位工作人員申訴、控告等工作。貫徹勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范并組織實施；貫徹執(zhí)行禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，指導勞動標準制定工作；指導企業(yè)建立用工管理制度、內(nèi)部分配制度、工資集體協(xié)商制度；指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；承擔縣協(xié)調(diào)勞動關系三方會議辦公室的日常工作。負責群眾來信來訪、網(wǎng)絡投訴等信訪事項的辦理工作。
財務和社?；鸨O(jiān)督科
公開電話 0574-59952361
機構(gòu)職能：負責組織編制社會保險基金預決算草案。社會保險基金分析預警。擬訂社會保險基金監(jiān)督辦法并組織實施。依法對社會保險基金預決算、征繳、管理、運營和支付等進行監(jiān)督。指導社會保險經(jīng)辦機構(gòu)建立和完善內(nèi)部控制制度，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。負責局機關和局屬單位財務管理工作。負責社會保障信息統(tǒng)計工作。