汝州市人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、平頂山市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策;擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督檢查。貫徹執(zhí)行有關(guān)人力資源和社會保障信息化建設(shè)的政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動管理辦法，建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進(jìn)人力資源合理流動和優(yōu)化配置。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹實施國家、省、平頂山市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立全市面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹落實就業(yè)援助制度，貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。會同有關(guān)部門貫徹落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵相關(guān)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實國家、省、平頂山市城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實省統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，會同有關(guān)部門貫徹落實全市社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度,編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實國家、省、平頂山市勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，依據(jù)國家工作時間休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動保護(hù)政策制定實施細(xì)則并監(jiān)督實施。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂落實全市專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹落實吸引留學(xué)人員來汝工作或定居政策。貫徹落實平頂山市技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，貫徹落實平頂山市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）協(xié)助有關(guān)部門做好機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作;會同有關(guān)部門組織落實國家表彰獎勵制度，擬訂全市表彰獎勵政策，承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵工作。

（十）貫徹落實國家、省、平頂山市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立全市企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹落實國家、省、平頂山市企事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策，貫徹落實國家、省、平頂山市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策。

（十一）會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點、難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（十二）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問題職責(zé)分工。市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，核發(fā)機(jī)構(gòu)編制審核通知單，并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單。相關(guān)部門憑機(jī)構(gòu)編制審核通知單和入減編通知單等辦理人員錄用、聘用(任)、調(diào)配、工資核定、社會保障等手續(xù)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室(機(jī)關(guān)黨組織辦公室)

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、財務(wù)、政務(wù)公開、輿情管理、督查督辦和安全保密工作，承擔(dān)局屬國有資產(chǎn)管理和審計工作;承擔(dān)重要文稿起草、新聞宣傳和新聞發(fā)布等工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和局屬單位的精神文明建設(shè)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的離退休人員工作。

（二）行政審批服務(wù)科(政策法規(guī)科)

組織開展綜合性政策研究工作，協(xié)調(diào)專家咨詢和全面深化改革工作;承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查和清理工作，承擔(dān)相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、普法宣傳等工作，承擔(dān)行政審批改革的相關(guān)工作;貫徹執(zhí)行國家和省信訪穩(wěn)定法律法規(guī)，負(fù)責(zé)人力資源和社會保障的信訪接待、政策咨詢及有關(guān)信訪穩(wěn)定事宜，承辦上級信訪部門轉(zhuǎn)辦交辦的信訪案件和穩(wěn)定事宜。

（三）人事管理科(職稱改革辦公室)

貫徹落實深化職稱制度改革政策和職稱分類評價標(biāo)準(zhǔn)，對職稱的整體數(shù)量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行宏觀調(diào)控，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格推進(jìn)工作;貫徹落實人才政策和人才發(fā)展規(guī)劃;貫徹落實全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔培養(yǎng)。指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（四）勞動管理科(汝州市勞動爭議仲裁委員會辦公室)

貫徹落實勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)勞動合同和集體合同制度實施，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策，實施國家工時及休息休假和假期等相關(guān)制度規(guī)定。

（五）工資福利科

貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策；指導(dǎo)貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策并組織實施；負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位績效工資總量核定和動態(tài)調(diào)整工作，承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作。

（六）信息科

貫徹執(zhí)行有關(guān)人力資源和社會保障信息化建設(shè)的政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;承擔(dān)人力資源和社會保障信息系統(tǒng)建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)安全工作;承擔(dān)社會保障卡的日常管理工作。

（七）汝州市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊

主要任務(wù):宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章:督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況;受理對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的舉報和投訴;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。

（八）汝州市再就業(yè)小額貸款擔(dān)保中心

主要任務(wù):協(xié)調(diào)貸款資金，根據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)對借款申請法人的資格認(rèn)定，評估申請法人的創(chuàng)業(yè)項目，確定是否貸款;制定并實施反擔(dān)保措施，辦理反擔(dān)保手續(xù);跟蹤監(jiān)督貸款資金的使用情況。

（九）汝州市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

主要任務(wù):制定全市職業(yè)技能開發(fā)工作計劃并組織實施;根據(jù)國家頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定全市職業(yè)技能鑒定的實施辦法;負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)資格的認(rèn)定工作;推行職業(yè)資格證書制度，開展職業(yè)技能鑒定，頒發(fā)職業(yè)資格證書;負(fù)責(zé)審批、管理社會力量舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織對職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評估、認(rèn)定。

（十）汝州市勞動人事爭議仲裁院

主要任務(wù):負(fù)責(zé)勞動人事爭議案件的處理和有關(guān)法律、法規(guī)及政策咨詢;宣傳和貫徹執(zhí)行勞動人事法律、法規(guī);指導(dǎo)事業(yè)單位主管部門、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會保障所人事爭議案件的調(diào)解工作;負(fù)責(zé)勞動人事爭議專、兼職仲裁員的培訓(xùn)和日常管理工作;承擔(dān)勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

（十一）各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道社會保障所

主要任務(wù):負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)、農(nóng)村有關(guān)人力資源和社會保障政策的貫徹落實;辦理下崗失業(yè)人員申請小額貸款工作;組織實施就業(yè)項目;發(fā)布用工信息，搞好勞務(wù)輸出;負(fù)責(zé)下崗失業(yè)人員、企事業(yè)離退休人員的業(yè)務(wù)管理服務(wù)工作;負(fù)責(zé)本轄區(qū)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。