安陽市北關區(qū)人力資源和社會保障局

 深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。主要職責是：

       （一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，承擔有關規(guī)范性文件的起草工作，并組織實施和監(jiān)督檢查。

       （二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置。

       （三）負責全區(qū)促進就業(yè)工作，擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，建立健全就業(yè)援助制度，落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

       （四）負責全區(qū)機關事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作，統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全區(qū)相關社會保險基金預決算草案；參與擬訂相關社會保障基金政策；會同有關部門實施全民參保計劃并建立社會保險公共服務平臺。

       （五）負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制；貫徹實施經(jīng)濟結構調(diào)整中涉及職工安置權益保障的有關政策，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

       （六）貫徹實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，依據(jù)國家工作時間、休息休假和假期相關規(guī)定以及特殊勞動保護政策制定實施細則并監(jiān)督實施。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。

       （七）牽頭推進深化職稱制度改革，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔工作。貫徹執(zhí)行吸引留學人員來北關區(qū)工作或定居政策。組織擬定全區(qū)技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

       （八）會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作；擬訂和貫徹事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

       （九）協(xié)助有關部門做好公務員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務組織工作；會同有關部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理區(qū)委、區(qū)政府表彰獎勵工作，根據(jù)授權承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦部分區(qū)管領導干部的行政任免手續(xù)。

       （十）會同有關部門擬定全區(qū)事業(yè)單位人員和機關工勤人員工資收入分配政策，建立全區(qū)事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業(yè)單位人員、機關工勤人員福利和離退休政策。貫徹實施機關、事業(yè)單位工勤人員技術等級考核政策。  

       （十一）會同有關部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。統(tǒng)籌指導全區(qū)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。

       （十二）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

       （十三）有關職責分工：關于機關事業(yè)單位進人問題職責分工。區(qū)委機構編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結構情況進行編制審核，核發(fā)機構編制審核通知單，并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單。相關部門憑機構編制審核通知單和入減編通知單等辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配、工資核定、社會保障等手續(xù)。

       機構設置

       （一）內(nèi)設機構：

       1、辦公室（行政審批服務股）

       2、人力資源股

       3、勞動關系股

       4、社會保障股

       （二）二級機構：

       1、人才交流和就業(yè)服務中心

       2、勞動監(jiān)察大隊

       3、社會保險中心

       4、勞動人事爭議仲裁院

       5、紅旗路街道人力資源和社會保障所

       6、燈塔路街道人力資源和社會保障所

       7、解放路街道人力資源和社會保障所

       8、豆腐營街道人力資源和社會保障所

       9、洹北街道人力資源和社會保障所

       10、曙光路街道人力資源和社會保障所

       11、彰北街道人力資源和社會保障所

       12、彰東街道人力資源和社會保障所

       13、民航路街道人力資源和社會保障所

       14、柏莊鎮(zhèn)人力資源和社會保障所

       三、

機構領導（職責分工）

       趙衛(wèi)燁：北關區(qū)人社局黨組書記、局長

       分工：負責人社局全面工作

       王麗霞：北關區(qū)人社局黨組成員、副局長

       分工：分管社會保障、人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

       張  力：北關區(qū)人社局黨組成員、副局長

       分工：分管勞動關系、勞動監(jiān)察、勞動仲裁工作