德保縣人力資源和社會保障局各部門負責人和聯(lián)系電話

內設機構：

（一）辦公室（行政審批辦公室）

負責文電、會務、機要、檔案等機關日常工作；承擔信息、安全、保密、接待、后勤保障、政務公開、文件起草等工作；負責本局檔案材料的收集、整理、保管、統(tǒng)計工作；承擔黨務、機構編制、人事管理、工青婦、計劃生育、離退休人員服務工作；負責本局信息網絡建設管理。負責全縣企事業(yè)單位職工與工人檔案管理，做好檔案保管和借閱、傳遞工作，為全縣人事工作提供信息服務。承擔機關有關規(guī)范性文件的合法性審核工作；配合上級做好人力資源和社會保障系統(tǒng)有關行政復議和行政應訴工作；負責人力資源和社會保障的新聞宣傳和普法工作；牽頭負責本局行政審批事項。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；會同有關部門編制全縣及縣本級人力資源和社會保障資金（基金）預決算；負責管理人力資源和社會保障專項資金；承擔局機關及所屬非獨立核算單位日常財務工作，指導監(jiān)督所屬單位財務管理工作，承擔局屬國有資產管理和審計工作；綜合管理人力資源和社會保障統(tǒng)計工作，承擔本局綜合統(tǒng)計工作。負責綜合管理政府獎勵，根據(jù)有關批準指導監(jiān)督管理全縣相關表彰獎勵活動。按規(guī)定負責國家和自治區(qū)相關榮譽和評比達標表彰獎勵的推薦工作。

負責人：麻翠龍

聯(lián)系電話：0776-3820229

（二）人事人才管理股

擬訂全縣事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實施；擬訂全縣事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法并組織實施；擬訂全縣事業(yè)單位人員聘用細則并組織實施；建立事業(yè)單位人員登記管理制度并組織實施；組織實施事業(yè)單位崗位設置、競爭上崗、考核、獎懲等政策，按照管理權限承辦事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤崗位設置方案的核準事宜；擬訂事業(yè)單位人員公開招聘辦法并組織實施，負責全縣事業(yè)單位人員調配和公開招聘計劃的審核或備案。擬訂并組織實施全縣專業(yè)技術人才隊伍建設的發(fā)展規(guī)劃和政策；負責實施專業(yè)技術人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；執(zhí)行深化職稱制度改革事宜，負責職稱綜合管理工作，配合實施國家和自治區(qū)稱號專家推薦、選拔和管理工作；配合做好全縣人才小高地建設工作。擬訂促進就業(yè)規(guī)劃和年度計劃;組織實施促進勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)政策和措施；完善實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策，建立健全公共就業(yè)服務體系；貫徹執(zhí)行就業(yè)失業(yè)登記管理辦法；貫徹執(zhí)行就業(yè)專項資金使用管理辦法；組織實施大中專、職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生就業(yè)政策；組織實施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。組織實施人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；執(zhí)行人力資源服務機構市場準入管理制度；加強對人力資源服務機構的管理；負責指導人力資源市場建設；組織承辦人力資源服務機構行政許可項目；組織實施促進人力資源合理流動和有效配置的政策。落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓措施、規(guī)劃并組織實施，指導縣屬技工院校及職業(yè)培訓機構的發(fā)展和管理，指導和規(guī)范技能人才評價服務工作，承辦職業(yè)能力建設和就業(yè)培訓行政許可和行政審批項目；負責引進國外智力工作。

負責人：李全開

聯(lián)系電話：0776-3828929

（三）工資福利股

負責全縣事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關部門落實全縣事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、津貼補貼和福利政策；落實事業(yè)單位離休干部離休費待遇調整政策。管理縣屬事業(yè)單位工資總額，會同有關部門核定縣屬事業(yè)單位績效工資總量；負責縣屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負責縣屬事業(yè)單位工作人員和機關工勤在職人員工齡計算、工作年限認定工作。

負責人：李標新

聯(lián)系電話：0776-3825578

（四）勞動關系與勞動監(jiān)察股（工傷管理股）

執(zhí)行勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度，執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度，執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。負責組織實施農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題；協(xié)調處理涉及農民工的重大事件；指導、協(xié)調農民工工作信息建設。組織實施勞動保障監(jiān)察工作制度，督辦勞動保障監(jiān)察重大、疑難案件，開展勞動監(jiān)察工作，協(xié)調勞動者維權工作，組織處理有關重大突發(fā)事件。負責縣本級工傷認定工作;組織實施統(tǒng)籌縣本級工傷傷殘等級勞動能力鑒定工作、因病和非因病負傷傷殘等級勞動能力鑒定工作；組織實施全縣工傷預防工作。

負責人：陳佐勇

聯(lián)系電話：0776-3800269

（五）勞動人事仲裁管理股

組織實施勞動人事爭議調解仲裁工作制度，負責勞動人事爭議調解、仲裁工作；指導全縣并參與駐德保單位跨區(qū)域重大勞動人事爭議案件處理；做好全縣勞動人事仲裁機構體系建設；開展勞動人事爭議預防；依法受理有關舉報、投訴；負責上級轉辦、交辦、督辦的信該工作。

負責人：許宗武

聯(lián)系電話：0776-3826809

（六）社會保險基金監(jiān)督股（養(yǎng)老失業(yè)保險股）

擬定全縣社會保險及補充保險基金監(jiān)督制度；監(jiān)督社會保險基金收支、管理、投資運營；受理社會保險基金管理投訴舉報，組織案件查處；負責企業(yè)年金基金管理合同備案及統(tǒng)計工作；負責社會保險基金監(jiān)督檢查證管理；配合監(jiān)督就業(yè)補助資金使用管理。執(zhí)行機關企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)居民和其他勞動者基本養(yǎng)老保險、退休人員社會化管理服務政策和基本養(yǎng)老保險基金管理；審核縣屬企業(yè)的企業(yè)年金方案；承辦全縣特殊工種、企業(yè)職工非因工傷殘和因病喪失勞動能力提前退休的審核；承辦縣本級事業(yè)單位工作人員退休審核；執(zhí)行失業(yè)保險政策；積極預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)。執(zhí)行農村養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障的政策；會同有關方面落實返鄉(xiāng)農民工養(yǎng)老保險與農村養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)政策；會同有關部門擬訂被征地農民參加養(yǎng)老保險實施細則并組織實施；負責征地方案中有關被征地農民參加養(yǎng)老保險運行程序的監(jiān)督，對養(yǎng)老保險補貼資金及報批實施方案進行復審或審核。

負責人：趙正煉

聯(lián)系電話：0776-3827898

二層機構：

（一）公共就業(yè)和人才服務中心

1.宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家、自治區(qū)、市、縣勞動就業(yè)和人才工作的方針、政策和法規(guī)；統(tǒng)籌實施全縣公共就業(yè)和人才服務工作；2.組織開展人力資源政策調研，落實促進城鄉(xiāng)勞動者統(tǒng)籌就業(yè)的政策措施；3.負責為勞動者免費提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策、法規(guī)咨詢、求職登記、職業(yè)指導、培訓申請、技能鑒定申報，職業(yè)介紹等“一站式”公共就業(yè)服務，組織勞動者開展職業(yè)技能培訓，創(chuàng)業(yè)培訓；4.負責全縣人力資源市場信息網絡及相關設施建設，建立健全人力資源市場信息服務體系，完善市場信息發(fā)布制度；5.負責提供高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策咨詢服務,為高校畢業(yè)生提供“一站式”窗口服務，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和推薦就業(yè)等公共服務；6.負責全縣流動人員人事檔案材料的收集、鑒別、歸檔工作，辦理流動人員人事檔案查閱、借閱和轉遞，應用檔案現(xiàn)代化管理技術為流動人員提供檔案托管服務；7.負責縣人力資源市場的發(fā)展工作，充分發(fā)揮人力資源市場對人才資源有效配置的基礎性作用;組織舉辦各類現(xiàn)場及網絡招聘；8.完善公共就業(yè)服務制度，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）就業(yè)服務機構和平臺開展工作；9.設立公益性人力資源市場, 對城鄉(xiāng)勞動者提供公益性就業(yè)服務，促進和推動各類人才、勞動就業(yè)；10.對就業(yè)困難群體提供就業(yè)服務，負責開發(fā)機關事業(yè)單位、社區(qū)服務等公益性崗位以及其他各類就業(yè)崗位；11.辦理失業(yè)登記、就業(yè)登記和用工備案，對就業(yè)與失業(yè)進行社會化管理；12.指導開展多種形式的就業(yè)援助活動，對用人單位和勞動者提供基本人力資源社會保障事務代理；13.指導協(xié)調區(qū)域勞務交流、勞務協(xié)作和維權服務工作；14.負責各類民辦職業(yè)中介機構的管理工作等；15.完成縣委、縣人民政府及縣人力資源和社會保障局交辦的其他工作任務。

負責人：趙漣漪

聯(lián)系電話：0776-3828918

（二）社會保險事業(yè)管理中心

1.貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和百色市制定的基本養(yǎng)老保險（包括機關事業(yè)基本養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險）、失業(yè)保險、工傷保險及職業(yè)年金（以下簡稱“三險一金”）法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定；2.制定全縣“三險一金”經辦工作的管理、技術、服務標準并組織實施，對全縣“三險一金”經辦機構進行業(yè)務指導；3.綜合管理全縣“三險一金”，制定相關管理制度并組織實施；4.承擔縣本級單位“三險一金”經辦管理工作；5.負責全縣機關事業(yè)單位職業(yè)年金運營管理工作；6.完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

負責人：馬志國

聯(lián)系電話：0776-3822876

（三）勞動人事爭議仲裁院（勞動保障維權中心）

1.負責對本縣縣直、駐縣中區(qū)直用人單位與勞動者之間發(fā)生的勞動、人事爭議案件的處理，開展勞動人事爭議多元調解；2.負責組織、宣傳勞動人事爭議調解仲裁法律法規(guī)及政策咨詢；3.負責勞動爭議維權受理、調解等；協(xié)助和指導基層、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和企業(yè)勞動人事爭議預防協(xié)商、調解工作，協(xié)調組織開展侵害勞動者權益問題綜合治理；5.承擔本縣勞動人事仲裁委員會的日常工作；6.承擔本縣勞動人事仲裁委員會、縣人力資源和社會保障局授權或交辦的其他工作。

負責人：黃薇

聯(lián)系電話：0776-3826809