天津人才“綠卡”A卡申請(qǐng)流程及辦理入口

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服務(wù)事項(xiàng)

人才“綠卡”A卡申請(qǐng)

設(shè)定依據(jù)

《中共天津市委辦公廳天津市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<天津市引進(jìn)人才“綠卡”管理辦法>的通知》(津黨廳〔2017122號(hào))第一章第二條:人才“綠卡”是由市人才主管部門發(fā)放給符合條件的引進(jìn)人才,用于辦理相關(guān)手續(xù)、享受配套服務(wù)和待遇的特殊憑證。

申請(qǐng)條件

我市引進(jìn)的與用人單位簽訂3年及以上工作合同、每年在津工作時(shí)間不少于6個(gè)月的領(lǐng)軍人才,主要包括:

(一)入選國家杰出青年科學(xué)基金、長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家,以及國家和省部級(jí)“千人計(jì)劃”、高層次人才特殊支持計(jì)劃等重點(diǎn)人才專項(xiàng)的;

(二)獲得國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì),或者省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)的;

(三)曾經(jīng)主持或來我市主持國家級(jí)科研項(xiàng)目、工程項(xiàng)目,以及國家及省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等重大創(chuàng)新平臺(tái)的;

(四)來我市高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授、研究員的;

(五)曾擔(dān)任國內(nèi)外500強(qiáng)企業(yè)中層及以上職務(wù),或者來我市百強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的;

(六)獲得世界技能競(jìng)賽、中華技能大賽大獎(jiǎng),或持有國際通用最高等級(jí)職業(yè)技能資格證書的;

(七)經(jīng)市人力社保局認(rèn)定的其他領(lǐng)軍人才。

與我市用人單位簽訂3年及以上聘用(合作)協(xié)議的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國內(nèi)外院士等頂尖專家,以及利用具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果來津創(chuàng)辦科技型企業(yè),且企業(yè)實(shí)收資本300萬元以上、個(gè)人出資比例超過30%的人才,也可發(fā)放“A”卡。

所需材料

1.《引進(jìn)人才“綠卡”基本信息情況登記表》原件(登陸天天問津網(wǎng)站www.ttwj.gov.cn在線填報(bào)打印,由用人單位和主管部門蓋章);

2.本人身份證件原件及復(fù)印件;

3.領(lǐng)軍人才相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

4.與用人單位簽訂工作合同的原件及復(fù)印件。

辦理流程

1.網(wǎng)上申請(qǐng)。人才本人登錄“天天問津”網(wǎng)站(www.ttwj.gov.cn),在線填報(bào)《引進(jìn)人才“綠卡”基本信息情況登記表》,用人單位在線核實(shí)無誤后,在線提交申請(qǐng);

2.資格預(yù)審。工作人員對(duì)人才相關(guān)信息進(jìn)行在線預(yù)審,24小時(shí)內(nèi)在線反饋預(yù)審結(jié)果;

3.現(xiàn)場(chǎng)辦理。用人單位將紙質(zhì)材料送達(dá)受理網(wǎng)點(diǎn),窗口工作人員對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行比對(duì)核驗(yàn);通過材料核驗(yàn)的,窗口工作人員當(dāng)場(chǎng)向用人單位發(fā)放人才“綠卡”。

辦結(jié)時(shí)限

符合條件、要件齊全的,即來即辦。

辦理地點(diǎn)

天津市河西區(qū)友誼北路29號(hào)北方人才市場(chǎng)3樓。

聯(lián)系電話

83869363、8386936583869366

服務(wù)網(wǎng)址

www.ttwj.gov.cn

天津人才綠卡網(wǎng)上申請(qǐng)系統(tǒng)入口

天津人才綠卡網(wǎng)上申請(qǐng)系統(tǒng)入口 天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心

為了大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,切實(shí)優(yōu)化天津的人才環(huán)境,不斷創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制,經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn),于2015年10月,在市人力社保局內(nèi)設(shè)立市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心(以下簡稱服務(wù)中心)。服務(wù)中心為正處級(jí)的全。。。

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