海陽市人力資源和社會保障局各部門職責及聯(lián)系電話

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內(nèi)設機構(gòu) 科室名稱 辦公室 辦公電話 0535-3222152 負責人 王龍飛
科室職能 負責文電、 會務、 督查、 機要、 保密、 檔案、 信訪、 應急、 值班、 安全等局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。 承擔政府信息和政務公開、 建議提案辦理等有關(guān)工作。
科室名稱 人事科（掛市表彰獎勵辦公室牌子） 辦公電話 0535-3223859 負責人 王學鵬
科室職能 負責局機關(guān)和直屬單位的機構(gòu)編制、 人事管理、 社會保障工作， 組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。 負責局機關(guān)并指導直屬單位的離退休人員管理服務工作。 擬訂政府表彰獎勵制度。 會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。 按照權(quán)限審核市政府實施的表彰獎勵事項。 承擔市評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的具體工作。 承辦市委管理的部分領導人員的行政任免手續(xù)。
科室名稱 政策法規(guī)科 辦公電話 0535-3220828 負責人 王雅林
科室職能 牽頭擬訂全市人力資源和社會保障政策并組織實施。 負責綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。 負責局機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。 承擔行政復議、 行政應訴、 行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。 負責新聞宣傳和信息工作。 負責推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作， 組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責清單， 深化簡政放權(quán)， 加強事中事后監(jiān)管， 優(yōu)化權(quán)力運行流程， 推進政務服務標準化。
科室名稱 規(guī)劃財務科（掛社會保險基金監(jiān)管科牌子） 辦公電話 0535-3225442 負責人 于曉霞
科室職能 擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。 參與相關(guān)事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。 編報相關(guān)社會保險基金預決算建議草案， 參與擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財務管理制度。 負責有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。 負責編制部門預決算。 負責局機關(guān)并指導直屬單位財務、 國有資產(chǎn)管理工作。 擬訂全市基本養(yǎng)老、 失業(yè)、 工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、 個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施， 依法監(jiān)督基金的收支、 管理和投資運營， 依法受理社會保險基金監(jiān)督投訴舉報， 并組織查處。 參與監(jiān)督市社會保障基金管理運營情況。 負責局機關(guān)和直屬單位內(nèi)部審計工作。 參與全市就業(yè)專項資金的監(jiān)督工作。
科室名稱 就業(yè)促進科（掛農(nóng)民工工作科牌子） 辦公電話 0535-3220698 負責人 王曉輝
科室職能 擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作規(guī)劃、 政策并組織實施。 健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系， 促進勞動者公平就業(yè)、 勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。 參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。 牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施， 指導全市大中專畢業(yè)生、 畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。 組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、 政策以及標準。 會同有關(guān)部門擬訂國（境）外人員來我市工作政策并組織實施。 推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策， 協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。
科室名稱 人力資源流動管理科 辦公電話 0535-3222019 負責人 李雅
科室職能 擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。 參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。 擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。 負責監(jiān)督指導人力資源服務機構(gòu)和人力資源市場活動。 擬訂人員（不含公務員）調(diào)配政策， 并按規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。 按權(quán)限承辦援建地區(qū)、 重點建設項目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。 承辦為駐外使領館、 商務機構(gòu)選派工勤服務人員工作。
科室名稱 專業(yè)技術(shù)人員管理與人才開發(fā)科（掛市博士后工作辦公室牌子） 辦公電話 0535-3229239 負責人 徐杰
科室職能 擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。 負責深化職稱制度改革工作。 擬訂專業(yè)技術(shù)職務資格的評審、 考核認定、 考試政策規(guī)定并組織實施。 負責中級評審委員會和省授權(quán)的部分高級評審委員會的管理工作， 負責中級、 部分系列高級專業(yè)技術(shù)職務資格審批工作。 完善職業(yè)資格制度。 組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。 牽頭擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、 政策以及留學回國人員來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策， 并組織實施。 承擔有突出貢獻的中青年專家、 享受政府特殊津貼人員及學術(shù)、 技術(shù)（技能）帶頭人的選拔、 管理服務有關(guān)工作。 組織實施院士工作的有關(guān)政策規(guī)定。 配合做好院士遴選和服務工作。 完善落實博士后制度。 協(xié)調(diào)推進全市人才服務體系建設。 負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。 承擔市人才工作領導小組交辦事項。
科室名稱  職業(yè)能力建設科 辦公電話 0535-3222072 負責人 于海燕
科室職能 擬訂技能人才培養(yǎng)、 評價、 使用和激勵制度。 擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、 政策， 擬訂全市技工院校、 職業(yè)培訓機構(gòu)、 職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、 政策并組織實施。 擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、 職業(yè)技能考核鑒定政策、 辦法并監(jiān)督實施。 組織實施國家職業(yè)分類、 職業(yè)技能標準。 指導監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。 統(tǒng)籌組織和指導全市職業(yè)技能競賽工作。
科室名稱 事業(yè)單位人事管理科 辦公電話 0535-3222019 負責人 申良棟
科室職能 會同有關(guān)部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。 按照管理權(quán)限， 承辦相關(guān)事業(yè)單位崗位設置方案的備案、 核準和聘用人員的備案工作。 擬訂全市事業(yè)單位和機關(guān)工勤人員人事管理制度。 擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、 競聘、 考核、 獎懲等相關(guān)政策并組織實施。 會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)政策并組織實施。 擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。
科室名稱 勞動關(guān)系科 辦公電話 0535-3222254 負責人 王海靜
科室職能 擬訂勞動關(guān)系政策并組織實施。 組織實施勞動合同、 集體勞動合同制度； 健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度。 擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策， 指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。 擬訂完善市管企業(yè)薪酬管理政策， 審核認定市管企業(yè)年度在崗職工平均工資。 負責指導和監(jiān)督市管企業(yè)負責人薪酬分配。 擬訂改革改制、 關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施。 擬訂最低工資標準和企業(yè)工資指導線并組織落實。 組織實施職工工作時間、 休息休假和假期制度。 組織實施消除非法使用童工政策和女工、 未成年工特殊勞動保護政策。 參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。
科室名稱 工資福利科  辦公電話 0535-3262728 負責人 孫雪艷
科室職能   負責全市事業(yè)單位工資福利管理工作； 會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。 管理市屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額， 會同有關(guān)部門核定市屬事業(yè)單位績效工資總量。 負責市屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。 會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。
科室名稱 養(yǎng)老失業(yè)科 辦公電話 0535-3222627 負責人 冷建榮
科室職能 擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、 企業(yè)（職業(yè)）年金、 個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策， 貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員離退休政策。 擬訂全市居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、 政策、 標準并組織實施。 按權(quán)限擬訂職工基本養(yǎng)老保險費基等養(yǎng)老保險費政策， 貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險費率等相關(guān)政策。 擬訂職工基本養(yǎng)老金領取條件、 基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。 擬訂職工基本養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌、 個人賬戶管理政策。 擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。 擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。 負責市本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。 指導協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務工作。 指導監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)相關(guān)業(yè)務工作。 擬訂全市失業(yè)保險規(guī)劃、 政策并組織實施。 按權(quán)限擬訂失業(yè)保險費基等失業(yè)保險費政策， 貫徹執(zhí)行失業(yè)保險費率等相關(guān)政策。 擬訂預防、 調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策， 擬訂全市失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策， 建立失業(yè)預測預警制度， 負責市本級失業(yè)保險參保單位以及職工、 失業(yè)人員待遇資格核準。 指導監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)相關(guān)業(yè)務工作。
科室名稱 工傷保險科 辦公電話 0535-3222334 負責人 朱偉
科室職能 擬訂全市工傷保險規(guī)劃、 政策和標準并組織實施， 完善工傷預防、 認定和康復政策并組織實施。 按權(quán)限擬訂工傷保險費率和費基等工傷保險費政策。 擬訂勞動能力鑒定辦法并組織實施。 組織擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)、 康復機構(gòu)、 殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準并監(jiān)督實施。 擬訂工傷待遇政策， 審定機關(guān)、 企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。 指導監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)相關(guān)業(yè)務工作。
科室名稱 監(jiān)察與調(diào)解仲裁管理科 辦公電話 0535-3221539 負責人 吳翠竹
科室職能 擬訂全市勞動保障監(jiān)察政策、 制度、 標準并組織實施。 協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作， 負責重大案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作， 組織處理有關(guān)突發(fā)事件。 指導監(jiān)督全市勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。 擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實施。 指導全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。 指導開展勞動人事爭議預防工作。 依法指導處理勞動人事爭議。
科室名稱 黨建辦公室 辦公電話 0535-3331875 負責人 付曉琳
科室職能 負責局機關(guān)和直屬單位黨的建設、群團等工作。
下屬單位 單位名稱 海陽市社會保險服務中心 辦公電話 0535-3222456 負責人 曲紅霞
單位職能 貫徹落實養(yǎng)老、 失業(yè)、 醫(yī)療、 工傷、 生育五大社會保險法規(guī)政策； 承辦企業(yè)職工退休、 醫(yī)保定點服務單位確認等有關(guān)具體業(yè)務工作； 負責機關(guān)和企事業(yè)單位職工、 靈活就業(yè)人員、 城鎮(zhèn)居民、 農(nóng)村居民等群體各項社會保險的政策咨詢、 保費征繳、 關(guān)系轉(zhuǎn)移和待遇調(diào)整發(fā)放等經(jīng)辦業(yè)務以及社會化管理服務工作； 承擔社會保險基金稽核、 預警預測工作， 以及社會保險檔案和信息數(shù)據(jù)收集、 整理、 歸檔等工作。
單位名稱  海陽市公共就業(yè)和人才服務中心  辦公電話 0535-3220866 負責人 李偉國
單位職能 負責人才招聘引進， 人才市場管理服務， 人事代理， 流動人員管理， 人才測量與評價， 勞動就業(yè)介紹， 再就業(yè)規(guī)劃， 指導， 監(jiān)督與檢查， 就業(yè)前培訓， 失業(yè)保險與勞服企業(yè)管理， 技術(shù)工人培養(yǎng)， 相關(guān)技能培訓， 人才信息市場開發(fā)與管理等與人才資源開發(fā)管理相關(guān)的業(yè)務。
單位名稱 海陽市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院  辦公電話 0535-3223033 負責人 于峰
單位職能 協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作， 組織處理有關(guān)突發(fā)事件； 勞動人事爭議調(diào)解仲裁有關(guān)政策并組織實施； 指導監(jiān)督勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作； 指導開展勞動人事爭議預防工作； 依法組織處理勞動人事爭議。 綜合管理全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作， 協(xié)調(diào)有關(guān)部門、 單位對群眾來信來訪進行調(diào)查處理； 負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的信訪統(tǒng)計、 案件分析、 監(jiān)控預警等工作； 承辦上級批轉(zhuǎn)的重要信訪案件。
單位名稱 海陽市勞動保障監(jiān)察大隊 辦公電話 0535-3222856 負責人 王光苗
單位職能 宣傳勞動保障法律、 法規(guī)和規(guī)章， 督促用人單位貫徹執(zhí)行； 檢查用人單位遵守勞動保障法律、 法規(guī)和規(guī)章的情況； 受理對違反勞動保障法律、 法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、 {placeholder tag=span i=809}投訴； {placeholder tag=ins i=411} {placeholder tag=span i=810}依法糾正和查處違反勞動保障法律、 {placeholder tag=ins i=412} {placeholder tag=span i=811}法規(guī)或者規(guī)章的行為。
海陽市人力資源和社會保障局

海陽市人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。 （二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資。。。

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標簽： 社會保障