鄂爾多斯市康巴什區(qū)人力資源和社會保障局

  鄂爾多斯市康巴什區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)人社局）是鄂爾多斯市康巴什區(qū)人民政府工作部門，為正科級。 

鄂爾多斯市康巴什區(qū)人社局貫徹黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策，落實自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委相關決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是: 

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和鄂爾多斯市關于人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，擬訂區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、方案等政策，并負責組織實施和宣傳工作。 

（二）擬訂區(qū)人力資源開發(fā)規(guī)劃、政策，推進人才戰(zhàn)略實施。擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。 

（三）貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，擬訂區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃等政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。擬訂各類人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵政策并組織落實。組織落實職業(yè)資格制度的相關政策。推進落實面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。落實就業(yè)援助制度。 

（四）貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，完善相關配套制度辦法并組織實施，擬訂并組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金監(jiān)督管理制度。貫徹落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。貫徹落實社會保障基金投資相關政策。編制區(qū)相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃。 

（五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。 

（六）貫徹落實勞動保障法律法規(guī)及各項勞動保護政策，落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制，組織實施勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調勞動者維權工作，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。 

（七）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照干部管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策。負責區(qū)專業(yè)技術人才隊伍建設的綜合管理工作。貫徹落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，推進深化職稱制度改革工作。貫徹落實吸引國（境）外專家、留學人員來區(qū)（回區(qū)）工作政策。負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，健全博士后管理機制。貫徹落實實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策措施，擬訂并落實職業(yè)資格制度的相關政策，建立職業(yè)技能多元化評價機制。 

（八）貫徹落實表彰獎勵相關政策、制度，會同有關部門承擔區(qū)評比達標表彰相關工作，綜合管理區(qū)表彰獎勵工作。 

（九）會同有關部門貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全企事業(yè)單位工作人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。 

（十）會同有關部門貫徹落實農牧民工綜合性政策和規(guī)劃，推動農牧民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農牧民工合法權益。 

（十一）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。 

（十二）職能轉變 

深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革,規(guī)范和優(yōu)化 

對外辦理事項,落實國家職業(yè)資格制度,加強事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平。 

四、區(qū)人社局設下列內設機構： 

（一）綜合辦公室 

負責文秘、會議、公文處理、檔案整理、政務公開、宣傳、信訪、精神文明、深化改革、“五位一體”考核等機關綜合性工作。負責建立健全并貫徹執(zhí)行人事、接待、印章、車輛等內部管理制度，并負責督查檢查和考勤考核工作。負責會務工作，做好各類會議的組織、記錄、會議精神傳達工作。負責機關黨建、黨風廉政、意識形態(tài)和干部教育培訓工作。負責財務、會計和固定資產管理工作。負責各項社會保險基金支出會計核算、待遇審核支付工作。負責管理各類財務票據(jù)、印鑒、財務印章。編制社會保險基金和部門經費預決算草案等相關財務工作。 

（二）綜合業(yè)務室（行政審批室） 

貫徹落實事業(yè)單位人事制度改革和人事管理政策。會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革工作，擬定事業(yè)單位人事制度改革總體方案，擬定并組織實施事業(yè)單位工作人員管理政策。負責組織實施事業(yè)單位招聘錄用、培訓考核、崗位設置、崗位聘用、辭職辭退等工作。 

承擔職稱制度改革工作。組織實施專業(yè)技術人員專業(yè)技術資格申報評審工作。配合有關單位做好政府購買專業(yè)技術服務工作。負責康巴什區(qū)臨時聘用人員、“三支一扶”、民生志愿者和公益性崗位等基層服務人員的服務工作。擬定人才工作和人才開發(fā)的中長期規(guī)劃和年度計劃。負責組織擬訂人才工作等相關配套制度辦法。負責編制、發(fā)布緊缺人才專業(yè)目錄工作。負責區(qū)人才專項資金工作。 

按干部管理權限，承擔區(qū)事業(yè)單位工作人員調配工作。負責保管、收集、鑒別和整理干部人事檔案；辦理干部人事檔案相關轉遞手續(xù)。 

擬定并組織實施勞動者職業(yè)技能培訓政策、規(guī)劃，建立健全終身職業(yè)技能培訓制度。承擔高校畢業(yè)生及各類人才就業(yè)指導、服務和聘用合同鑒證工作。組織舉辦各類人才招聘和交流會；承擔流動人員人事檔案、黨團組織關系和集體戶口管理工作；承擔高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓及培訓基地建設相關工作。 

負責事業(yè)單位人員和輔助崗位人員工資的審批工作；承擔區(qū)事業(yè)單位績效工資總量核定、工資基金審理及人員工資確定、審核、備案工作。負責事業(yè)單位工作人員退休審批及退休費的審核工作。負責事業(yè)單位離退休費調整、喪葬撫恤、遺屬生活困難定期補助的審批工作。承擔事業(yè)單位工資統(tǒng)計工作。負責落實事業(yè)單位工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇及死亡、遺屬生活困難補助人員的待遇規(guī)定。會同有關部門承擔區(qū)評比達標表彰相關工作，綜合管理區(qū)表彰獎勵工作。 

貫徹落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、工傷保險、機關事業(yè)單位工作人員和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策，擬定相關工作規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。擬定并組織實施基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金監(jiān)管制度。開展對基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金以及就業(yè)專項資金、人才專項資金、機關和所屬事業(yè)單位預算資金的監(jiān)督檢查工作，依法組織查處違法行為。對社會保險基金預算提出審核意見，對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督。負責擬訂城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓、企業(yè)下崗職工分流安置、基本生活保障、失業(yè)保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、人力資源服務業(yè)發(fā)展等方面的規(guī)劃、計劃并組織實施。負責擬定并實施職業(yè)技能培訓計劃并建立區(qū)職業(yè)資格證書制度。 

落實勞動關系政策，規(guī)范勞動用工管理，落實勞動合同和集體合同制度。落實職工工作時間、休息休假、假期制度。落實消除非法使用童工、女工及未成年工特殊勞動保護政策。監(jiān)督工資政策執(zhí)行情況。貫徹落實農牧民工工作政策，協(xié)調處理涉及農牧民工的重點難點問題和重大事件，維護農牧民工合法權益。承擔人力資源和社會保障工作領域監(jiān)督檢查工作。落實工資指導線、最低工資標準和人力資源市場指導價位制度。協(xié)調勞動者維權工作，組織開展勞動監(jiān)察，處理有關突發(fā)事件，依法查處違法行為。 

按規(guī)定權限承擔局機關依申請行政許可、確認、獎勵、給付事項的受理、審批、轉報等工作和日常管理服務類等事項的審核、批準、備案等工作。負責機關規(guī)范性文件合法性審查，承擔機關行政復議、行政應訴等工作。 

五、二級單位

（一）、鄂爾多斯市康巴什區(qū)社會保險事業(yè)服務中心

貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委關于社會保險管理工作的方針政策和決策部署。承擔全區(qū)養(yǎng)老保險、工傷保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等業(yè)務服務工作。

（二）、鄂爾多斯市康巴什區(qū)人力資源公共服務中心

貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委關于人才工作、就業(yè)工作等方面的方針政策和決策部署，承擔人才服務、就業(yè)服務等相關工作。