本溪縣人力資源和社會保障局

(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人力資源和社會保障及民政的法律法規(guī)，起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)和規(guī)范性文件，對全縣人力資源和社會保障及民政工作進行指導，監(jiān)督和協(xié)調(diào)服務。

(二)負責組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，承擔縣政府人才工作的綜合管理，推進人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，指導全縣人力資源市場建設，規(guī)范全縣人力資源市場。

(三)負責促進就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務體系，制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策、完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。承擔就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預測預警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

(四)貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，完善企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實企事業(yè)單位人員福利、離退休政策和企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。

(五)會同有關(guān)部門組織事業(yè)單位人事制度改革,貫徹落實事業(yè)單位人員管理政策，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作。

(六)統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，擬訂勞動關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動合同制度，完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。

(七)承擔依法對全縣性社會團體、社會服務機構(gòu)進行登記管理和監(jiān)督檢查的責任，負責公開募捐資格審批和縣管慈善組織認定工作，負責縣管無業(yè)務主管單位社會組織的黨建工作。

(八)貫徹執(zhí)行國家關(guān)于社會救助規(guī)劃、政策，健全和完善城鄉(xiāng)社會救助體系，負責城鄉(xiāng)居民最低生活保障、臨時救助工作，指導全縣居民家庭經(jīng)濟狀況核對機制建設工作。

(九)貫徹執(zhí)行國家關(guān)于城鄉(xiāng)基層群眾自治建設和社區(qū)建設政策并指導實施，指導基層政權(quán)建設和社區(qū)服務體系建設，提出加強和改進基層政權(quán)和民主政治的建議，推動基層民主政治建設。

(十)負責鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政區(qū)域的設立、撤銷、調(diào)整、更名和界線變更以及政府駐地遷移的審核報批工作，負責縣級行政區(qū)域界線的勘定和管理工作，組織、指導鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政區(qū)域界線的勘定和管理工作，負責縣域內(nèi)地理實體的命名、更名的審核報批工作，負責全縣建筑物門(樓)牌編碼標準地址確認以及地名標志的設置和管理，負責縣內(nèi)標準地名圖書資料的審定工作。

(十一)貫徹執(zhí)行國家關(guān)于社會福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和標準并組織實施，發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)，指導福利機構(gòu)管理工作，推進慈善事業(yè)發(fā)展，組織社會捐助工作，負責特困人員、孤兒、農(nóng)村留守兒童、困境兒童和殘疾人等特殊群體生活及權(quán)益保障工作，指導全縣收養(yǎng)工作。

(十二)負責推進婚俗和殯葬改革，貫徹執(zhí)行國家關(guān)于殯葬事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和標準并監(jiān)督實施，指導全縣公墓建設和管理工作，負責生活無著的流浪乞討人員的救助工作，指導婚姻、殯葬、流浪乞討人員救助服務機構(gòu)管理工作，負責轄區(qū)內(nèi)雙方或者一方常住戶口在本行政區(qū)域內(nèi)的內(nèi)地居民之間的婚姻登記工作。

(十三)貫徹執(zhí)行國家關(guān)于社會工作發(fā)展規(guī)劃、政策和職業(yè)規(guī)范，推進全縣社會工作、社會工作人才隊伍建設和相關(guān)志愿者隊伍建設工作。

(十四)負責部門和本行業(yè)領域安全生產(chǎn)工作等。

(十五)完成縣委、縣政府交辦的其他工作。