佳木斯市郊區(qū)人力資源和會保障局各部門職責及聯(lián)系電話

一、機構(gòu)設置

(一)辦公室(政策法規(guī)信訪工作股)。

負責機關日常運轉(zhuǎn)，承擔信息、安全、機要、保密、政務公開、政務信息管理、督辦檢查等工作;負責重要文稿起草、會議籌辦和新聞宣傳工作;負責機關后勤保障工作。

擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，承擔人社事業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理工作，定期開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析。承擔本機關國有資產(chǎn)管理、財務核算、財務預決算和直屬單位內(nèi)部監(jiān)督工作。

承擔機關和直屬事業(yè)單位的干部人事、機構(gòu)編制、勞動工資、教育培訓等工作。

推進人力資源和社會保障法制建設，承擔人社系統(tǒng)規(guī)范性文件的合法性審查和行政訴訟等工作。負責政策法規(guī)宣傳、咨詢和培訓考核工作。組織開展人力資源和社會保障政策研究，組織重大課題調(diào)研等工作。承擔人力資源和社會保障簡政放權(quán)工作。負責依法行政，各類清單的建立及流程再造工作。負責行政許可事項的管理監(jiān)督工作。負責信訪工作，組織協(xié)調(diào)信訪突出問題和人民群眾信訪事項處理及信訪復查、復核工作。協(xié)調(diào)處理勞動、人事爭議調(diào)解相關工作。負責對醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等保險與上級部門溝通協(xié)調(diào)。

（聯(lián)系方式：0454-8575013）

(二)人力資源管理股(專業(yè)技術人員管理股)。

負責組織實施市、區(qū)人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展、構(gòu)建人才服務體系和人力資源流動政策和規(guī)劃，人才交流情況的統(tǒng)計。承辦我區(qū)人力資源和社會保障領域的對外交流合作事宜，組織我區(qū)人才參加對外合作交流與培訓項目。負責事業(yè)單位干部調(diào)入調(diào)出人員審批，負責借調(diào)人員的管理。負責區(qū)屬人力資源中介機構(gòu)的管理。負責干部人事檔案管理有關工作。

負責指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，落實事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策以及事業(yè)單位聘用合同制管理政策。按照管理權(quán)限負責全區(qū)事業(yè)單位崗位設置的核準及備案工作。負責擬訂權(quán)限內(nèi)事業(yè)單位公開招聘人員計劃并指導監(jiān)督實施。負責事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)備案工作。

承擔人才綜合工作，組織實施專業(yè)技術人員培訓管理和繼續(xù)教育工作。承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃、培養(yǎng)和管理工作。負責享受政府特殊津貼人員和省、市級領軍人才及學術(技術)帶頭人、后備帶頭人的推薦和申報工作。組織實施吸引高層次人才來區(qū)工作。負責“三支一扶”計劃申報和管理工作。承辦深化職稱制度改革和職稱綜合管理工作，負責全區(qū)高中級專業(yè)技術職務任職資格的推薦申報和初級專業(yè)技術職務任職資格的審批工作。綜合管理農(nóng)民職稱工作。組織各類專業(yè)技術資格考試的申報工作。承接專業(yè)技術人員資格考試應試人員違規(guī)違紀行為處理。

（聯(lián)系方式：0454-8575013）

(三)工資福利股。

貫徹實施國家和省市有關事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資、津貼補貼政策和標準以及離退休政策，負責擬訂全區(qū)事業(yè)單位績效工資改革和宏觀指導工作，負責全區(qū)事業(yè)單位績效工資總量管理工作，負責全區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)的審核工作。會同有關部門實施財政供養(yǎng)人員統(tǒng)一支付工資工作，負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資統(tǒng)計與綜合分析工作。負責執(zhí)行機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金政策和標準，負責參保人員退休審核管理制度的組織實施及管理權(quán)限內(nèi)參保人員的正常退休審核。負責事業(yè)單位年度考核工作。負責事業(yè)單位人員紀律處分綜合管理工作。監(jiān)督事業(yè)單位考勤細則的落實。

（聯(lián)系方式：0454-8575013）

(四)職業(yè)技能就業(yè)創(chuàng)業(yè)勞動關系股(執(zhí)法監(jiān)察股)。

負責落實技能人才培養(yǎng)評價、使用和激勵制度。落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃，負責職業(yè)能力統(tǒng)計調(diào)查分析工作。負責民辦職業(yè)培訓學校和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)審批和綜合管理監(jiān)督檢查指導工作。牽頭組織實施職業(yè)技能競賽工作，負責職業(yè)能力統(tǒng)計調(diào)查分析工作。

貫徹落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、規(guī)劃和年度計劃，貫徹落實勞動者公平就業(yè)、特殊群體就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)援助政策和制度。貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，完善全區(qū)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設，組織實施公共就業(yè)服務專項活動，組織指導區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，負責指導就業(yè)失業(yè)登記管理工作，承擔就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作。負責區(qū)高校畢業(yè)生到基層工作領導小組辦公室日常工作。

負責企業(yè)改制重組、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整和事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的勞動關系處理。審核區(qū)屬企業(yè)改制職工安置方案，負責區(qū)辦集體改革企業(yè)職工工齡認定 。

貫徹執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章。負責轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況的監(jiān)督檢查。受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報、投訴。負責對轄區(qū)內(nèi)違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行政強制及行政處罰。負責區(qū)域內(nèi)企業(yè)勞動合同備案管理工作。貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，組織實施農(nóng)民工相關政策的落實和協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工重點難點問題和重大事件。負責轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資保障金收繳管理工作。負責繳費單位違法違規(guī)致使社會保險基數(shù)無法核定的處罰。負責用人單位未按時足額繳納社會保險費的處罰。負責區(qū)政府農(nóng)民工工作領導小組辦公室和解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會議辦公室日常工作。

（聯(lián)系方式：0454-8575013）

二、辦公信息

辦公地點：佳木斯郊區(qū)人民政府

辦公時間：法定工作日上午：8：30—11：30，下午：13：30—17：00

聯(lián)系方式：0454-8575013

負責人：劉印